85 episodios

En podcast fra bro, der i bund og grund bare gerne vil hjælpe dig med at kommunikere lidt smartere. Find os på wearebro.dk/blog

bro fm bro

    • Educación

En podcast fra bro, der i bund og grund bare gerne vil hjælpe dig med at kommunikere lidt smartere. Find os på wearebro.dk/blog

    Klimakommunikation med Astrid Haug

    Klimakommunikation med Astrid Haug

    ”Net zero”, ”Carbon neutral” og ”bæredygtig”. Virksomhederne hopper ivrigt, og ofte ukritisk, med på klimakommunikationsbølgen – og lige ned i greenwashing-fælden.Sådan konkluderer forfatter og rådgiver, Astrid Haug, i sin nye bog "Klimakommunikation", der netop har ramt hylderne i de danske boghandler. Astrid opfordring er derfor klar: Skal vi løse klima- og kommunikationsproblemerne, skal vi først erkende, at den grønne omstilling er kompliceret, og at quickfixes både er umulige og utroværdige. Virksomhederne bliver derfor også nødt til at stille sig selv det afgørende spørgsmål: kan vi stå inde for det, vi prædiker?Lyt med, når Astrid og jeg snakker om:* Hvordan Astrid holder sig opdateret på nye trends og fænomener* Vigtigheden af bygge bro mellem virksomheder og klimaaktivister* Hvordan vi undgår personlig udskamning og pege fingre i klimadebatten.

    • 32 min
    Væredygtig ledelse med Lars Matjeka

    Væredygtig ledelse med Lars Matjeka

    Som leder har du pligt til at kende dig selv. Det var refleksionen Lars Matjekta tog med sig, da han i 2020 måtte forlade stillingen som administrerende direktør i Aller Media. Når han tænker tilbage, står det i dag klart for ham, at hans ledelsesværdier var kommet i ubalance: Målbarheden var kommet til at fylde mere end mærkbarheden. Og det var slet ikke sådan, han forstod sig selv eller lederrollen. Lars brugte derfor tiden efter på at finde sig selv og en ledelsesfilosofi i balance. En filosofi der giver plads til mennesket og som udforsker potentialet i egne værdier. Han kalder det ”væredygtig ledelse”.  Lyt med, og hør Lars fortælle om:*  at skabe ”væredygtige” arbejdspladser, som ikke driver rovdrift på de menneskelige ressourcer.* hvorfor han etablerede en netværksgruppe med buddhistisk forbillede* selv at skabe et væredygtigt arbejdsliv - først som freelancer, nu i Molt Wengel.

    • 32 min
    Fra sygeplejerske til topleder med Susanne Lauth

    Fra sygeplejerske til topleder med Susanne Lauth

    Hvordan føles det at være ansvarlig for 10.000 medarbejdere?Det ved Susanne Lauth, sygeplejefaglig direktør på Aarhus Universitetshospital, som netop er blevet udnævnt som ledelsesambassadør for staten. Hendes vej til topledelse lå bestemt ikke i kortene fra start. Og opgaven, hun har taget på sine skuldre, ligger heller ej i letvægterklassen.Sundhedssektoren står overfor flere komplekse udfordringer i de kommende år. Den aldrende befolkning vokser, og der er færre yngre mennesker til at sørge for deres ve og vel. Hvordan sikrer man lige fællesskab og sammenhængskraft, med så benhård en udfordring forude?Hør Susanne Lauth fortælle om:* At skabe tid til at være proaktiv og undgå permanente brandslukninger* Vigtigheden af at se ledelse som en holdsport og modtage input fra kollegaer* Hendes rejse fra sygeplejerske til topleder.

    • 31 min
    Dansk ledelse på norsk med Astrid Joos

    Dansk ledelse på norsk med Astrid Joos

    Begavet og modig. Sådan opsummerer jeg Astrid Joos, Group CEO i Glamox, i denne episode af bro fm.Astrid er nemlig ikke bange for at flå teltpløkkerne op for at forfølge sine drømme, uanset om det leder hende tværs over Grønlandsisen eller til en lederstilling på den anden side af Skagerrak. Den slags drive kan være svær at greje. Jeg er derfor spændt på at høre, om Astrid kan sætte sit mod og energi på formular. Hvilke værdier driver hende? Hvordan lykkes hun med at balancere både fritids- og karrieredrømme? Og som nordmand, hvad er så hendes perspektiv på Danmark og vores ledelsesstil - har vi noget at lære af vores norske nabo?Lyt med, og bliv klogere på: ·      hvilke fem personlige værdier, der driver Astrid·      udfordringerne ved at bosætte sig i et nyt land·      hvordan Astrids ”ja til kvoter”-artikel i Berlingske skabte røre i ligestillingsdebatten ·      forskellene på dansk og norsk ledelsesstil·      hvordan en vandretur i det kolde nord kan inspirere ledelse.

    • 34 min
    Det kræver sin mand at være kvinde med Birgitte Baadegaard

    Det kræver sin mand at være kvinde med Birgitte Baadegaard

    Kvinder og mænd er ikke ens, og det er heller ikke ligestilling at behandle dem som sådan. I sin seneste bog ’Lige er ikke det samme som ens’ sætter Birgitte Baadegaard spørgsmålstegn ved, om vi overhovedet bevæger os i retning af mere ligestilling på arbejdsmarkedet, eller om der i virkeligheden blot er tale om, at kvinder er ved at tilpasse sig et samfund, der i vid udstrækning er udviklet af og til mænd.Lyt til episoden med Birgitte, hvis du vil høre mere om:·      hvorfor vi skal være mere skarpe på forskellen mellem equality og equity·      hvad arbejdspladser går glip af, når kvinder tilpasser sig strukturer skabt af mænd·      hvorfor vi skal dykke dybere ind i emner, inden vi lægger os fast på et narrativ.

    • 35 min
    Den ledelsesfrie virksomhed med Casper Kirketerp-Møller

    Den ledelsesfrie virksomhed med Casper Kirketerp-Møller

    Hvad sker der, når man ryster posen og siger farvel til traditionel ledelse i en virksomhed? Det ved Casper Kirketerp-Møller. Han er direktør for Clever, hvor de for tre år siden besluttede sig for at kaste sig ud i en ledelsesfri kultur. Det taler Helle med ham om i seneste episode af bro fm. Ansvar og hierarki er ikke blevet fremmede begreber i Clever. De har bare fået en ny betydning. For en ledelsesfri struktur betyder mere frihed, men det betyder også mere ansvar til den enkelte, og som Casper siger, er det ikke for alle – endnu i hvert fald.I Clever har det været en gave at sætte virksomheden og medarbejderne fri. Det afspejler sig også tydeligt, når de søger nye medarbejdere, og indbakken bugner af ansøgninger. Men hvad er det, der gør en ledelsesfri struktur så spændende? Det finder du ud af i det nyeste afsnit af podcasten, hvor du også bliver klogere på:* hvordan et opgavehierarki fungerer* hvorfor ydmyghed er et nøgleord i Clever* hvordan man hjælper en medarbejder, der pludselig skal tage en leders beslutninger.

    • 38 min

Top podcasts de Educación

Dr. Mario Alonso Puig
Mario Alonso Puig
6 Minute English
BBC Radio
kaizen con Jaime Rodríguez de Santiago
Jaime Rodríguez de Santiago
TED Talks Daily
TED
Conversaciones valientes | El podcast de Mónica Galán Bravo
Mónica Galán Bravo
BBVA Aprendemos juntos 2030
BBVA Podcast

Quizá también te guste