Desarrollo profesional Mattia Pantaloni

Lo que comentaremos en el episodio de hoy es una situación muy particular de resolver donde mucha gente cuando se encuentra con ella no sabe exactamente cómo hacerlo porque va un poco a "contracorriente" de lo que suele ser habitual.

Me refiero a cuando te toca trabajar con gente mayor que tu y, especialmente, cuando tienes una posición superior o de mayor responsabilidad que esas personas y, por consecuencia, están a tu cargo.

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Cambiar de profesión o carrera profesional es algo cada vez más habitual que empieza a ocurrir en diferentes momentos de nuestra vida y no solo al inicio.

Es normal que mucha gente al terminar la universidad se de cuenta que "de lo suyo" no hay nada o que no les gusta la realidad de esa profesión y entonces busquen un cambio profesional.



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Cada vez que sale un tema donde se compara de alguna manera al empresario y al trabajador empieza una lucha encarnizada para defender una lado u otro y esto es un gran error.

No nos damos cuenta que es un binomio que se necesita si o si y que, sobre todo, ambos son trabajadores.

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Cuando gestionas un equipo donde van entrando y saliendo proyectos de manera continua algo que suele ocurrir es la frustración de ver que no todo el mundo le pone el mismo cariño a los proyectos y no entiende la importancia que algunos tienen.

Es algo muy típico pero que afortunadamente tiene muy fácil solución.

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Hay momento donde este podcast cambia.

A veces mucho, a veces no tanto. Pero siempre es un punto para mi de inflexión.

Hoy es uno de esos momentos.

No puedo promulgar el aprender por el camino, el experimentar y adaptarse a lo nuevo si yo no lo hago.

Por eso cuando hay una oportunidad para mejorar este podcast y todo lo que hay alrededor me lanzo a ello.

Hoy es uno de esos momentos.

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Hace un tiempo vi está forma de definir a los perfiles senior y me encantó porque justo estaba en un momento donde tenía a mi alrededor varias personas de estos diferentes perfiles y me resultó muy curioso cuán acertada esa esta definición.

Por eso quiero compartirla con vosotros y porque para perfiles con más experiencia les puede venir para entender cómo pueden aportar mucho valor en muchas empresas que han entendido perfectamente este concepto.

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