DITEC PODCAST ditecpodcast

Práca vo väčších kolektívoch so sebou prináša isté špecifiká. Spolupracujeme s ľuďmi, ktorí majú iné kultúrne zázemie, netreba však opomínať ani generačné rozdiely.
Ako k práci pristupujú ľudia z generácie Husákových detí, a v čom sa líši ich pohľad od mileniálov či ešte mladších predstaviteľov Generácie Z, a dokážu vzájomne zladiť svoje potreby a očakávania?
S HR manažérom DITEC Vladom Sochaničom tému spolupráce v multigeneračnom pracovnom prostredí rozoberali líniová manažérka DITEC Ľubica Juríková a Mária Štrpková, študentka manažmentu na Univerzite Komenského. 

Pracovný pohovor je prvým vyjednávaním, ktoré u nového zamestnávateľa absolvujete.
Čo obnáša nábor zamestnancov, aké sú odlišnosti medzi jednotlivými generáciami záujemcov a aké najkurióznejšie požiadavky na pracovných pohovoroch odzneli?
Čo sa zmenilo v náborovom procese za posledné roky?
S HR manažérom DITEC Vladom Sochaničom sa rozprával Juraj Petrík zo spoločnosti Headmap, pracovný psychológ so špecializáciou na headhunting.

Nie je tajomstvom, že vhodná atmosféra na pracovisku je jedným zo základných kľúčov k úspechu.
O tom, ako spoznať toxické prostredie, prečo je pre nás a náš výkon nebezpečné, ale aj ako proti nemu bojovať a že treba začať aj od seba, sa s HR manažérom DITEC Vladom sochaničom rozprával Miloš Bátovský, kouč a program líder Leadincentra pre osobný rozvoj.

Aj keď ako spoločnosť postupujeme míľovými krokmi, stále sa nevyhneme istým predsudkom, ukazujú prieskumy.
Podpora dievčať so záujmom o IT by sa preto mala začínať čo najskôr.
Čo v tejto téme robí spoločnosť DITEC?
O robotoch Ozobotoch a programujúcich školáčkach, ale aj o súťaži príležitostí nám porozpráva obchodná riaditeľka spoločnosti a ambasádorka pre ženy v IT Anka Záhorčáková

Prvýkrát ich stretnete na pohovore, ale zďaleka to nie je len o tom.
Prečo je manažment ľudských zdrojov, alebo human resources, dôležitou súčasťou každej úspešnej firmy?
Otázky, ktoré ste si vždy kládli, ale báli ste sa opýtať vášho „ejdž-ára“, zodpovie HR manažér spoločnosti DITEC Vladislav Sochanič.

Na Slovensku je podľa štatistík pomer mužov a žien v sektore IT stále okolo 6:1.
Aká je cesta ženy, ktorá sa rozhodne pre kariéru v technológiách?
Čo môže sektor informačných technológií znamenať pre perspektívne profesionálky a čo naopak môžu ženy priniesť tomuto odvetviu?
Rozprávali sme sa s Ankou Záhorčákovou, obchodnou riaditeľkou spoločnosti DITEC a ambasádorkou pre ženy v IT.