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An jeder Ecke liest und hört man was zum Thema Rekrutierung etc.
Und jap, auch ich werde mich jetzt da einreihen und wie immer gerne meine Gedanken mit euch teilen.
Ich wurde vor ein paar Tagen hellhörig, als ich einen Link zu einem Artikel ETH Zürich lass.


Der Titel lautete wie folgt:


Sollen Bewerbungsverfahren anonymisiert werden?


Mein innerer Monk schrie sofort auf: Was zum Teufel soll denn dieser Quatsch bringen?


Während ich diese innere Stimme beruhigte bzw. auf die Ersatzbank verwies, fing ich an, darüber nachzudenken. Ist das tatsächlich ein Weg für weniger Diskriminierung bei der Bewerberauswahl bezogen auf Geschlecht, Alter und Herkunft?


Was steckt genau dahinter?


Reinhören lohnt sich!

Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass Du in einer Besprechung nicht gehört wirst? Vielleicht hast Du Dir noch keine Gedanken gemacht, wie Du Deine Stimme so einsetzen kannst, dass andere Dich hören können?


Zu Gast im Stimme wirkt! - Podcast ist heute die Logopädin Sanne Stria. Sie wird sich mit dem Einsatz Deine Stimme für ein gesundes und effektives Sprechen befassen.


Wir reden über Techniken, durch die Du Deine Stimme zur Geltung bringen kannst, die Dir helfen, Deine Stimme gesund zu erhalten und wie Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.


Wenn Du Sanne Strias Tipps befolgst, wirst Du mit ein wenig Übung deutlich selbstbewusster und effektiver sprechen!


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Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/


Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!


✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com


✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander 


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Die Suche nach Lob, Liebe, Anerkennung und Aufmerksamkeit: ein Thema, mit dem wir uns auch im Erwachsenenalter auseinandersetzen.  

Aber wie ist das, wenn Macht ausgeübt wird und vielleicht sogar mehr geschimpft wird als gelobt? Man eben wenig Anerkennung erhält im Beruf?

Viele versuchen, diese Suche nach nach Lob, Liebe, Anerkennung, Aufmerksamkeit und vor allem nach Zugehörigkeit auszugleichen, zum Beispiel im Umkreis von Fanclubs, wenn das die Arbeitsstelle nicht leisten kann. 

Andere wählen den Weg der qualifizierten Selbstausbeutung: sie tun als Selbständige oder auch in Organisationen sehr viel dafür, um endlich ihre Anerkennung zu erhalten und beuten sich auf diesem Wege selbst aus. Derart hochleistungsgetriebe Menschen machen sich gerne unersetzbar. Und ich sag mal so: Der Friedhof ist voller unersetzbare Leute...

Außerdem schauen wir noch in die Transaktionsanalyse: was sagt die zum Thema nicht geschimpft, genug gelobt und qualifizierte Selbstausbeutung? 
🎧🎧🎧Reinhören lohnt sich unbedingt! 

In dieser Folge geht es um das Thema berufliche Veränderung. André erzählt - natürlich anonymisiert -von zwei konkreten Beispielfällen seiner Coachingteilnehmer, welche sich fundamental beruflich verändert haben. Bei einem Fall wurde bewusst auf eine berufliche Veränderung hingearbeitet, während sich beim zweiten Fall die berufliche Veränderung als Ausweg aus einer Vielzahl von Problemen erwiesen hat. In beiden Fällen war es der Schlüssel, herauszufinden, wo die Bestimmung und das Talent der Person liegt. Viele dieser Talente wurden von Kindesbeinen an begraben - vom Schulsystem, von den Eltern, vom Umfeld. Um die Richtung der beruflichen Veränderung zu bestimmen ist es essenziell diese Talente aufzudecken.Bevorstehendes Seminar 30.06./01.07.22Gelassenheit, Stärke, Erfolghttps://academy.andre-hefti.com/s/andre-hefti/seminar-roda13061722Hole dir ein Beratungsgespräch auf:https://andre-hefti.com/ 

Stimme, Körpersprache und Raumverhalten hängen viel enger zusammen, als Du das vielleicht wahrnimmst.


Im Podcast sprechen wir heute darüber, wie Du durch Veränderung Deiner Raumposition subtil und machtvoll den Gesprächsverlauf beeinflussen kannst.


Du lernst zu unterscheiden zwischen der


Konfrontativen Position (wenn Du Deinen Gesprächspartnern gegenüber stehst oder sitzt:


sie löst deutlich erlebbaren Handlungsdruck ausdas verführt im Gespräch zu Positionskämpfen, Rechthabenwollen und unnötigen Diskussionenim Kundengespräch entsteht oft das Gefühl, man müsse sein Thema erklären

und der Alternative, dem Schulterschluss:


Eine kleine Drehung zur Seite, und schon ist der Druck gewichen.Die Spannung weicht aus der Stimme, die akustische Beziehungsebene (der Eigenton) ist wieder hergestellt.

Im Smalltalk ist das gut zu beobachten, Du nutzt diesen Mechanismus wahrscheinlich sehr oft instinktiv.


Im Businessgespräch empfehle ich, diese kleine Drehung in den Schulterschluss nach der Begrüßung bewusst einzusetzen. Du inszenierst dadurch das „Lösungsdreieck“. Vielleicht hast Du eine Unterlage, die Du als Bezugspunkt nutzen kannst, andernfalls verankerst Du das Thema mit Deiner sprechenden Hand einfach bewusst im Raum.


Aus der räumlichen Psychologie wissen wir, dass wir mit dem Blick das Gesprächsthema entweder am Gegenüber festmachen - oder im Schulterschluss der Bewegung der Hand nach außen folgen. Könntest Du die Szene von oben betrachten, wäre nun ein Dreieck entstanden: Du – Dein Gesprächspartner – das Thema.


Mehr Infos über die Voice sells!-Akademie findest Du auf https://akademie.arno-fischbacher.com/ 


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Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/


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Sie weiß, wie man es zu Porsche schafft und was es braucht, um dort durchzustarten – Kathi erzählt in dieser Folge von ihrer Karriere im Bereich E-Mobilität.