HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten‪!‬ Henrik Zaborowski

Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! 🥳

In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Dippold, Leiter des Recruiting und Personalmarketings im Klinikum Stuttgart. Seit 2021 intensiviert das Klinikum seine Nachhaltigkeitsbestreben und wurde prompt für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch!



Diese drei Fragen stellst Du Dir sicher auch:

🏨 Wie kann ein Klinikum eigentlich nachhaltig handeln?

🏨 Was hat das Klinikum zum diesjährigen Gewinner gemacht?

🏨 Was bedeutet Nachhaltigkeit aus Arbeitgebersicht?



Viel Spaß beim Anhören! 🎙️



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Können wir durch nachhaltiges Handeln im Unternehmen zum Beispiel bessere Konditionen bei Banken bekommen?

Ob das stimmt, erfährst Du im heutigen Podcast mit Andreas Maslo, CEO und Co-Founder von VERSO. VERSO ist ein Full-Service- und Softwareanbieter für die nachhaltige Transformation im Mittelstand. Sie bieten Dienstleistungen in den Bereichen Strategieberatung, Nachhaltigkeits- und Lieferkettenmanagement, Reporting, Klimabilanzierung und Kommunikation.



Folgendes besprechen wir u.a. im Podcast:

🪴Geschichte und Entwicklung von VERSO

🪴Herausforderungen für Unternehmen im Nachhaltigkeitsmanagement

🪴Bedeutung und Zukunft von Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext



Wie Henrik im Intro sagt: Du kannst sicher einige Punkte für die zukünftige Entwicklung Deines Unternehmens mitnehmen.

Viel Spaß beim Hören! 🎙️



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"Diese Krisen sind so groß, dass sie einzelne Parteien alleine nicht geregelt bekommen (...) es braucht einfach eine sehr pragmatische Zusammenarbeit von allen demokratischen Akteuren."

Maja Bisanz, Co-Managing Director von Brand New Bundestag, bringt es auf den Punkt. Brand New Bundestag hat es sich zur Aufgabe gemacht, proaktive Jungpolitiker:innen aus allen demokratischen Parteien zu fördern und sie auf ihrem Weg in die politische Karriere im Bundestag zu unterstützen. Die unabhängige Initiative möchte Zusammenhalt fördern und Lösungen für politische Herausforderungen finden.



Darüber sprechen wir im heutigen Podcast:

➡️ Warum ist das überhaupt nötig?

➡️ Wie sieht das konkret aus?

➡️ Was können wir als Gesellschaft tun, um diese Mission zu unterstützen?



Heute ist es zwar eher ein politisches aber wichtiges Thema, das uns alle betrifft. Auch im Recruiting. Viel Spaß beim Zuhören!



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Die Helden hinter unserem Erfolg? Unsere Mitarbeitenden!

Das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden hat Codecentric nicht nur zur B Corporation Zertifizierung geführt, sondern auch dazu beigetragen, sie als begehrten Arbeitgeber zu positionieren. Ihr Ziel ist es, mit maßgeschneiderter Software die Kundenerwartungen zu übertreffen und sich als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren – und genau das haben sie erreicht.

In einem Gespräch mit Lars Rückemann, dem Vorstand von Codecentric, decken wir auf:

Wie Codecentric sich als Top-Arbeitgeber etabliert hat.

Wie sie ein unterstützendes Umfeld für die Mitarbeitenden geschaffen haben.



In der zweiten Hälfte unserer Podcast-Folge geht es um die B Corporation Zertifizierung:

Was genau verbirgt sich hinter einer B Corp?

Welche Bedeutung hat die Zertifizierung für Codecentric?

Wie war der Weg bis zur Zertifizierung?

Was waren die wichtigsten Erkenntnisse?

Wir wünschen inspirierende Einblicke hinter die Kulissen eines Unternehmens und spannende Aha-Momente beim Hören unserer neuesten Folge.



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In diesem Gedankenexperiment vergleicht Henrik unsere Demokratie mit einem großen Streichelzoo: einem Ort der Vielfalt und Harmonie, aber auch der Herausforderungen und Konflikte. Eine unserer aktuellen Herausforderungen: dem Rechtsextremismus und seinem Verhältnis zur Demokratie.



In diesem Zusammenhang beantwortet Henrik im heutigen Solo-Podcast folgende Fragen:

Kann es gefährlich sein, Rechtsextremisten zu viel Aufmerksamkeit zu schenken?

Was sind Stärken und Schwächen unserer Demokratie?

Wie könnte man sicherstellen, dass alle Bewohner:innen des Zoos, die lauten und die leisen, ihren Platz finden und sich entfalten können?

Eine spannende Folge mit dem Ziel, unseren Zoo zu einem Ort zu machen, an dem sich alle sicher und willkommen fühlen. Du findest die Episode wie immer in den Kommentaren.



Viel Spaß beim Zuhören!



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In einem Jahrzehnt wird sich der Arbeitsmarkt sehr verändert haben. Was können wir JETZT tun, um uns darauf vorzubereiten?

In der neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Dr. Annina Hering, Senior Economist bei Indeed, über die Zukunft des Arbeitsmarktes und beleuchten, wie wir anstehende Herausforderungen meistern können:

Warum der Fachkräftemangel normalisiert werden muss.

Wie wir internationale Fachkräfte besser integrieren können.

Welchen Stellenwert HomeOffice künftig einnehmen wird.



Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören!

Wie bereitest Du Dich auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt vor und welche Strategien verfolgst Du?



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