Juniverse Juniverse team

Це вже наш 37-й випуск подкасту для початківців в IT. У цьому випуску поговоримо про навчанння в умовах війни та вхід у цю сферу зараз.

Наша гостя - це Юлія Ходаківська, операційна директорка освітньої платформи Prometheus, менеджерка програми перекваліфікації Work in Tech від Google, авторка телеграм-каналу про здорові стосунки з роботою «Організація». І наш незмінний ведучий та засновник телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женя Гайдученко.

У цьому випуску ми обговоримо:


Які зміни відбулися в освітніх настроях українців зараз.
Варто подавати заявку на вакансію, попри велику кількість кандидатів.
Які зміни в IT навчанні відбулися в Україні, окрім кількості студентів.
Чи справді в IT немає упереджень щодо кандидатів, та що з цим робити.
Що є такого у кандидатів 50+, що їх бояться роботодавці.
Упередження щодо жінок на роботі.
Відповіді на коментарі: “Чи можна знайти роботу без знання англійської?”
Середньостатистичний портрет українця, який готовий увійти зараз в IT.
Розіграш за найбільший донат.
Відповіді на коментарі: “​​Чим рівень trainee відрізняється від junior?”
Відповіді на коментарі: “Хотів додати, що курсера жахлива по інтерфейсу, ще один нюанс: там матеріали від Google за 2015-17 рік. Думаю, Prometheus може зробити щось своє актуальне та під потреби ринку”.
Як змінилася онлайн освіта в Україні у зв’язку з блекаутами та обстрілами.
Про освіту для військових.
Які необхідні софт-скіли для джунів у складних умовах.

Наш PATREON

Телеграм канал для джунів Junior IT Job

Junior Job Board

LinkedIn

TikTok

Instagram

Facebook

Це 36-й випуск подкасту. Цього разу у нас незвичайний гість - це Сергій Салло, DevOps Engineer на єдиній українській антарктичній станції “Академіка Вернадського”.

У випуску ми детальніше поговоримо про те:


Чим займається системний адміністратор на станції “Академіка Вернадського”.
Початок шляху в IT-сфері.
Чому Сергій захотів працювати на станції “Академіка Вернадського”.
Чи важко було отримати роботу в Антарктиді та як виглядає відбір кандидатів.
Який має бути DevOps кандидат для роботи на станції “Академіка Вернадського”.
Як проходить день IT-спеціаліста на станції “Академіка Вернадського” в Антарктиді.
Яка їжа в Антарктиді.
Про відвідувачів на станції “Академіка Вернадського”.
Чим займаються на станції “Академіка Вернадського” в Антарктиді.
Про взаємодію з пінгвінами.
Відповіді на коментарі: “Чи змушують видаляти апендицит перед поїздкою?”
Відповіді на коментарі: “​​Чи спілкуються з іншими станціями?”. Пінгвіни.
За яким часом живуть на станції “Академіка Вернадського” та про середній вік працівників.
Про бар на станції “Академіка Вернадського”.
Чи є щось, чого не вистачає Сергію в Антарктиді. Чи є люди, які постійно живуть на Антарктиді.
Екскурсія по кабінетам на станції.
Пінгвіни на станції “Академіка Вернадського”.
Які є додаткові завдання та обов’язки у працівників на станції “Академіка Вернадського”.
Відповіді на коментарі: “Чи бували якісь катаклізми за час перебування на станції?”
Відповіді на коментарі: “Доктор на щастя сидить ‘без роботи’, це пов’язано з кліматом Антарктиди, чи просто всі добре та серйозно відносяться до безпеки здоров’я?”. Про конфлікти та сварки.
Щодо психологічного відбудовування для роботи на станції.
Відповіді на коментарі: “А пінгвіни не заважають?”
Відповіді на коментарі: “А хижаків багато?”
Про пінгвінів.
Відповіді на коментарі: “Відчуваєте себе на іншій планеті?”
Відповіді на коментарі: “Цікаво чи щось кажуть про зміни в кліматі в Антарктиді, якщо такі є, на основі даних, що вони збирають?”
Про юридичний статус Антарктиди та про умови життя на континенті.
Відповіді на коментарі: “​​Вахта тільки один рік і знову подавати кандидатуру чи можна повторно?”
Відповіді на коментарі: “Чи є якісь пів

Це вже наш 5-й випуск першого сезону проєкту “Резюме гриль”. Цього разу ми знову повернемося до спеціалістів рівня Middle, щоб просмажити їх резюме та розкажемо про важливі нюанси створення професійного CV.

Цього разу інтерв’ю проводитимуть:
Уляна Спітковська, Talent Acquisition Specialist, та Олена Дацюк, Talent Acquisition Specialist в рекрутинговій агенції talentC. Ведучий — Женя Гайдученко.

Про проєкт:
Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, зокрема з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер ми розглянемо резюме у прямому ефірі та надамо корисний фідбек. Резюме, які наберуть найбільше балів, потраплять прямо в руки Сергія Бабіча.

Наш PATREON

Телеграм канал для джунів Junior IT Job

Junior Job Board

LinkedIn

TikTok

Instagram

Facebook

Сьогодні ми продовжуємо серію етерів “Резюме гриль”, і наш 4 епізод буде присвячений розбору резюме спеціалістів рівня Junior.

Чотири нових CV, які ми просмажимо за нашою системою оцінювання. Підкреслимо ключові моменти, які допоможуть справити враження на потенційного роботодавця та отримати бажану посаду.

Цього разу співбесіду проводитимуть:
Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Анна Стельмах, Talent Acquisition Specialist рекрутингової агенції talentC. Ведучий — Женя Гайдученко.

Про проєкт:
Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому ефірі та дамо крутий фідбек.

Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому ефірі.

Наш PATREON

Телеграм канал для джунів Junior IT Job

Junior Job Board

LinkedIn

TikTok

Instagram

Facebook

3-й випуск проєкту “Резюме гриль”. Це наш спеціальний проєкт, що має допомогти новачкам зробити круте резюме та отримати роботу мрії. У цьому випуску розберемо резюме спеціалістів рівня Middle.

Цього разу інтерв’ю проводитимуть:

Уляна Спітковська, Talent Acquisition Specialist та Олена Дацюк, Talent Acquisition Specialist в talentC. Ведучий — Женя Гайдученко.
Про проєкт:
Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому ефірі та дамо крутий фідбек.

Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому ефірі.

Наш PATREON

Телеграм канал для джунів Junior IT Job

Junior Job Board

LinkedIn

TikTok

Instagram

Facebook

2-й випуск проєкту “Резюме гриль”. Це наш спеціальний проєкт, що має допомогти новачкам зробити круте резюме та отримати роботу мрії.

Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame. І тепер розберемо резюме у прямому ефірі та дамо крутий фідбек.

Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому ефірі.

Цього разу інтерв’ю проводитимуть:
Софія Захленюк, Talent Acquisition Specialist та Анастасія Войтенко, Partnership and Operations Lead, Talent Acquisition Specialist в talentC. Ведучий - Женя Гайдученко.

Наш PATREON

Телеграм канал для джунів Junior IT Job

Junior Job Board

LinkedIn

TikTok

Instagram

Facebook