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La igualdad y los derechos de las personas LGTBQI+ en las empresas Marsh McLennan España

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En los últimos años se están observando retrocesos en los derechos LGTBQI+ en algunos lugares del mundo. A pesar de los avances en muchos países, hay casos en los que se han implementado leyes y políticas que limitan los derechos y la igualdad de las personas LGTBQI+. A pesar de los desafíos y cambios en las leyes de derechos LGTBQI+ a nivel global, es importante que las empresas sigan fomentando y se comprometan auténticamente con la diversidad y la inclusión porque es lo correcto desde una perspectiva ética y social, pero también porque brinda beneficios empresariales significativos y contribuye al cambio positivo en la sociedad. Por Esther Gómez, FP&A Líder y Pride Líder de Mercer Europa.

En los últimos años se están observando retrocesos en los derechos LGTBQI+ en algunos lugares del mundo. A pesar de los avances en muchos países, hay casos en los que se han implementado leyes y políticas que limitan los derechos y la igualdad de las personas LGTBQI+. A pesar de los desafíos y cambios en las leyes de derechos LGTBQI+ a nivel global, es importante que las empresas sigan fomentando y se comprometan auténticamente con la diversidad y la inclusión porque es lo correcto desde una perspectiva ética y social, pero también porque brinda beneficios empresariales significativos y contribuye al cambio positivo en la sociedad. Por Esther Gómez, FP&A Líder y Pride Líder de Mercer Europa.

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