La transparencia salarial en España, un reto y una oportunidad para las empresas

La transparencia salarial se ha convertido en un elemento fundamental para promover la igualdad y la equidad en el entorno laboral. En este contexto, Mercer España lideró el primer estudio exhaustivo que analiza cómo están preparadas las empresas españolas para cumplir con la nueva directiva europea de transparencia salarial, un marco regulatorio que busca garantizar que las diferencias salariales no respondan a factores discriminatorios. El estudio, que contó con la participación de 466 profesionales, revela un panorama de interés creciente, compromiso y desafíos.

Por Jordi Fabregat