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从一个职场菜鸟,到资深高管,再到创业者。
这个专辑里,有我十几年职场路上的迷茫、焦虑和成长,也有我7年个人成长教练经历中,遇到的那些故事,或是看着别人踩过的那些坑,还有吃瓜看热闹的胡编乱侃……
如果你也正在经历迷茫,焦虑,彷徨和无助,希望我的观点和故事,可以带给你一点点火花,如果你能因此而少踩一些坑,我将无比欢喜!
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【直播时间】:
麦田读书会:每周四、五清晨七点
麦田的职场圆桌会议:每周四中午一点
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嗨!职场|麦田的独家职场生存攻‪略‬ 麦田心声

    • Business

从一个职场菜鸟,到资深高管,再到创业者。
这个专辑里,有我十几年职场路上的迷茫、焦虑和成长,也有我7年个人成长教练经历中,遇到的那些故事,或是看着别人踩过的那些坑,还有吃瓜看热闹的胡编乱侃……
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    嗨!职场|从《庆余年》里学学打工人怎样得到老板的青睐

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    喜马拉雅上还有庆余年的整版无删减有声书,大家可以打开下面链接,直接一键听,抢先看剧情哦~庆余年 | 全本剧情抢先听 | CV全明星配音 | 作家猫腻点赞庆余年 | 爆更连载爽听 | 大斌头陀渊牛大宝等喜马主播组团演播庆余年里,五竹不只是个神秘剑客,更是职场大拿!
    他凭什么赢得叶轻眉的绝对信任?
    业务强、专注执着、忠诚担当、低调谦逊、坚毅不拔,五竹的每个特质都是现代职场的通关密钥。
    从武侠到职场,看五竹如何变身最佳员工模板。
    主角范闲背后的守护者,教你怎样成为老板眼中的超级英雄。
    不仅是武侠梦,更是职场经,五竹的秘诀你GET了吗?快来聊聊,你的职场偶像又是谁?
    02:03 拯救危机中的公司:靠谱忠诚的高级管理者的重要性
    04:05 职场靠谱之路:从五竹到你的名字,成长话题探讨
    06:09 庆余年:剧情转折让人瞠目结舌的精彩之谜

    • 6 min
    嗨!职场|百度VP事件启示:别让“霸道总裁人设”毁了你的领导力!

    嗨!职场|百度VP事件启示:别让“霸道总裁人设”毁了你的领导力!

    管理VS领导,哪一种更能激发团队?
    2024年了,领导者该转型啦……
    02:00 领导力的的艺术:理解员工需求,激励团队的成长
    04:00 建立和谐团队氛围,激发员工投入工作!领导力的核心要素!
    06:00 打造卓越团队:领导者的关键角色与挑战
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    (图片来自百度,如有侵权,请联系作者删除)

    • 8 min
    嗨!职场|从《庆余年》范闲的成长之路聊聊职场中的生存法则

    嗨!职场|从《庆余年》范闲的成长之路聊聊职场中的生存法则

    网络小说里的职场秘籍?《庆余年》范闲教你晋升大法!
    从皇室弃子到传奇人物,范闲的每一步都藏着职场升迁之道。
    家庭背景只是起点,真本事才是通关密钥。
    隐藏实力,适时爆发;冷静应对挑战,用智慧破解危机。学习力max,人脉宽广,权力游戏玩得转,成功了还懂谦逊,适应变化,抓住机遇,对工作全情投入……
    范闲的传奇不只是故事,是每个职场人晋升的实战指南。你,也能在职场游戏中成为高手!跟着范闲,快来升级你的职场战斗力吧!
    02:01 职场逆袭指南:范闲的自我学习能力和自我增值能力
    04:02 职场竞争力:学习力、人脉关系与成功背后的心态
    06:03 职场成功秘籍:范闲的成长之路与你何干?
    08:05 职场范闲启示录:如何在职场中稳步上升?
    记得订阅,点赞,说说你喜欢的角色故事喔!

    • 8 min
    嗨!职场|月入十万的职业闭店人:为了钱行走在灰色地带的职业倒底刑不刑?

    嗨!职场|月入十万的职业闭店人:为了钱行走在灰色地带的职业倒底刑不刑?

    职业闭店人:教培困境中的双刃剑
     职业闭店人悄然崛起,他们穿梭于法律与道德边界,专治教培机构破产困局。
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    看似救机构于水火,实则谁保障消费者权益?
    法律风险如影随形,一不小心成替罪羊。
    他们加剧行业信任危机,映射监管缺失。
    未来,法治健全与监管升级或将挤压其生存空间,转型规范化、专业化势在必行。
    消费者须审慎选择,监管亟待强化。
    职业闭店人,是利是弊?行走灰色地带,如何坚守底线?麦田心生邀您深思……

    • 5 min
    嗨!职场|从“长大当行长”聊聊企业的“任职回避制度”

    嗨!职场|从“长大当行长”聊聊企业的“任职回避制度”

    小男孩“继承家产当行长”梦引发社会深思:家庭背景与职业公平如何平衡?
    #表面童言无忌,实则触碰特权与公平竞争敏感神经。
    #全家皆行长真相何在?
    #官方回应:其家人非高管,正核查。
    #聚焦银行保险机构员工履职回避制度#:涵盖七大方面,严管关键人员亲属回避,推动机构建章立制,明确内外部惩戒措施,兼具制度弹性。
    #如何看待特权现象与公平诉求?
    #公众对公平正义高度期待,舆情监督成常态,呼唤透明公正用人制度。
    #国企、金融机构应如何应对?
    #公开透明标准流程,防利益冲突,重内部风控,担社会责任。
    #每个普通人渴求何种竞争环境?
    #公开、公平、公正,关乎信任与形象。我是麦田心声,一同探索成长路上的公平之问。

    02:02 银行、保险机构关键人员亲属回避管理要求是什么?
    04:04 公平公正的用人要求:金融机构和国有企业应承担的社会责任

    • 5 min
    嗨!职场|2024年中国女性职场现状调查报告

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    女神节到啦,女性在职业梯队的晋升与挑战,薪酬增长对比男性的差距,家庭·婚育如何影响职业道路?职场新势力数字化,她们向科技敞开怀抱。面临外貌评判,姐弟恋能否普及,职场婚恋话题层出不穷。麦田新生带你揭开女性职场生存现状的神秘面纱!
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