科技職涯 Talent Connect CakeResume
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科技職涯 Talent Connect 是由 CakeResume 製作的 Podcast 節目,專門邀請在科技、數位等不同領域的工作者來分享他們的職涯趣事。如果目前想找一份理想機會,不妨試試透過 CakeResume 做履歷找工作吧!https://cakeresume.com
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S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎?跟我們一起從《逆思維》think again!
【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】
即日起到 2024/6/7,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買《逆思維》輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折!
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⏰ 本集各節摘要
(01:40) 什麼是「逆思維」?
(03:15) 感謝乾爹 🙇🏻♀️🙇🏽
(04:20) 我們花了多少時間看這本書?(TMI:不要跟 Jo 借書 …)
(07:20) 我們推薦誰來看這本書?
(10:45) 在辦公室進行社會實驗 …(好危險的話題)
(11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中,又放一把火的消防員?
(14:40) 三個主觀意見聚在一起,就變成客觀事實了?
(17:15) 像「科學家一樣思考」,而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」?
(19:45) 超好理解的例子:Friends 裡面的 Phoebe & Ross!
(21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」?
(24:30) 人在一知半解的時候是最自大的
(28:45) 如何達到成功的溝通與協商,讓對方接受自己的觀點?
(31:05) 成功的談判專家,最關鍵的能力是?
(33:15) 數據、證據多,對於溝通可能的壞處是?
(36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點,成功開啟協商的機會?
(41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點,不等於否定一個人
(43:25) 為什麼又要想個科學家思考,又要重視溝通?
(46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機
(50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年,對求職有影響嗎?
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S6EP49|我的時區有點不一樣 —— deferred MBA 是什麼?從學生時代開始創業,到鎖定科技業 PM 的職涯經歷 ft. Jason 學長 &Elena
聽完本集後,對於加入 CakeResume 擔任招募顧問有興趣嗎?
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⏰ 本集各節摘要
(02:20) 開場固定三問題!Jason 有哪些外顯的個人特質?
(03:45) Jason 低調不為人知的個人特質是 …?
(05:20) Jason 有哪些透過他人提到,才意識到的個人特質嗎?
(08:20) 我們的同事 Elena 是怎麼認識 Jason 的?
(10:25) 作為留學顧問,Jason 的特別之處是?
(11:20) 大學畢業之際就申請到「deferred MBA」的 Jason,當初為什麼會想要申請這個學位?什麼是 deferred MBA?
(15:10) 當初在申請 deferred MBA 之際,Jason 遇到哪些困境?自我反思超重要!?
(18:30) 當初在申請 deferred MBA 時,Jason 已經對未來職涯有明確想法嗎?
(20:10) 為什麼創立「Jason 學長」這個留學主題的自媒體帳號?
(21:40) Jason 怎麼幫助申請留學的學員找到自己的亮點?
(23:25) 作為 Jason 學員的 Elena,當時申請學校是遇到的問題是什麼?如何解決?
(26:35) 我們的獵頭實習生 Elena,為何鎖定 HR 作為職涯發展方向?
(27:30) Jason 在中國唸書時 & 現在的兩份創業經驗
(30:10) 分別在學生時期 & 踏入社會後創業,有哪些不同的心境?
(32:10) 第一段的創業經歷,如何幫助到第二段?後續對職涯與留學規劃,又帶來哪些影響呢?
(35:20) Jason 為什麼不選擇全職創業?現在的正職工作是什麼呢?對於未來的職涯發展有哪些幫助?
(37:40) Jason & Elena 的職涯中期目標是什麼?
(44:25) 擁有工作經驗後,對於「是否要留學」的計畫有任何影響嗎?
(49:20) 最後詳細跟大家分享 — Elena 選校的過程與心得!
(54:55) 你問我答 💫 雷同事薪水是我的兩倍,如何調適?
📢對於留學有興趣嗎?到 Instagram 和 Jason 聊聊吧 👉🏻Jason 學長的 IG
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S6EP48|「你還好嗎?」你的關心可能不禮貌!?職場生病 & 關懷的應對之道!
⏰ 本集各節摘要
(00:05) 你問我答 💫 遇到的 Gen Z 以自我為中心,好難溝通怎麼辦?
(10:40) 本集來賓出場 ✨
(13:05) 大家曾經被別人說過「你看起來很累」嗎?或是自己曾對別人說過?
(15:00) Jo 因為康熙來了,所以不敢跟別人說「你看起來很累」?
(18:20) 發現身邊的人有生理、心理變化時,大家會主動關心嗎?為什麼?
(22:25)「視而不見」反而是比較尊重的?
(23:45) 你聽過「微歧視」嗎?生活中有哪些微歧視?
(27:30) 關於金錢觀的微歧視 — Jo 會提醒自己不評價別人的花錢習慣
(29:50) 不會唱歌的原住民 — 但你可能只是想開個話題 …?
(31:30) 大家會在應徵工作時,會主動分享自己的身心疾病狀況嗎?
(36:55) 如果身邊有常常生病的同事、影響到自己的工作,你會怎麼做?
(43:15) 如果身邊有常常生病的同事,如何幫助對方?
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S6EP47|走出辦公室的藝術家——從行銷到時尚、藝術的美感戰士 ft. Jing
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⏰ 本集各節摘要
(00:35) 你問我答 💫 如果發現上班快遲到了,該怎麼辦!?(12:40) 歡迎本集來賓 — 時尚插畫家 & 藝術創作者 Jing!
(13:45) 現場畫畫也是一種「表演」?
(15:10) 三個問題了解來賓:Jing 有哪些自知、也曾被他人提到的個人特質?
(18:30) Jing 自知但他人比較不知道的個人特質?
(21:20) Jing 有哪些從旁人口中聽到、讓自己很意外的個人特質?
(23:20) Jing 是藝術相關背景的嗎?為什麼?
(28:50) 跨領域的 Jing,會認為本科系學歷是重要的嗎?
(31:10) Jing 唯一做過的一份辦公室工作?
(34:30) 畫畫如何從興趣一步步變成工作?
(37:15) 第一位客戶到來前,Jing 都在做什麼?
(40:50) 跨領域的 Jing,曾有認為「需要學歷」的時刻嗎?
(42:25) Jing 如何定位自己的風格 & 找到市場定位?
(43:20) 同時身為自由工作者與創作者的 Jing,如何保持動力與熱情?
(45:30) 從時尚插畫家到藝術創作,Jing 改變風格、創作內容的原因是?
(50:30) 藝術家有可能「工作與生活平衡」嗎?Jing 有哪些特別的工作模式嗎?(55:20) 靈感枯竭時,Jing 會怎麼做?
(56:25) 最後的分享 — Jo 印象深刻的一個創意發想方法
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【勞工節特輯】勞工節的由來、我們的夢幻工作 &職場環境!?
⏰ 本集各節摘要
(01:05) 勞工節為什麼會放假?誰可以放假?
(06:40) 延伸議題:韓國醫生罷工 — 因為缺人所以增加錄取人數,對於醫療品質的影響?
(09:50) 如果回到新鮮人的時候,最重視的職場環境是?
(14:15) 有了幾年的工作經驗後,現在我們覺得理想的工作環境是?
(19:45) 我們想在 fancy 的地方工作 🤩
(25:30) Henry 想要睡在健身房 …??
(28:15) Lynn 想要成為《穿著 Prada 的惡魔》裡面的 Emily
(33:30) Lynn 最想要當 idol ♥️
(39:00) Henry 從小到大的各種夢幻工作
(43:10) 為什麼夢幻工作不再夢幻了呢?(43:50) 人為什麼要工作?
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S6EP46|「吃苦當吃補」真的有效嗎?在職場中應該要培養「忍耐力」嗎?
⏰ 本集各節摘要
(00:05) 你問我答 💫 主管標準不一,怎麼辦?
(06:25) 本集正式開始!
(09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎?
(15:10)「吃苦」的真諦是 … ?
(16:10) 科學實驗的結果:吃過苦的人真的更有韌性?
(18:20) 吃過苦後,大家認為對自己的正向 / 負向影響是?
(25:55) 在職場中,忍耐力重要嗎?
(33:20) 忍耐的壞處:眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人?
(35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢?
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