Agile Reactor Podcast Agile Reactor Podcast

* История Паши о его продукте Raply, о том, как в рамках образовательной программы Паша и его коллега создали рабочий продукт "Инстаграма для реперов". Как возникла идея, как валидировалась. Как ребята проводили первый каст-дев среди локальных реперов в Шенжене. Запуск в Китае и сопутствующие сложности.
* Что происходило дальше после курса и запуска в маркете. Как питчить продукты подобные Raply. О погружении в домен, что нужно для понимания подобного продукта и индустрии.
* В чем принципиальная разница между работой над хорошо и стабильно финансируемом продуктом и своим пет-проектом. Естественные ограничения такие как время и бюджет. Где проходит тонкая грань между хорошим ПО и предпринимателем.
* Аджайл и неаджайл окружения и какие плюсы оба дают продакт менеджеру.
* Мотивация людей в условиях перегретого украинского рынка. Стоит ли вовлекать в продуктую разработку дев-команду и зачем.
* Нужна ли вообще роль продакт менеджера в само-организованной кросс-функциональной команде с высокой эмпатией и осознанностью. Появление доп. ролей, связанных с продуктовой разработкой и как все это влияет на роль продакта. Вымрет ли роль в будущем или приобретет новые очертания.

Контакты Паши
https://www.facebook.com/pedenko
https://t.me/PavloIsOnTheRoad
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

* Customer development (или просто "кастдев"), что это, зачем это нужно ресерчерам, UX-дизайнерам и продактам?
* Что такое UX-ресерч, качественные и количественные типы исследований пользовательского опыта. Типы прототипирования.
* Краткий чеклист того, что нужно проверить перед разработкой любого продукта
* Сегментация пользователей перед интервью. Какое количество респондентов и интервью является достаточным?
* Рекомендованные вопросы на интервью, что спрашивать и чего избегать.
* Работа с инсайтами кастдева. Репозиторий инсайтов. Атомарный подход и "наггетсы" в инсайтах. Инструменты для майнинга инсайтов.
* Сортировка инсайтов используя инструмент Value Proposition Canvas и Airtable. Gains vs Pains, поиск Product Market Fit.
* Инструменты для проведения и записи интервью.
* Поиск респондентов для интервью. Инструменты, способы и лайф-хаки.
* A/B тестинг, peer-тестинг, коридорное тестирование и MVP. Инструменты для анализа результатов тестов оптимизации.

Полезные ссылки
https://paper.dropbox.com/doc/Agile-Reactor-Anton-Parkhomenko--AV5gB1SZGjx~8hVoEDC2uGssAg-hh1jXs6it7qxHYY92nHjK?fbclid=IwAR0q40eBrYQ4p6LsfgTd91n-g9d5o4w5NQboo9rKb-5ZCwOykRxj3Ez_g8I
https://medium.com/@tsharon/foundations-of-atomic-research-a937d5da5fbb
https://www.invisionapp.com/inside-design/designer-value-proposition/
http://momtestbook.com/
http://theleanstartup.com/book

Контакты Антона
https://www.facebook.com/gunnzolder
https://merge.place/
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

* Вовлеченность, что это? Как понять, на сколько вовлечена ваша команда?
* Product Discovery. Вовлеченность команд на стадии Product Discovery и зачем это нужно. Несколько антипаттернов Product Discovery.
* Важность построения команды с правильным майндсетом.
* Опыт моей компании с повышением вовлеченности используя модель "сквадов".
* Мотивация как ключ к вовлеченности. Как разобраться в мотивации членов команды. Инструмент Moving Motivators от Management 3.0.
* Вовлеченность и ownership на стадии релизов и Continuous Delivery. Как внедрить культуру "you build it, you run it".
* Team work или командная работа, как помочь команде в ее настройке. Индикаторы здоровой атмосферы и дисфункций в команде. Инструменты для настройки качественной командой работы. Командообразующие активности.

Полезные ссылки
https://www.amazon.com/gp/product/1119387507
http://theleanstartup.com/
https://www.interaction-design.org/literature/article/a-simple-introduction-to-lean-ux
https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805
https://www.amazon.com/Five-Dysfunctions-Team-Leadership-Fable/dp/0787960756
https://management30.com/
https://www.cnvc.org/
https://www.amazon.com/Nonviolent-Communication-Language-Marshall-Rosenberg/dp/1892005034
https://www.amazon.com/Facilitators-Participatory-Decision-Making-Jossey-bass-Management/dp/1118404955
https://www.scrum.org/resources/core-protocols
https://www.amazon.com/Coaching-Agile-Teams-ScrumMasters-Addison-Wesley/dp/0321637704
https://www.interaction-design.org/literature/article/empathy-map-why-and-how-to-use-it
https://www.infoq.com/presentations/netflix-devops

Контакты Вовы
https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33
https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
https://medium.com/@star4enko

Контакты Егора
https://www.facebook.com/egor.kachanov
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

* Смена работы в роли Скрам мастера. Как часто стоит менять? Когда пора? Возможные причины: профессиональная стагнация, смена обстановки, личные цели.
* Работа и переезд в роли Скрам мастера или Аджайл коуча в Европе. Психологические барьеры при переезде.
* Основные отличия работы в этой роли на Кипре и в Германии. Жизнь и работа в Берлине.
* Механизм поиска работы за границей. Рекомендации по оформлению CV Скрам мастера. Живые кейсы из опыта, которые могут произвести впечатление.
* Сертификации и тренинги, как они могут помочь соискателю.
* Персональный бренд. Выступления на конференциях и нетворкинг.

Полезные ссылки
https://medium.com/@d.salnikov23
https://scrum-master-toolbox.org/tag/denis-salnikov/
https://habr.com/post/417787/
https://habr.com/post/418429/

Контакты Дениса
https://www.facebook.com/d.salnikov23
https://www.linkedin.com/in/dsalnikov23/
---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

- Почему компании хотят быть Agile, что их привлекает? Кризис как толчок к изменениям. Что ожидают компании вначале трансформации?
- Agile трансформация, какие процессы она запускает? Какие изменения требуются и на каких уровнях?
- Какой портрет клиентов Scrum Україна? Какой “средний” размер компаний? В какой индустрии? Аутсорс или продукт?
- Идентификация, что есть продукт для организации, какие сложности. Проблема идентификации продуктов в украинских телекомах и банкинге. Инновации через проверку гипотез и эксперименты.
- Agile в масштабе, какие стратегии используются для трансформации.
- Поддержка руководства, внутренняя политика и иммунитет системы к изменениям.
- Распределенные или локальные команды? На сколько усложняется трансформация в этом случае и что делать?
- Как выглядит портрет клиента до трансформации? Waterfall ли проблема?
- Какой процент команд организации обычно трансформируется и как наладить работу с другими частями организации, которые не трансформированы?
- Преимущества, которые получают организации в результате Agile трансформации.

Полезные ссылки
http://www.scrum.ua/
http://www.agilerockconference.com/
https://medium.com/agiletransformation/agile-transformation-kick-off-workfusion-6850e9a91b9c?_branch_match_id=399092045098898266
https://medium.com/agiletransformation

Контакты Жени
evgeniy.labunskiy@scrum.com.ua
+380638107225

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru

- Games People Play. Треугольник Карпмана.
- Коучинг. Agile коучинг на трех уровнях - персональный, командный и организационный. Как связан персональный и Agile коучинг.
- Project Manager vs Agile Coach. Менеджер как servant leader. Какие отличия в навыках.
- Talking Partners. Практика восполнения эмоционального баланса.

Полезные ссылки
https://medium.com/agile-reactor/%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5-98a3197a8b10
https://www.litres.ru/erik-bern/igry-v-kotorye-igraut-ludi-psihologiya-chelovecheskih-vzaimootno/
https://www.yakaboo.ua/zhizn-svobodnaja-ot-igr.html?gclid=CjwKCAjw9e3YBRBcEiwAzjCJuoRi1I7lIDlraAJ8-v5HgK6raF6x8kA6ezevgw_ji3Q9om6e0LkiShoCGtMQAvD_BwE
https://www.yakaboo.ua/scenarii-zhizni-ljudej.html?gclid=Cj0KCQjwu_jYBRD8ARIsAC3EGCLpg53DDaWINrIzxyvqIzmKvxTjrdt3pWsu9tHre99RhZ_dcqm0oLAaAkGnEALw_wcB
https://www.amazon.com/Coachs-Casebook-Mastering-twelve-traits-ebook/dp/B00UOYB2N6
https://www.nextjump.com/longpost/talking-partners/
https://medium.com/agile-reactor

Контакты Владимира
https://www.linkedin.com/in/starchenko-scrummaster/
https://www.facebook.com/vladimir.starchenko.33

---------------------------
Музыка интро https://www.youtube.com/watch?v=WPr_6ObianE
Музыка аутро https://soundcloud.com/myenso/december-sun
Мастеринг https://www.facebook.com/spartak.bourangoulov
Арт https://www.instagram.com/sergiymaidukov/?hl=ru