AI Sweden Podcast AI Sweden

I detta avsnitt gästas vi av Lina Bjelkmar, VD på Indicate Me. Lina tar oss med på en inspirerande resa från sina tidiga år som cirkusartist i Ludvika till att bli ledare inom AI-tillämpning i Sverige och inom kundservice. Hon delar med sig av hur hennes unika bakgrund och erfarenheter har format hennes ledarskap och företagsfilosofi.

Vi diskuterar hur Indicate Me använder AI för att analysera och visualisera insikter från kundserviceinteraktioner, vilket hjälper företag att förstå och förbättra kundupplevelser. Hon förklarar hur AI har möjliggjort automatisering av tidigare manuella processer och hur det har lett till betydande effektivitetsvinster och ökad kundnöjdhet.

Vi pratar också om utmaningarna med att implementera AI, vikten av att våga testa nya tekniker och hur man skapar en datadriven organisation. Lina delar med sig av sina tankar om framtiden för AI inom kundservice och ger värdefulla råd till företag som vill börja använda AI.



Länkar:

Lina på LinkedIn

Indicate Me



Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠peter.kurzwelly@ai.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

I detta avsnitt av AI Sweden podcast återvänder Christian Lauritsen från B3 Indes för att diskutera den snabba utvecklingen inom AI och dess påverkan på arbetsroller och organisationer. Vi pratar om hur AI gör medarbetare till chefer över AI-system snarare än utförare, och hur AI kan effektivisera arbetsprocesser trots att den ofta bara levererar en 80-procentig lösning. Vi pratar om OpenAI:s GPT-4o, Google Gemini, Perplexity, generativ AI:s påverkan på kreativa yrken och mycket mer.



Vi granskar även Sveriges position inom AI-utvecklingen. Sverige anses ligga efter i AI-racet, men det finns en växande medvetenhet om AI:s potential inom företag och ledningsgrupper. Christian delar insikter om hur företag kan börja med små AI-projekt och utbildning för att öka AI-mognaden, samt vikten av att ha en tydlig AI-strategi.



Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om kommande AI-trender och hur företag kan förbereda sig för att dra nytta av dessa teknologiska framsteg. Ett avsnitt om AI:s framtid och vad det innebär för Sverige och företag världen över.



Länkar:

Christian på LinkedIn

OpenAI GPT-4o

Google Gemini

Perplexity

Poe

Nyhetsbrev You Probably Need A Robot och Life Architect



Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠peter.kurzwelly@ai.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

Hur kan man ta sig an ett systematiskt införande av AI i en region? Och hur kan samarbete över organisationsgränserna snabba på och höja resultatet i detta arbete?



Det var frågorna som Maria Vikingsson, Avdelningschef data och analys på Västra Götalandsregionen, och Johan Åhlén, Chefsarkitekt & Chief Data Officer på Region Skåne, klev upp på vårdkonferensens Vitalis scen för att besvara tillsammans med AI Swedens Conny Svensson.



Efteråt fångade AI Sweden Podcast Maria och Johan för ett uppföljande samtal. Det handlar bland annat om värdet i att göra en mognadsmätning och låta olika delar av organisationen prata om den med varandra, om varför man behöver skapa en organisation för att produktionssätta AI, om juridiska utmaningar – och om varför en foto på en ledningsgrupp gör Maria stolt och varför Johan känner att jobbet han har just nu är det viktigaste han haft i karriären.



Men det handlar kanske framför allt om ett växande gap mellan antalet personer som behöver vård och antalet personer som ska utföra den, och varför AI i det sammanhanget blir ett så viktigt verktyg.

I detta avsnitt gästas vi av Jörgen Warborn, EU-parlamentariker (M) och vi pratar om den avgörande roll som artificiell intelligens (AI) kan spela i att omforma Europas ekonomiska framtid. Jörgen, som är väl insatt i frågor kring EU:s AI-lagstiftning, delar sin syn på de nuvarande ekonomiska utmaningarna som Europa står inför och diskuterar den betydande inverkan som AI kan ha på regionens tillväxt och produktivitet.



Avsnittet belyser särskilt de skillnader i reglering av AI som finns mellan EU och andra ekonomiska makter som USA och Asien, där Jörgen kritiserar det han beskriver som "Brysseleffekten" – en överreglering som han menar hämmar innovation. Han argumenterar för att Europa riskerar att bli "den fattiga delen av världen" om inte kursen ändras och förespråkar en mer målinriktad, riskbaserad reglering för att främja teknologisk utveckling och ekonomisk dynamik.



Vi får insikt i hur AI kan vara en katalysator för ekonomisk utveckling och hur en mer avvägd lagstiftning kan skapa bättre förutsättningar för innovation inom EU. Diskussionen rör också vikten av datafrihet och internationell handel för att stärka Europas position i den globala ekonomin.



Länkar:

Vingar åt Människans Förmåga

Jörgen på LinkedIn



Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠peter.kurzwelly@ai.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

I detta avsnitt av AI Sweden podcast dyker vi djupare ner i världen av agentbaserad AI tillsammans med Anton Osika. Anton är en frontfigur på den svenska AI-scenen och har varit en drivande kraft i Stockholms AI-ekosystem. Han har även grundat flera startups, inklusive Lovable, som fokuserar på utveckling av AI-agenter som utvecklar mjukvara. Så mjukvara som bygger mjukvara!

Anton delar med sig av sina tankar kring hur AI snabbt förändrar både tekniksektorn och samhället i stort.

Vi diskuterar de enorma skiften till den era vi är på väg in i där datorer och AI tar över mer kognitiva uppgifter. Vi reflekterar över hur dessa förändringar sker mycket snabbare än vad många inser och hur viktigt det är att agera nu. Med Lovable vill Anton och hans team styra förändringen av hur mjukvara byggs och hoppas därmed bidra till en bättre framtid för mänskligheten.

Vi kommer också att utforska Antons tidigare projekt, hans drivkrafter, och hur han ser på framtiden för AI och dess påverkan på samhället. Anton delar även med sig av sina tankar kring vikten av community och hur viktigt det är att samlas kring gemensamma mål för att främja innovation.

Detta är ett avsnitt fyllt av insikter från en av frontfigurerna inom AI i Sverige, och vi utforskar djupt vad den nya vågen av teknik innebär för oss alla.



Länkar:

Anton på LinkedIn & X/Twitter

Lovable

GPTEngineer



Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠peter.kurzwelly@ai.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠.



Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

I detta avsnitt av AI Sweden Podcast gästas vi av Anna Hildeland, personalchef på Sollentuna kommun, för att diskutera kommunens digitaliseringsarbete och dess AI-initiativ. Fokus ligger på hur AI kan användas för att förbättra både medborgarservice och interna processer. Anna belyser vikten av AI i sitt arbete för att effektivisera och utveckla verksamheten.

Vi inleder med att prata om hur Sollentuna kommun kickstartade sin AI-resa genom att organisera ett AI-hackathon för att engagera chefer i processen. Genom att samla 150 chefer under en dag utforskades AI:s potential genom praktiska övningar och idégenerering, vilket ledde till över 600 nya idéer för framtida projekt.

Anna betonar även vikten av utbildning och kontinuerlig kompetensutveckling inom AI för chefer och medarbetare. Hon beskriver hur kommunen aktivt jobbar för att integrera AI i olika delar av sin verksamhet, inklusive HR där AI-assistenter planeras att användas för att effektivisera arbetsflöden och rekryteringsprocesser.

Ett viktigt tema i avsnittet är HR:s roll i att främja en AI-driven organisationskultur som inte bara accepterar förändring, utan också är öppen för innovation och kontinuerligt lärande. Anna framhäver vikten av att ha en organisatorisk struktur som stödjer AI-initiativ och skapar en kultur där misslyckanden ses som en del av lärandeprocessen.

Avsnittet avslutas med att diskutera framtida mål och hur kommunen planerar att fortsätta sin resa inom AI, med en stark betoning på vikten av samarbete över kommungränserna för att dela kunskaper och erfarenheter.



Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠peter.kurzwelly@ai.se⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠.



Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.