77 episodes
Heureux et Surdoués, zèbres, HPI ... Heureux et Surdoués
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- Education
Une expérience positive du haut potentiel 😉 Un podcast 💯% indépendant.
Heureux et surdoués est né d'une idée simple: raconter des histoires de gens qui ont découvert leur fonctionnement atypique et en ont fait une force.
On les appelle HPI, zèbres & cie ...
Ici, vous écoutez une mosaïque de portraits, qui par un surprenant jeux de miroirs et de résonnances vous apportera quelques réponses, des pistes de réflexion. Mon but est de vous inspirer à croire en vous pour vous autoriser à être vous-même sans jugement, ni censure.
Merci d'écouter Heureux et Surdoués, zèbres, HPI, le podcast qui explore le haut potentiel pour vous aider à mieux vivre le vôtre.
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PS: Ce podcast s’adresse autant aux atypiques qu’aux typiques, curieux de comprendre la douance, trop souvent décrite sous un angle pathos, voire handicapant.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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62 - Si un jour, vous décidez de créer votre podcast🎙
Dans ce nouvel épisode, je vous partage en quelques minutes, tout ce que vous devez absolument savoir sur le podcast avant de vous lancer dans l'aventure.
Que vous soyez là depuis le début, ou que vous veniez de le découvrir, merci d'écouter Heureux et Surdoués, zèbres ou HPI 👉 un podcast pour bien vivre son haut potentiel.
Vous y trouverez des témoignages inspirants, des interviews d'experts et des clés pour déverrouiller votre potentiel.
Si ça n'est pas déjà fait, vous pouvez aussi:
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Création, réalisation, montage et voix off de l'épisode: Sylvie Richard
Contact: sensatypiquecoaching@gmail.com
Musique : Everlife
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61 - Témoignage Père/Fils de Julien et Evan CALAMOTE "Entre nous, on s'appelle les mono sujets"
L'épisode que vous vous apprêtez à écouter est un témoignage père/fils. Vous allez entendre l'histoire d'Evan, 14 ans, et de son papa Julien qui m'a contactée après qu'ils aient écouté ensemble la mini-série que j'ai enregistré avec Franck Robert sur les enfants HPI.
Quelques extraits:
"après le test, j'ai compris que la réaction anormale c'est moi qui l'avais"
"si le sujet m'intéresse, je n'ai aucun problème relationnel"
" j'ai appris en tombant, tout le temps"
"le haut potentiel, il ne le perdra jamais"
"je suis très cyclique, j'ai eu des hypers passions, puis j'ai tout coupé du jour au lendemain"
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Musique : Everlife
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60 - [REDIFFUSION] Témoignage de Julien TREU MULLER - "En 6 mois, je me suis réapproprié qui j'étais 10 ans en arrière"
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59 - Témoignage de Paul CARBONI "C'est comme une nouvelle naissance mais c'est toi qui t'éduques"
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58 - S'EPANOUIR AU TRAVAIL [Mini-série 3/3] Comment s'y retrouver dans cette nouvelle dynamique ?
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Bienvenue dans cette nouvelle mini-série dédiée à notre relation au travail.
J'imagine que comme 92% des actifs vous vous êtes déjà posé la question épineuse du sens et de l'épanouissement au travail. Il faudrait être dans un déni total pour ne pas constater la mutation profonde qui agite notre société et transforme notre relation au travail ces dernières années. On s'est tous et toutes demandés au moins une fois comment améliorer notre vie pro sans briser l'équilibre de notre vie perso, si on est à la bonne et si ce qu'on fait a du sens pour nous.
Pour cette nouvelle mini-série, je suis accompagnée par Vanessa Musset, créatrice du cabinet d'accompagnement Moov Consulting, installé à Nantes. Ensemble on essaie de répondre de manière concrète à 3 questions:
comment trouver sa place quand on est atypique ?
comment et pourquoi passer d'un management de masse à un management de la singularité?
comment s'y retrouver dans cette nouvelle dynamique ?
J'espère du fond du coeur que cette nouvelle mini-série vous aidera dans votre cheminement professionnel. Je suis à l'écoute de toutes vos impressions et questions. Bonne écoute.
Pour joindre Vanessa:
> son site internet
> son profil LinkedIn
A bientôt pour le prochain épisode.
_____
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57 - S'EPANOUIR AU TRAVAIL [Mini-série 2/3] Pourquoi passer d'un management de masse à un management de la singularité?
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Pour cette nouvelle mini-série, je suis accompagnée par Vanessa Musset, créatrice du cabinet d'accompagnement Moov Consulting, installé à Nantes. Ensemble on essaie de répondre de manière concrète à 3 questions:
comment trouver sa place quand on est atypique ?
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J'espère du fond du coeur que cette nouvelle mini-série vous aidera dans votre cheminement professionnel. Je suis à l'écoute de toutes vos impressions et questions. Bonne écoute.
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