64 episodes
Lähtijät Hear Hear Media
-
- Business
-
-
4.3 • 27 Ratings
-
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
-
#63. Tiimiläistaidot
Tässä jaksossa aiheena on tiimiläistaidot. Liisa, Minna ja Ulla pyytävät palautetta entisiltä esihenkilöiltään ja puhuvat oman työelämän varrelle sattuneista mokista.
Tiimiläistaidot ovat yhdistelmä organisaatiolukutaitoa, tiimityötaitoja, alaistaitoja ja itsensäjohtamista.
Tiimiläistaitoihin kuuluu myös tunnetaidot ja psykologinen turvallisuus. Jaksossa asiantuntijavieraina ovat tunnekouluttaja Camilla Tuominen sekä VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara, jotka kertovat miltä tiimiläistaidot tuntuvat arjessa.
Me Lähtijät uskomme, että modernissa asiantuntijaorganisaatiossa johtajuus on kaksisuuntaista. Jossa vastuu yhteistyöstä on jaettu. On aika antaa johtajuuden työkalut myös asiantuntijoiden käyttöön ja mahdollistaa näin vastuun tasaisempi jakautuminen, vahvistaa luottamusta ja sitoutumista ja parantaa organisaation sisäisiä vuorovaikutustilanteita.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast.
Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.
Tuotamme myös aiheeseen liittyvää tutkimusta ja osallistumme aktiivisesti keskusteluun medioissa ja somekanavissa. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
#62. Alle 35-vuotiaat työelämässä
Ovatko milleniaalit haastavia? Vaativatko he liikoja? Millä oikeudella he haluavat työelämän mukautuvan heidän tarpeisiinsa? Miksi työpaikkojen pitäisi kuunnella heidän toiveitaan?
Tällaisia kysymyksiä kysytään usein, kun puheisiin nousee nuoret asiantuntijat. Lähtijät istui alas kolmen alle 35-vuotiaan asiantuntijan kanssa ja selvitti mitä he oikeastaan työelämältä todella odottavat. Ja millä oikeudella. Onko kyseessä jotain ihan liikaa, vai oikeastaan suunta jonne työelämä on muutenkin matkalla.
Asiantuntijoina jaksossa kuullaan Kristina Juuso (logistiikkapäällikkö ja urajumien avaaja) ja Bettina Kanninen (fasilitaattori-valmentaja, toimitusjohtaja, Grape People). Lisäksi studiossa vierailee Amin Hassan (People development specialist, Gofore), jonka kanssa pohdimme aihetta niin henkilön itsensä kuin yrityksen näkökulmista. Lisäksi Liisa, Minna ja Ulla juttelevat tuttuun tapaan aiheesta.
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
#61. Syömishäiriöt uramörkönä
Syömishäiriöt uramörkönä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.
Jaksossa puhumme aikuisiän syömishäiriöiden vaikutuksesta (työ-)elämään, ihmissuhteisiin ja jaksamiseen. Tarinankertojina on tällä kertaa podcastin juontajat Ulla ja Minna, joilla molemmilla on syömishäiriötausta. Jakson asiantuntijoina toimivat Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmoinen ja ravitsemusterapeutti Anette Palssa.
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät-podcastin tuottaa Hear Hear Media
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
#60. Johtaminen on pääasia
Millaista työtä johtaminen on ja mitä johtajilta odotetaan?
Lähtijät keskustelee tuoreen tutkimuksen pohjalta siitä, mitä työntekijät johtajilta odottavat. Ovatko vaatimukset realistisia? Miten yhtälöön vaikuttaa etätyöt ja stressi? Entä mitä tehdä tälle toistuvasti tutkimuksissa nousevalle vaikealle aiheelle, eli sille että naiset ja miehet näyttävät haluavan hyvin erilaisia asioita työssä?
Tämän jakson asiantuntijoina vierailevat Lähtijät -tutkimuksen kaupalliset kumppanit Sweco, Huone ja Un/known.
Swecon Juho Siipo puhuu siitä, miten johtamisen tulisi olla tehtävä, ei asema. Huoneen Evon Blomstedt puolestaan kertoo miten tärkeitä hyvin suunnitellut tosielämän kohtaamiset ovat etätyöaikana ja Un/knownin Anna Haverinen pohtii sukupuolta, stereotypioita ja sitä miksei johtamisteemassa haluta ottaa kantaa sukupuolten eriäviin odotuksiin.Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla Jones, Minna Ruusuvuori ja Liisa Holma.
Tutkimus on tuotettu yhteistyössä: Eilakaisla, Sweco, Huone -tapahtumatila, iLoom, Un/known, HearHear Media ja Ultima Lead.
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
Löydät Lähtijät myös: www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
#59. Sitoutumista edistävä johtajuus - tutkimuksen julkistus
Vuoden 2024 Lähtijät -tutkimus on ulkona!
Liity seuraan Ullan, Minnnan ja Liisan kanssa studioon, kun puramme tutkimuslöydöksiä ja peilaamme niitä yhdessä Eilakaislan myynti ja markkinointijohtajan, Johanna Molinin kanssa omakohtaisiin kokemuksiimme.
Kerromme jaksossa muun muassa:
-Onko talouden taantuma vaikuttanut lähtöaikeisiin?
-Kuinka moni on vaihtanut työpaikkaa viimeisen 12 kk aikana?
-Näemmekö johtajuustoiveissa eroa ikäryhmien tai sukupuolten välillä?
-Johdetaanko suomalaisia hyvin, huonosti vai ei ollenkaan?
Kuuntele tärkeimmät löydökset ensimmäisenä täältä.
Tutkimus on myös ladattavissa osoitteesta lahtijat.fi
Tutkimus on tuotettu yhteistyössä:
Eilakaisla
Sweco
Huone -tapahtumatila
iLoom
Un/known
HearHear Media
Ultima Lead
Lähtijät on podcast irtisanoutumisista ja niiden syistä. Tässä podcastissa jaamme nimettominä ne tarinat, joita lähtijät eivät halua nimellään kertoa, ja pohdimme yhdessä työelämän asiantuntijoiden kanssa olisiko tarina voinut saada toisenlaisen päätöksen.
Löydät Lähtijät myös:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message -
#58. Omat esihenkilömokat
Tässä jaksossa sukellamme syvälle johtajuuden häpeällisempään puoleen, pureutuen esihenkilöiden mokiin ja siihen, miten ne vaikuttavat ihmisiin ja työyhteisöihin.
Emme kuitenkaan puhu mokista yleisesti. Asetamme peilin omien kasvojemme eteen, sillä olemme pyytäneet aiemmilta johdettaviltamme jakso varten palautetta - missä kukin meistä on mennyt pieleen, mokannut?
Jakson kantavana teemana on rehellinen itsetutkiskelu ja palautteen merkitys henkilökohtaisessa kasvussa. Käymme saatuun palautteeseen pohjaten läpi henkilökohtaisia tarinoita virheistämme johtotehtävissä. Puhumme niiden vaikutuksista tiimiläisiin ja jokainen meistä myös pohtii, miten voisi kehittyä esihenkilönä - mitä olisi voinuttehdä toisin?
Studiossa me kaikki kolme - Minna, Ulla ja Liisa - avaamme omia kokemuksiamme ja mokiamme avoimesti, jonka kautta kuulija voi samaistua ja arvioida omaa toimintaansa johtajana ja/tai tiimiläisenä.
Tässä jaksossa ei siis kaunistella, vaan puhutaan suoraan siitä, mitä on oppia kantapään kautta, ja miten kivulias mutta arvokas prosessi itsensä johtajan roolissa kehittäminen on.
Löydät Lähtijät:
www.lahtijat.fi
Spotify
Apple podcasts
LinkedIn
Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi
Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lahtijat/message
Customer Reviews
Ajankohtainen ja mukaansatempaava podcast
Paitsi että näitä leidejä on hauska kuunnella (heidän keskinäinen kemia sekä intohimo aiheeseen välittyvät kuuntelijalle), on tämä podi täyttä asiaa. Terävät havainnot, omat ja kuulijoiden kokemukset, asiantuntijat ja aito hämmästys siitä, miten työelämä on tällaista vielä 2020-luvulla. Kuuntelen jokaisen jakson vähintään kahdesti! Tämän hetken ykköspodi.
Hyvä, että vaikeasta asiasta puhutaan
Mahtavaa, että aiheeseen on tartuttu. Mielelläni kuulisin aitoja tarinoiden kertojia, mutta voin kuvitella, että omalla nimellään aiheesta puhuminen julkisesti on hankalaa, eikä haastateltavia ole helppoa saada mukaan. Anonymisoidut tarinat tuovat laajalti näkökulmaa aiheen ympäriltä.
Minä, minä, minä
Aihe on tärkeä. Vieraat hyviä. Podcastin pitäjät itsekeskeisiä narsisteja. Jos teillä on vieraita, tehkää jakso vieraiden kanssa, älkääkä besserwisseröikö jotain sieltä täältä leikattuja clippejä aiemmin pidetyistä keskusteluista.
Tekisipä joku aiheesta ihan oikean haastateltavia ja kuulijoita kunnioittavan version tämän omakehulässytyksen sijaan.