10 jaksoa

Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka.

Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa.

Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).

Yrityskulttuuri on kuningas Panu Luukka

    • Liiketoiminta
    • 4.8 • 16 arviota

Mitä yrityskulttuurilla oikeasti tarkoitetaan, miksi se on tärkeä ja miten sillä rakennetaan yritykselle todellista kilpailuetua? Keskusteluiden isäntänä toimii Suomen ensimmäisen yrityskulttuurimuotoilutoimisto Leidenschaft Oy:n co-founder Panu Luukka.

Podcastissa yrityskulttuuria lähestytään kymmenen yritysjohtajan henkilökohtaisen kasvutarinan kautta. Nyt kuulijalla on mahdollisuus oppia iso nippu konkreettisia tekoja menestyvien yritysten takaa.

Podcast pohjautuu ja toimii syventävänä materiaalina Panu Luukan Yrityskulttuuri on kuningas -kirjaan (AlmaTalent 2019).

    10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä

    10. Mikael Jungner - Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä

    Tulevaisuuden johtaminen ja työelämä. Vieraana Mikael Jungner, Kreab Oy

    Maailma ja työelämä muuttuvat. Tässä(kin) tilanteessa yritysten ja johtamisen on muututtava maailman mukana. Tässä podcastin jaksossa keskustellaan siitä millaista johtamista ja yrityskulttuuria tulevaisuudessa tarvitaan. Jakson vieras, Kreab Oy:n toimitusjohtaja Mikael Jungner, avaa ajatteluaan konkreettisten esimerkkien kautta, niin Microsoftilta, Yleltä kuin Kreabilta.

    • 1 t 29 min
    9. Mikko Kuitunen - Yrityskulttuuri, johtaminen ja itseohjautuvuus

    9. Mikko Kuitunen - Yrityskulttuuri, johtaminen ja itseohjautuvuus

    Millainen on Euroopan parhaana työpaikkana palkitun Vincit Oyj:n kulttuuri sen perustajan silmin? Entä miltä näyttää johtaminen tämän vuosituhannen yrityksessä? Mikä on johtajan rooli yrityskulttuurin rakentamisessa? Tarvitaanko johtajia ja esihenkilöitä tulevaisuudessa? Muun muassa näistä teemoista Panun kanssa keskustelemassa Vincit Oyj:n perustaja ja toimitusjohtaja Mikko Kuitunen.

    • 1 t 28 min
    8. Eija Hakakari - Kulttuuri muuttuu kahvikuppi kerrallaan

    8. Eija Hakakari - Kulttuuri muuttuu kahvikuppi kerrallaan

    Kulttuuri muuttuu kahvikuppi kerrallaan. Vieraana Eija Hakakari, Yle

    Yrityskulttuuri on vahva. Siitä huolimatta sitä voidaan johtaa ja sitä voidaan muuttaa. Muutos vaatii kuitenkin aina tekoja. Vahvoja tekoja. Toistettuja tekoja. Välittäviä tekoja. Tekojen lisäksi muutos vaatii dialogia ja kohtaamisia. Kulttuurin muuttamisesta Panun kanssa on keskustelemassa Ylen henkilöstöjohtaja Eija Hakakari, joka ennen Yleä on toiminut henkilöstöjohtajana mm. Finnairilla, Stora Ensolla ja Rautaruukissa.

    • 1 t 19 min
    7. Kimmo Kedonpää - Kulttuuri on kaikkien asia

    7. Kimmo Kedonpää - Kulttuuri on kaikkien asia

    Kulttuuri on kaikkien asia. Vieraana Kimmo Kedonpää, Pipelife Finland Oy

    Kulttuurista tulee totta vasta silloin, kun se on jaettu ja yhteinen. Muoviputkia valmistavassa Pipelife Finlandissa kulttuuri todellakin on kaikkien asia. Tässä jaksossa kuulet, miten ja millaisin teoin saat ihmiset mukaan kehittämään yritystä ja sen kulttuuria. Jakson vieraana, Euroopan parhaana kuuntelijana palkittu Pipelife Finlandin toimitusjohtaja Kimmo Kedonpää.

    • 1 t 32 min
    6. Valtteri Lindholm - Täydellinen maailmanvalloitus ja vahva yrityskulttuuri

    6. Valtteri Lindholm - Täydellinen maailmanvalloitus ja vahva yrityskulttuuri

    Täydellinen maailmanvalloitus ja vahva yrityskulttuuri. Vieraana Valtteri Lindholm, Varusteleka Oy

    Varusteleka ei jätä ketään kylmäksi. Sitä joko rakastaa tai sitten, sitä ei nyt ehkä vihaa, mutta pitää omituisena rähisijänä. Se, että joku ei pidä Varustelekasta, ei haittaa sen perustajaa Valtteri Lindholmia, ehkä pikemminkin päinvastoin. Tässä podcastin kuudennessa jaksossa Valtteri kertoo, millainen Varustelekan kulttuuri on, miksi siitä on tullut sellainen ja mitä sitten.

    • 1 t 31 min
    5. Tommi Tervanen - Yritys tarvitsee syyn ja suunnan

    5. Tommi Tervanen - Yritys tarvitsee syyn ja suunnan

    Vieraana Tommi Tervanen, Kotipizza Group Oyj - Yritys tarvitsee syyn ja suunnan. 

    Podcastin viidennen jakson teemana ovat yrityskulttuurin kaksi keskeistä kulmakiveä: Yrityksen syy ja sen suunta, eli konsulttijargonina yrityksen missio ja sen visio tai yhteen naitettuna tarkoitus, purpose. Panun vieraana näistä teemoista keskustelemassa on Suomen pizzakeisari, viime vuonna Future CEO of the Year -tittelilläkin palkittu Kotipizza Oyj:n toimitusjohtaja Tommi Tervanen.

    • 1 t 14 min

Asiakasarvostelut

4.8/5
16 arviota

16 arviota

Euro X-Press

Kova

Tää pitäisi olla osa peruskoulua

ellutaallahei

Todella hyvää asiaa

Isäntä erittäin karismaattinen ja sarja täynnä mielenkiintoisia vieraita!

Todella kova

Hyvää asiaa yrityskulttuurin merkityksestä!

Todella hyvä cästi ja vieraat vie asiaa konkretiaan!

Suosituimmat kategorian Liiketoiminta podcastit

Kuuntelijat tilasivat myös