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#03 Antoine Lemarchand, Nature & Découvertes : « le centre de gravité de tout ce qu'on fait, c'est cette culture d'entreprise ‪»‬ La culture d'entreprise en action !

    • Affaires

Interview d'Antoine Lemarchand, Président de Nature & Découvertes, entreprise qui regroupe une centaine de magasins en Europe, une fondation, une ferme urbaine, des ateliers pédagogiques et une fabrique de produits bio, plus de mille collaborateurs.

« (Le monde dans lequel on vit) est constamment chamboulé, donc la seule boussole qu’on puisse avoir, c’est les valeurs de l’entreprise, la culture d’entreprise, autour de laquelle on doit pivoter constamment en fonction de la situation. »

« Les équipes qui rentrent chez Nature & Découverte nous disent souvent « en fait chez vous, j’ai l’impression de rentrer dans un système qui a l’efficacité des entreprises avec la sincérité d’une ONG. »

« Ce qui est fabuleux avec la culture d’entreprise, c’est quand on arrive à faire que nos clients s’en emparent. (…) Nos clients aujourd’hui nous disent, « vous savez, vos produits ils sont supers mais moi ce que j’achète avant tout c’est vous, c’est vos valeurs. (…) Les gens n’achètent pas un bien, ils achètent un état d’esprit avec Nature & Découvertes. »

« La variable la plus importante c’est la fidélité (des équipes et des clients). »

« Je crois qu’en fait il faut viser au bonheur au travail, au bonheur de travailler dans sa boite, ça je pense c’est un très bon objectif, de se dire, vise à faire que tes collaborateurs aient du bonheur à bosser dans ta boite. »

« Je crois qu’au finish, on peut dire que ces éléments de culture ont fait que Nature & Découvertes fait aujourd’hui partie des marques préférées des Français. »

Interview d'Antoine Lemarchand, Président de Nature & Découvertes, entreprise qui regroupe une centaine de magasins en Europe, une fondation, une ferme urbaine, des ateliers pédagogiques et une fabrique de produits bio, plus de mille collaborateurs.

« (Le monde dans lequel on vit) est constamment chamboulé, donc la seule boussole qu’on puisse avoir, c’est les valeurs de l’entreprise, la culture d’entreprise, autour de laquelle on doit pivoter constamment en fonction de la situation. »

« Les équipes qui rentrent chez Nature & Découverte nous disent souvent « en fait chez vous, j’ai l’impression de rentrer dans un système qui a l’efficacité des entreprises avec la sincérité d’une ONG. »

« Ce qui est fabuleux avec la culture d’entreprise, c’est quand on arrive à faire que nos clients s’en emparent. (…) Nos clients aujourd’hui nous disent, « vous savez, vos produits ils sont supers mais moi ce que j’achète avant tout c’est vous, c’est vos valeurs. (…) Les gens n’achètent pas un bien, ils achètent un état d’esprit avec Nature & Découvertes. »

« La variable la plus importante c’est la fidélité (des équipes et des clients). »

« Je crois qu’en fait il faut viser au bonheur au travail, au bonheur de travailler dans sa boite, ça je pense c’est un très bon objectif, de se dire, vise à faire que tes collaborateurs aient du bonheur à bosser dans ta boite. »

« Je crois qu’au finish, on peut dire que ces éléments de culture ont fait que Nature & Découvertes fait aujourd’hui partie des marques préférées des Français. »

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