28 min
4 jours, 32 heures et une culture d'entreprise "out of the box" (Laurent de la Clergerie - LDLC) Culture d'entreprise.
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- Carrière
En maternelle déjà, le petit Laurent de la Clergerie voulait devenir entrepreneur ! Pourquoi ? Pour être indépendant, mais aussi parce que Laurent aime sortir du cadre, faire les choses autrement.
Pour preuve, alors que ses projets le menaient tout droit vers une école de commerce, il décide de faire une école d'ingénieur et sera diplômé de sciences économiques et d'ingénieur en électronique.
En 1996, au début d'internet, il crée son site. Un petit site internet qu'il a fait lui-même et qui a pour objectif de "créer des logiciels pour les autres".
Depuis, poussé par sa soif d'apprendre et d'entreprendre, Laurent de la Clergerie a fait de LDLC, le leader de la vente de matériel électronique en France, et une pépinière d'innovations managériales, fondées sur l'autonomie et la confiance.
A la recherche perpétuelle du bien-être de ses salariés, il découvre et met en place la semaine de 4 jours. C'est une telle révélation qu'il consacre désormais 2 jours de sa semaine a en assurer la promotion.
Son ambition : "que la boule de neige devienne une avalanche" et que la semaine de 4 jours change non seulement notre rapport au travail, mais aussi nos sociétés.
Un épisode que j'ai adoré enregistrer tant la passion de Laurent est communicative.
Bonne écoute !
En maternelle déjà, le petit Laurent de la Clergerie voulait devenir entrepreneur ! Pourquoi ? Pour être indépendant, mais aussi parce que Laurent aime sortir du cadre, faire les choses autrement.
Pour preuve, alors que ses projets le menaient tout droit vers une école de commerce, il décide de faire une école d'ingénieur et sera diplômé de sciences économiques et d'ingénieur en électronique.
En 1996, au début d'internet, il crée son site. Un petit site internet qu'il a fait lui-même et qui a pour objectif de "créer des logiciels pour les autres".
Depuis, poussé par sa soif d'apprendre et d'entreprendre, Laurent de la Clergerie a fait de LDLC, le leader de la vente de matériel électronique en France, et une pépinière d'innovations managériales, fondées sur l'autonomie et la confiance.
A la recherche perpétuelle du bien-être de ses salariés, il découvre et met en place la semaine de 4 jours. C'est une telle révélation qu'il consacre désormais 2 jours de sa semaine a en assurer la promotion.
Son ambition : "que la boule de neige devienne une avalanche" et que la semaine de 4 jours change non seulement notre rapport au travail, mais aussi nos sociétés.
Un épisode que j'ai adoré enregistrer tant la passion de Laurent est communicative.
Bonne écoute !
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