La culture du travail au Japon (Samuel Durand - Time to Work‪)‬ Culture d'entreprise.

Ikigaï, Nomikaï, Karōshi… ça vous dit quelque chose ?



Samuel Durand, auteur et conférencier, a traversé plus d’une dizaine de pays afin de comprendre « le travail de demain. » Cette semaine, il nous amène au Japon pour découvrir une culture d’entreprise aux antipodes de la nôtre.



Lors de la réalisation de son documentaire Time to Work, Samuel s’est intéressé au temps de travail. Rapidement son regard se tourne vers le Japon, et aidé d’un sociologue nippon, il tente de déceler les rouages de cette société du travail.



« C’est une société plus collectiviste, et l'attachement à l’entreprise prend parfois une tournure identitaire. » La hiérarchie est donc un élément central et avantageux de la culture d’entreprise japonaise. « Ils ont une puissante force d’exécution et d’organisation. » Néanmoins, au pays du soleil levant, interdit de quitter le bureau avant le patron. Et attention à ne pas manquer le Nomikaï, « une sorte d’after work obligatoire. »



Un rythme de vie intense, qui laisse peu de place pour la vie personnelle ou familiale. « Beaucoup de Japonais sont célibataires et les femmes travaillent souvent peu, ou pas, pour garder les enfants. »  Samuel nous explique que le phénomène d’épuisement professionnel est intrinsèquement lié au fonctionnement de la société nippone : « Il existe un mot en japonais pour en parler, le Karōshi, la mort par excès de travail. »



Un témoignage enrichissant pour nous faire voyager autour de la perception du travail.



Bonne écoute !

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