53 min

#4 - Charles Brassard - Faire grandir les individus en entreprises via les "cercles de coaching"®‪.‬ Incarner de nouveaux possibles

    • Gestion

Au micro de Thomas pour ce 4ème épisode : Charles Brassard.

Charles est coach depuis plus de 20 ans et a créé l’école Convivium (une école de coaching en développement intégral).

Il y a plusieurs années, il a créé des « Cercles de Coaching » (Coaching Circles®) dont le but est d'amener le coaching et ses bienfaits en entreprise.  

Ces cercles ce sont des rencontres régulières avec une équipe (accompagnée par un coach) qui ont 2 objectifs :   

Permettre à chacun d’avancer sur des enjeux individuels;
Développer la posture de « coach » chez les participants pour s’aider mutuellement.


Son immense expérience en coaching fait de lui une personne qui l'amène à poser un regard rare et précieux sur ce qu’est le coaching, ce qu'il permet, et la place qu'il pourrait jouer en entreprise pour créer des organisations plus conscientes et plus humaines. 

Il nous en parle.

Bonne écoute !

Pour en savoir plus sur les "Coaching circles"® 

https://coachingcircles.ca/

Contactez-nous ! pyxis-suisse.ch (membre du réseau Pyxis)  

Formulaire de contact (https://pyxis-suisse.ch/#contact) 

LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/pyxis-suisse-sa) 

Au micro de Thomas pour ce 4ème épisode : Charles Brassard.

Charles est coach depuis plus de 20 ans et a créé l’école Convivium (une école de coaching en développement intégral).

Il y a plusieurs années, il a créé des « Cercles de Coaching » (Coaching Circles®) dont le but est d'amener le coaching et ses bienfaits en entreprise.  

Ces cercles ce sont des rencontres régulières avec une équipe (accompagnée par un coach) qui ont 2 objectifs :   

Permettre à chacun d’avancer sur des enjeux individuels;
Développer la posture de « coach » chez les participants pour s’aider mutuellement.


Son immense expérience en coaching fait de lui une personne qui l'amène à poser un regard rare et précieux sur ce qu’est le coaching, ce qu'il permet, et la place qu'il pourrait jouer en entreprise pour créer des organisations plus conscientes et plus humaines. 

Il nous en parle.

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