46 épisodes

Je suis Camille, et je me lève chaque matin pour découvrir les clés d'une meilleure vie au travail. Alors, si vous souhaitez en faire de même, il ne vous reste plus qu’à mettre un bon casque et vous évader avec moi…

Je vous donne rendez-vous toutes les semaines 😊 ! 

5à7 RH 5A7RH

    • Affaires
    • 5,0 • 5 notes

Je suis Camille, et je me lève chaque matin pour découvrir les clés d'une meilleure vie au travail. Alors, si vous souhaitez en faire de même, il ne vous reste plus qu’à mettre un bon casque et vous évader avec moi…

Je vous donne rendez-vous toutes les semaines 😊 ! 

    Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 2/2

    Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 2/2

    J’ai eu pas mal de messages me disant “je veux la suite la suite de l’épisode avec Adrien !” Alors après une semaine d’attente voici la deuxième partie de l'épisode "Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique" avec Adrien Fillon, doctorant en psychologie sociale. 

    Dans cet épisode, on a notamment parlé des questionnaires de personnalités en entreprise, de la PNL, de développement personnel et bien sûr notre sujet principal la formation professionnelle.

    Sujets abordés : 
    Les questionnaires de personnalités : DISC, MBTI et ces dérives 

    Les troubles mentaux existent en potentialité chez tout le monde

    La PNL et l’essentialisme psychologique 

    Le développement personnel

    L’importance de la vulgarisation scientifique

    Qualiopi, ses régulations et la mort des petits organismes de formation

    La thèse d’Adrien et on a notamment pris le temps d’échanger sur ce qui en ressortait au niveau de la gamification, de l'engagement, et de la créativité

     Le biais de négligence de la soustraction 

    Notre besoin de sens 

    Les distorsions cognitives 

    Les TCC (Thérapies cognitivo comportementales)



    Les recommandations discutées dans le podcast
    Éducation positive: une question d'équilibre ? Par Marie Chetrit : https://www.leslibraires.ca/livres/education-positive-une-question-d-equilibre-marie-chetrit-9782263173219.html

    Le podcast Méta de choc : https://metadechoc.fr/

    Qu’est-ce que la philosophie antique de Pierre Hadot https://www.gallimardmontreal.com/catalogue/livre/qu-est-ce-que-la-philosophie-antique-hadot-pierre-9782070327607

    Les publications scientifiques d’Adrien : https://scholar.google.com/citations?user=uHQ0z7cAAAAJ&hl=en

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    Musique crée par :
    Paul Aigueperse https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v

    • 1h 20 min
    Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 1/2

    Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 1/2

    Cet épisode avec Adrien Fillon, psychologue, et chercheur doctorant en psychologie sociale est tellement riche en information que j’ai dû le couper en deux épisodes. Dans cette première partie on a notamment parlé de d’ E-Learning, de gamification, d’apprentissage et de motivation. 

    Ne soyez pas étonné au début du podcast, nous ne sommes pas rentrés de suite dans le vif du sujet et on a commencé par parler des dérives de la parentalité bienveillante. Sujet qui me donne envie de créer un nouveau podcast sur ce thème ^^

    Sujets abordés : 
    Les dérives de la parentalité bienveillante

    E-Learning et motivation

    Les armes du formateur pour pouvoir mieux enseigner grâce à gamification

    La gamification et son objectif d’engagé 

    Créer un climat de confiance en formation 

    Le PowerPoint et le fait qu’il n’a pas d’impact sur l’apprentissage ! 

    Le conflit sociocognitif (vraiment intéressant !)

    Avoir moins peur d’Excel 

    Qualiopi 

     Le woop effect. Je vous partage d’ailleurs la technique du woop effect dont on a discuté dans l’épisode https://success.oregonstate.edu/sites/success.oregonstate.edu/files/LearningCorner/Tools/woop_-_fill_-_20.pdf

    La mesure de l’apprentissage



    Les reco d’Adrien
    Éducation positive: une question d'équilibre ? Par Marie Chetrit : https://www.leslibraires.ca/livres/education-positive-une-question-d-equilibre-marie-chetrit-9782263173219.html

    Le podcast Méta de choc : https://metadechoc.fr/

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    • 51 min
    Quiet quitting: arrêtez de vouloir motiver vos employés

    Quiet quitting: arrêtez de vouloir motiver vos employés

    Et si on parlait de ce fameux terme qui à émergé il y a quelques semaines. Un terme qui fait culpabiliser les employés de ne pas faire plus que ce qu’on leur demande… 

    Ce terme c’est le quiet quitting. 

    Sources : 
    Mieux comprendre la motivation au travail par Jacques Forest, Laurence Crevier-Braud, Marylène Gagné : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://iss.uqam.ca/wp-content/uploads/sites/31/2016/12/forest-2.pdf

    Favoriser la motivation optimale et la santé mentale dans les divers milieux de vie, Canadian Psychology 2008,, Vol. 49, No. 1, 24–34 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2008_DeciRyan_CanPsy_French.pdf

    La motivation au travail selon la théorie de l’autodétermination, Dr Jacques Forest, Geneviève A.Mageau chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://www.mapageweb.umontreal.ca/mageaug/articles/forest_mageau_2008_dissemination%20paper.pdf

    La théorie de l’autodétermination Aspects théoriques et appliqués Coordonné par Yvan Paquet,  Noémie Carbonneau  et Robert J. Vallerand : chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furet.com/media/pdf/feuilletage/9/7/8/2/8/0/4/1/9782804189006.pdf

    Motivations intrinsèque, extrinsèque, récompenses par Pseeko https://www.pseeko.com/post/motivations-intrinsèque-extrinsèque-récompenses

    Tribune de Sébastien Olleon dans Les Echos

    https://www.linkedin.com/posts/sebastien-olleon-a3aa0b33_entreprises-organisations-teletravail-activity-6980046317167198208-Sloo?utm_source=share&utm_medium=member_ios

    Musique 
    Par Paul Aigueperse

    https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v?go=1&sp_cid=5c70ec65e860bb54facb8130df9d8d0d&utm_source=embed_player_m&utm_medium=desktop&nd=1


     

    • 7 min
    Harcèlement au travail, quand il est temps d’enquêter ! Avec Philippe Chevalier

    Harcèlement au travail, quand il est temps d’enquêter ! Avec Philippe Chevalier

    Face au harcèlement de nombreux RH et gestionnaires ne savent pas toujours comment s’y prendre. C’est pourquoi il m’a semblé important de sensibiliser sur ce sujet. J’ai donc eu la chance d’avoir pu accueillir dans le podcast Philippe Chevalier.

    Vous allez voir, mon invité est généreux en conseil et en anecdote, qui je suis sûre vont vous aider si un jour vous devez mener une enquête de harcèlement au travail !

    Sujets abordés : 
    Les idées reçues sur le métier d’enquêteur privé

    L’infiltration dans le milieu de travail

    Les biais humains pendant l’enquête

    Les erreurs à ne pas faire lors d’une enquête pour harcèlement 

    Les difficultés de recueillir la parole des témoins lors de l’enquête

    Les enjeux humains extrêmement sérieux lors de l’enquête

    Les conseils de Philippe pour mener une enquête objective

    La gestion de la confidentialité pendant le processus

    Les bonnes pratiques des prises de notes en entrevue 

    Détecter la manipulation

    Les enquêtes difficiles

    Les anecdotes du métier d’enquêteur

    La cyber investigation sur les réseaux sociaux  

    Une phrase du podcast à retenir
    “ Plus on est à la limite d’une zone grise, plus il est important d’avoir soi-même des valeurs éthiques et morales fortes et profondes” 

    Pourquoi ai-je invité Philippe ?
    J’ai rencontré Philippe lors d’un groupe d’affaires et j’ai été impressionné par son calme et sa manière de choisir chaque mot avant de s’exprimer. Au cours de notre discussion, j’ai appris qu’il était président et co-fondateur de Sarx Inc, une entreprise spécialisée dans l’investigation privée, la cyber enquête et l’enquête corporative. Il n’en fallait pas moins pour attiser ma curiosité ! D’autant plus que Philippe s’y connaît particulièrement en enquête sur un sujet qui me touche : le harcèlement au travail. 

    Je vous avoue que j’avais enregistré cet épisode avec Philippe, il y a plus d’un an et suite à de multiples péripéties, cet épisode n’a pu sortir qu’aujourd’hui. J’ai donc repris le temps de l’écouter en entier et je peux vous confirmer que même en l’ayant écouté une troisième fois, c’est un épisode dans lequel on ne s’ennuie pas et surtout dans lequel on apprend 🙂 ! 

    La découverte de Philippe 
    Série documentaire : l’enquête de ma vie https://www.canalplus.com/decouverte/l-enquete-de-ma-vie/h/10356697_50034 

    Contacter Philippe 
    Sur sa page contact : https://www.sarx.net/contact

    • 1h 22 min
    Pourquoi est-ce qu'on déteste les RH ? Avec Stéphanie Coulon

    Pourquoi est-ce qu'on déteste les RH ? Avec Stéphanie Coulon

    La fonction Rh est assez mal connue et malheureusement elle peut, dans certaines entreprises, être assez invisible. Dans d’autres organisations, le rôle des RH se cantonne juste au fait d'éviter que l'entreprise ne soit poursuivie en justice. Résultat : beaucoup de personnes détestent les RH ! C’est pourquoi, aujourd’hui, je vous propose d’avoir une autre vision sur cette fonction grâce à Stéphanie Coulon.

    Musique 
    ANAÏS - DRH - Album Hellno Kitty 2014

    Paul Aigueperse 

    https://open.spotify.com/artist/0IAlrmOB3LAryakENAGA0v?go=1&sp_cid=5c70ec65e860bb54facb8130df9d8d0d&utm_source=embed_player_m&utm_medium=desktop&nd=1


     

    • 36 min
    Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe

    Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe

    👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO, 

    👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur, 

    👉moments clefs de la vie des collaborateurs etc. 

    Voilà un tout petit aperçu de ce que vous allez retrouver dans cet épisode. Eh oui, je parle d’un tout petit aperçu car il y a bien d’autres sujets qu’on aborde avec Nathaniel Philippe, fondateur de Hey Team, dans cet épisode. Alors accrochez-vous bien car vous allez écouter deux passionnés prêt à débattre 🙂

    Sujets abordés : 
    L’hyperconnectivité

    Ne pas oublier sa santé mentale/physique en tant CEO

    Les moments de bascules qui changent la vie d’un entrepreneur

    La culture d’entreprise de HeyTeam 

    Perfectionner l’expérience collaborateur 

    L’onboarding : un vrai sujet RH sur lequel il faut se pencher

    Les bénéfices de la communication asynchrone

    La difficulté de la gestion des paies lorsque les équipes sont en télétravail à travers le monde 

    L’outil ne remplace pas l’humain ! 

    Le rôle de l’entreprise dans les moments de vies des employés (mariage, gestion des enfants malade, décès, déménagement, adoption etc)

    Télétravail, présentéisme et impression de contrôle



    Pourquoi l’ai-je invité ?
    J’avais vu qu’avant de monter HeyTeam, Nathaniel avait créé une autre entreprise qui se nomme LeKiosque (aujourd’hui Cafeyn) et qui n’a strictement rien à voir avec le monde des RH. Niveau étude, idem, pas de ressources humaines à l’horizon. 

    Alors, je vous avoue que ça m’avait un peu intrigué : comment une personne qui n’a jamais fait de ressources humaines a décidé de se lancer dans une telle mission ! Qu’est-ce qui avait bien pu l’inspirer à se focaliser sur l’expérience collaborateur pour monter HeyTeam ? Bon depuis, j’ai eu la réponse à ma question et pas seulement à celle-ci ^^ 

    Une phrase à retenir du podcast 
    La façon dont on travaille va changer et il faut aussi que les outils changent !


     


    La découverte
    Découvrez par vous-même à travers vos voyages. Cette fois, pas de livres, de podcast ou autres à vous partager, mais plutôt un conseil que vous livre Nathaniel : si vous avez cette chance, allez apprendre autour de nouvelles cultures pour avoir une vision plus large du monde. 

    Contacter Nathaniel Philippe
    Par son compte LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathanielphilippe/?originalSubdomain=fr

    • 1h 9 min

Avis

5,0 sur 5
5 notes

5 notes

stc984 ,

Hyper interessant

Ce podcast est hyper interessant et aide a mieux comprendre et évoluer positivement, je recommande à 100%.

c_pyt ,

Podcast

Super podcast, bien fait et très instructif !

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