La gentillesse, force ou faiblesse ? (Laurent Choain - Mazars‪)‬ Culture d'entreprise.

“On est à la proue d’un bateau mais on prend tous les embruns”, Laurent Choain a le sens de la formule. Il explique que les Mazariens sont jeunes : ils commencent leur carrière chez Mazars avant de voguer vers d’autres horizons.
Résultat, le groupe est aux premières loges pour ce qui est évolution du rapport au travail.


Nouvelle conception du travail : épanouissement personnel et quête de sens
Evolution professionnelle régulière
Importance des valeurs de l’entreprise

Alors Laurent dépoussière le contrat de travail et invente le management de demain. Passionné par le leadership (qu’il fonde sur la gentillesse, la gratuité et la générosité), Laurent veut transmettre. DRH, docteur en sciences de gestion, professeur, directeur d’universités… Il sait que les jeunes Mazariens travailleront dans d’autres entreprises. 

Son but : qu’avec eux ils emmènent cette notion fondamentale d’amitié professionnelle, la bienveillance et l’envie d’innover.



Innover, pour “aller vers une bonne vie”. Il conclut avec un extrait du Discours à la Jeunesse de Jean-Jaurès (30 juillet 1903) : “Le courage, c’est d’aller à l’idéal et de comprendre le réel ; c’est d’agir et de se donner aux grandes causes sans savoir quelle récompense réserve à notre effort l’univers profond, ni s’il lui réserve une récompense”.



Une citation comme une devise pour celui qui “aime défendre des causes sans tambours ni trompettes”.



Bonne écoute !