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Comment le confinement valorise la parole managériale ? Talk
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- Gestion
Le confinement débuté le 17 mars a mis fin au face à face dans l'entreprise. Et si cela a entrainé des difficultés d'organisation, cela a également eu certains mérites, en particulier pour les managers.
En effet, ce temps d'éloignement a été l'opportunité pour eux de retrouver le temps de la réflexion et leur a permis de réaliser un travail de fond, de créer plus de valeur.
Tout cela nous amène à réfléchir : et si le silence était aussi important que la parole ? S'il permettait, le moment venu, de retrouver des moments d'échanges constructifs, basés sur des idées fortes, construites dans le silence ?
Pour comprendre en quoi des podcasts ou des radios d'entreprise peuvent améliorer votre communication interne, rendez-vous sur mediameeting.fr ou contactez-nous sur : hello@mediameeting.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Tout cela nous amène à réfléchir : et si le silence était aussi important que la parole ? S'il permettait, le moment venu, de retrouver des moments d'échanges constructifs, basés sur des idées fortes, construites dans le silence ?
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