Conflits au travail : pourquoi le dialogue social recule-t-il ? – avec Jérôme Pélisse

Dans cet épisode, on parle de conflits, de négociation, de syndicats… mais surtout de ce que le dialogue social dit de notre rapport au travail.

Avec Jérôme Pélisse, professeur de sociologie à Sciences Po et spécialiste des relations professionnelles, on déconstruit plusieurs idées reçues sur le monde du travail en France :

👉 pourquoi conflit et dialogue ne s'opposent pas, mais se nourrissent souvent l'un l'autre

👉 pourquoi la France n'est pas le pays "ingouvernable" ou "champion des grèves" qu'on imagine parfois

👉 comment les réformes récentes ont progressivement éloigné les représentants des salariés du terrain

👉 et surtout : ce que le recul de la démocratie au travail change concrètement pour l'engagement, la confiance et la capacité à trouver des compromis.

On parle aussi des transformations profondes du travail : l'affaiblissement du syndicalisme, les effets des ordonnances Macron, la montée des questions liées aux conditions de travail, l'essor du télétravail ou encore les défis posés par l'intelligence artificielle.

🔎 Au programme :

* Pourquoi la conflictualité peut être le signe d'un dialogue social vivant

* Les salaires et les conditions de travail, au cœur des conflits du quotidien

* Ce que les ordonnances Macron ont changé dans la représentation des salariés

* Pourquoi la proximité entre représentants et travailleurs s'est fragilisée

* Les nouvelles formes de conflictualité dans les petites entreprises, les plateformes ou le télétravail

* Comment l'IA et les transformations du travail interrogent notre capacité à débattre collectivement des règles du jeu

* Et pourquoi la démocratie au travail est peut-être moins un acquis qu'un équilibre à entretenir.

📌 Un échange riche et sans caricature, qui invite à regarder autrement les conflits au travail : non comme un dysfonctionnement à éviter à tout prix, mais comme une manière de faire exister le dialogue, de défendre des intérêts divergents et de construire des compromis durables.

Qui est Jérôme Pélisse ?

Jérôme Pélisse est professeur de sociologie à Sciences Po Paris. Il travaille depuis plus de vingt ans sur les relations professionnelles, les organisations, le droit du travail et les transformations du dialogue social. Il est notamment co-auteur de *Trouver un terrain d'entente : conflits et négociations sur les lieux de travail*, consacré aux formes contemporaines de la conflictualité en entreprise.