Förhandlarna Kommunal

Mellan hägg och syren blommar Förhandlarna. I detta avsnitt pratar vi om vad som egentligen hände när Kommunal varslade på SKR- och Sobona-avtalen. Malin och Johan djupdyker också i LO-kongressen och vad menas egentligen med en "samhällsfarlig konflikt"?

I det här avsnittet pratar Johan och Malin om vilka olika delar SKR-avtalet egentligen består av.  Det blir en riktig förkortningsfest med allt mellan AB, BÖK och KHA.
Om du vill veta mer om Kommunal krav om arbetstider i avtalsrörelsen hittar du en djupdykning om detta i avsnittet "Det behövs ett rejält omtag om arbetstider" som publicerades 21 december 2023.
 

Vi är redan inne i februari och avtalsrörelsen med SKR och Sobonaföretagen är i full gång. Johan och Malin går igenom vilka krav Kommunal har i avtalsrörelse men fokus på ordning och reda på löner och hållbara arbetstider. Vi hinner också med att prata om integritet i arbetslivet med tanke på två aktuella och uppmärksammade händelser.

Innan vi ringer in det nya måste vi ringa ut det gamla. Avtalskrav, varsel, märket, dygnsvila, konflikt, medling - lite mer varsel - och inte minst förhandling. Avtalsåret 2023 var helt enkelt ett jäkla år och i det här avsnittet tittar avtalssekreterare Johan Ingelskog och chefsjurist Malin Sjunnebo tillbaka på vad det egentligen var som hände.

2024 är det dags att förhandla SKR och Sobonas avtal och i förra veckan växlade parterna yrkanden. Löneökningar i nivå med märket, ordning och reda och hållbara arbetstider är några av Kommunals krav. Mötet med aktörerna inom äldreomsorgen hölls också tidigare i veckan och Johan och Malin går igenom vad som diskuterades där.
 
Vill du läsa mer om Kommunals krav mot SKR och Sobona i förhandlingarna 2024 kan du göra det här: https://www.kommunal.se/nyhet/kommunals-krav-mot-skr-och-sobona-i-forhandlingarna-2024

Johan och Malin summerar avtalsrörelsen 2023 men tittar också framåt och på en bransch i kris - äldreomsorgen. Kommunal har bjudit in samtliga aktörer i äldreomsorgen till samtal om hur vi kan hitta överenskommelser som gynnar både arbetsgivare, personal och inte minst de äldre och i det här avsnittet går vi igenom vad det är Kommunal vill diskutera.