49 min

#HackingHR Ep 26 : Jean Roch Houllier, Head of L&D Safran, Thierry Bonetto, Learning Futures Hacking HR

    • Gestion

🧠 Flash back sur notre nouveau podcast #HackingHR avec deux invités de choix :

👉Jean Roch Houllier, Head of Learning & Digital de Safran

👉 Thierry Bonetto, fondateur de Learning Futures

📌 3 faits insolites que sur nos pro du learning 📌

1️⃣ 𝙅𝙚𝙖𝙣 𝙍𝙤𝙘𝙝 𝙃𝙤𝙪𝙡𝙡𝙞𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙚 𝙖̀ 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙘𝙝𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚

Peu le savent, mais Jean-Roch continue de faire de la recherche au Musée d’Histoire naturelle et publie régulièrement des livres. C’est aussi un « diariste » qui tient quotidiennement son journal afin d’y compiler et y associer ses idées.

2️⃣ 𝙏𝙝𝙞𝙚𝙧𝙧𝙮 𝘽𝙤𝙣𝙚𝙩𝙩𝙤 𝙖 𝙚𝙢𝙢𝙚𝙣𝙚́ 𝙪𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙞𝙩𝙚́ 𝘿𝙍𝙃 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙗𝙤𝙪𝙙𝙙𝙝𝙞𝙨𝙩𝙚

Adepte des expériences en dehors des sentiers battus, Thierry a de nombreuses fois mené des LEX (Californie, Chine…), l’occasion d’embarquer ses équipes et son CoDir et de provoquer des rencontres et des déclics… (notamment en Asie… où il s’est intéressé à la façon d’apprendre des moines boudhistes !)

3️⃣ 𝙅𝙚𝙖𝙣 𝙍𝙤𝙘𝙝 𝙢𝙞𝙨𝙚 𝙨𝙪𝙧 𝙡’𝙝𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙣 𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚

De son propre aveu, nous avons tous naturellement tendance à « recruter dans les mêmes crémeries ». Selon lui, il faut se faire violence et éveiller les RH afin de recruter de profils « qui ont le cerveau libre » (pour reprendre les Michel Serres dont il est fan). De fait, son équipe cultive un mixte de compétences alliant des pédagogiques, des profils plus tech, des fans du marketing…

🧠 Flash back sur notre nouveau podcast #HackingHR avec deux invités de choix :

👉Jean Roch Houllier, Head of Learning & Digital de Safran

👉 Thierry Bonetto, fondateur de Learning Futures

📌 3 faits insolites que sur nos pro du learning 📌

1️⃣ 𝙅𝙚𝙖𝙣 𝙍𝙤𝙘𝙝 𝙃𝙤𝙪𝙡𝙡𝙞𝙚𝙧 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙚 𝙖̀ 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙧𝙚𝙘𝙝𝙚𝙧𝙘𝙝𝙚

Peu le savent, mais Jean-Roch continue de faire de la recherche au Musée d’Histoire naturelle et publie régulièrement des livres. C’est aussi un « diariste » qui tient quotidiennement son journal afin d’y compiler et y associer ses idées.

2️⃣ 𝙏𝙝𝙞𝙚𝙧𝙧𝙮 𝘽𝙤𝙣𝙚𝙩𝙩𝙤 𝙖 𝙚𝙢𝙢𝙚𝙣𝙚́ 𝙪𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙞𝙩𝙚́ 𝘿𝙍𝙃 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙗𝙤𝙪𝙙𝙙𝙝𝙞𝙨𝙩𝙚

Adepte des expériences en dehors des sentiers battus, Thierry a de nombreuses fois mené des LEX (Californie, Chine…), l’occasion d’embarquer ses équipes et son CoDir et de provoquer des rencontres et des déclics… (notamment en Asie… où il s’est intéressé à la façon d’apprendre des moines boudhistes !)

3️⃣ 𝙅𝙚𝙖𝙣 𝙍𝙤𝙘𝙝 𝙢𝙞𝙨𝙚 𝙨𝙪𝙧 𝙡’𝙝𝙮𝙗𝙧𝙞𝙙𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙣 𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚

De son propre aveu, nous avons tous naturellement tendance à « recruter dans les mêmes crémeries ». Selon lui, il faut se faire violence et éveiller les RH afin de recruter de profils « qui ont le cerveau libre » (pour reprendre les Michel Serres dont il est fan). De fait, son équipe cultive un mixte de compétences alliant des pédagogiques, des profils plus tech, des fans du marketing…

49 min