28 min
Handicap : vers l’entreprise inclusive en 2050 ? Génération Alpha
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- Carrière
“Génération Alpha”, est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050 .
Le handicap concerne 12 millions de personnes en France. Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle. Et malgré de grandes avancées (en particulier la loi du 11 février 2005, dite “Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées”), le handicap demeure une des principales causes de discrimination à l’embauche, principalement par méconnaissance. (Extrait sonore en introduction : « Pas de bras, pas de chocolat », du film Intouchables.)
Alors pour faire un état des lieux sur le handicap en France, et comment rendre l’entreprise inclusive à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a interrogé des spécialistes comme Rachel Jeanpierre, fondatrice et présidente de Comeryl, cabinet spécialiste de l’emploi et du management des personnes en situation de handicap ; Karine Gros, chercheuse et maître de conférence à l’université Paris-Est Créteil, titulaire de la chaire handicap, emploi et santé au travail, et personne qualifiée au Conseil national consultatif des personnes handicapées ; Montasser Jabrane, CEO et fondateur de HandyCatch qui se définit comme le Pokemon Go de l’emploi ; et Benoît Perreau, conférencier et formateur handicap et intelligence émotionnelle (Handyrecrut).
Au programme : le rôle des référents handicap et comment ouvrir le dialogue sur le handicap en entreprise. Ainsi que le recours à l’Intelligence artificielle, à la réalité virtuelle et au metaverse pour soutenir l’inclusion.
Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/
Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.
Comité éditorial : Bruno Pinon et Carlos Freitas - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et Stereolab - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash
“Génération Alpha”, est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050 .
Le handicap concerne 12 millions de personnes en France. Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle. Et malgré de grandes avancées (en particulier la loi du 11 février 2005, dite “Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées”), le handicap demeure une des principales causes de discrimination à l’embauche, principalement par méconnaissance. (Extrait sonore en introduction : « Pas de bras, pas de chocolat », du film Intouchables.)
Alors pour faire un état des lieux sur le handicap en France, et comment rendre l’entreprise inclusive à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a interrogé des spécialistes comme Rachel Jeanpierre, fondatrice et présidente de Comeryl, cabinet spécialiste de l’emploi et du management des personnes en situation de handicap ; Karine Gros, chercheuse et maître de conférence à l’université Paris-Est Créteil, titulaire de la chaire handicap, emploi et santé au travail, et personne qualifiée au Conseil national consultatif des personnes handicapées ; Montasser Jabrane, CEO et fondateur de HandyCatch qui se définit comme le Pokemon Go de l’emploi ; et Benoît Perreau, conférencier et formateur handicap et intelligence émotionnelle (Handyrecrut).
Au programme : le rôle des référents handicap et comment ouvrir le dialogue sur le handicap en entreprise. Ainsi que le recours à l’Intelligence artificielle, à la réalité virtuelle et au metaverse pour soutenir l’inclusion.
Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/
Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.
Comité éditorial : Bruno Pinon et Carlos Freitas - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et Stereolab - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash
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