85 épisodes

🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. Ils vous ouvrent le capot sur leur style de leadership et sur leur culture d’entreprise. Car OUI il existe des cultures qui ne sont pas pipeau.
Vous verrez à quel point ces dirigeants sont authentiques et ces entreprises différenciantes, attractives, alignées et performantes. Pour faire simple on vous montre que la culture d'entreprise (raison d’être, valeurs, etc.), ainsi que la cohérence et un leadership inspirant sont des ingrédients clé d'un succès harmonieux !
Cette série de podcasts est animée à tour de rôle par les Harmonistes Hélène de Saint Front, Vincent Aboyans-Billiet et Patrick Vignaud. Les Harmonistes sont un collectif d’experts animé par la société B-Harmonist, qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à-dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant.
👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀
▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️
🎁 Profitez d'un petit moment d'inspiration également avec notre newsletter :  https://fildharmonie.substack.com, parfait pour faire le plein d'énergie positive !

Harmony Inside - La culture d'entreprise en action ‪!‬ B-Harmonist

    • Affaires
    • 5,0 • 47 notes

🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. Ils vous ouvrent le capot sur leur style de leadership et sur leur culture d’entreprise. Car OUI il existe des cultures qui ne sont pas pipeau.
Vous verrez à quel point ces dirigeants sont authentiques et ces entreprises différenciantes, attractives, alignées et performantes. Pour faire simple on vous montre que la culture d'entreprise (raison d’être, valeurs, etc.), ainsi que la cohérence et un leadership inspirant sont des ingrédients clé d'un succès harmonieux !
Cette série de podcasts est animée à tour de rôle par les Harmonistes Hélène de Saint Front, Vincent Aboyans-Billiet et Patrick Vignaud. Les Harmonistes sont un collectif d’experts animé par la société B-Harmonist, qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c'est-à-dire en cohérence à 360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant.
👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀
▶️ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun épisode ◀️
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    REDIFF - Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »

    REDIFF - Thibault Lamarque, Castalie : « Je pense que toutes les entreprises peuvent donner du sens »

    Dans ce nouvel épisode, nous recevons Thibault Lamarque, le fondateur et CEO de Castalie.

    Castalie est une entreprise avec une mission, et pas des moindres : « Mettre fin à la folie des bouteilles en plastique » !

    Thibault nous raconte comment il est tombé dans le bain du business de l’eau dès ses études, son parcours et sa volonté d’avoir de l’impact, qui l’a conduit à créer Castalie. 

    On y discute de l’évolution de son entreprise, de ses valeurs profondes, personnelles, et de leur infusion dans la culture d’entreprise de Castalie.

    Enfin, Thibault nous explique comment le sens et la mission sont progressivement devenus un facteur différenciant majeur pour Castalie, et lui permettent aujourd’hui d’attirer les meilleurs talents du marché.

    En résumé, cet épisode est le récit du développement d’une entreprise engagée, cohérente, et surtout pleine de sens !



    SHOW NOTES

    Durant cet épisode, nous avons discuté avec Thibault de :

    - Plusieurs entreprises qui ont marqué sa carrière ou l’ont inspiré, comme AlterEco et SodaStream

    - L’épisode de « la culture d’entreprise en action » consacré à Jean Moreau et à Phénix

    - Le programme On Purpose, permettant à des cadres de s’orienter vers des carrières à impact via des stages dans des entreprises comme Castalie

    - De jeunes pousses de l’impact comme Auum ou Moka Care

    - Et bien évidemment, de Castalie !



    Pour en savoir plus sur le sujet de la raison d’être abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-raison-d-etre-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

    • 44 min
    REDIFF - Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »

    REDIFF - Matthieu Stefani, CosaVostra « Tu ne dois absolument pas renier tes valeurs »

    Si vous écoutez des podcasts, vous connaissez forcément Matthieu Stefani. Il reçoit chaque semaine les plus grands noms du business sur son podcast, Génération Do It Yourself. Mais le connaissez-vous vraiment ?

    Dans cet épisode, on découvre Matthieu comme chef d’entreprise talentueux, qui a su créer une belle machine: CosaVostra. Matthieu nous raconte :

    - D’où lui vient son drive entrepreneurial ;

    - Comment son rôle a évolué au fur et à mesure de la croissance de CosaVostra ;

    - Pourquoi les meilleurs employés peuvent parfois être les pires.

    Matthieu nous livre également les clés de la culture de CosaVostra, du travail qu’il a fait à ce sujet, et comment cette culture aide dans les moments difficiles. 

    On y parle aussi des apprentissages qu’il retire des interviews avec ses invités sur Génération Do It Yourself. 

    En lançant notre podcast « la culture d’entreprise en action ! » il y a 6 mois inspirés par GDIY, nous nous étions dits : un jour il faudra avoir Matthieu Stefani au micro. On a osé lui demander. Et il nous a dit Oui immédiatement. Un grand MERCI à toi Matthieu pour ta gentillesse et pour ce que tu fais pour promouvoir le podcast en France !



    SHOW NOTES :

    Lors de cet épisode, nous avons discuté de :

    Génération Do It Yourself et CosaVostra (évidemment), mais aussi de tout l’écosystème que Matthieu et CosaVostra ont construit : le startup studio Pareto, et les podcasts Le Panier, La Martingale, Pitch Pong, If This Then Dev…

    Des épisodes de Génération Do It Yourself dans lesquels Matthieu reçoit Grégoire Gambatto, Valérie Guyot ou encore Jacques-Antoine Granjeon… et bien d’autres !

    De l’épisode du podcast « La culture d’entreprise en action » consacré à Patagonia.

    Du livre de Ben Horowitz “ What You Do Is Who You Are ”



    Retrouvez CosaVostra ici : https://www.cosavostra.com 

    Et découvrez-en plus sur B-Harmonist ici : https://b-harmonist.com/fr/ 

    • 1h 13 min
    REDIFF - Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »

    REDIFF - Mathilde Callède, Shine : « Avoir travaillé ta culture avant l’hypercroissance »

    Pour ce nouvel épisode, nous recevons Mathilde Callède, VP People & Culture chez Shine . Si vous êtes indépendant, vous connaissez forcément Shine ; cette néobanque qui offre aux entrepreneurs un compte professionnel, a connu une ascension fulgurante depuis sa création jusqu’à son acquisition par la Société Générale. 

    Mathilde a vécu cette aventure depuis le début, « 4 ans qui en paraissent 10 ». Elle retrace pour vous l’histoire de Shine et de sa culture. On y discute :

    - De son parcours, de comment trouver du sens au quotidien… et de comment en donner !

    - De pourquoi la culture est centrale au succès et à la croissance de Shine

    - De comment cette culture se décline concrètement, à l’intérieur et à l’extérieur, via des engagements sociétaux et environnementaux forts.

    Ce qui éclate dans le récit de Mathilde, c’est que Shine a su garder son âme. Jusqu’à en faire un état d’esprit : « It’s always day one ». Une identité vécue, incarnée, jusqu’à y réfléchir au moment d’envoyer un nouveau message sur Slack… Et si c’était la clé du succès ?



    SHOW NOTES

    - Merci au CaféZen, coworking et café, pour son super accueil

    - B-Corp, la reine des certifications impact, que Shine a obtenu en 2020

    - 1% for the planet, mouvement auquel Shine participe

    - Le blog de Shine, avec tous les articles de Mathilde qui reviennent en détail sur la culture de Shine

    - Prochaine Escale, l'agence évènementielle mentionnée par Mathilde pour l'organisation de leur séminaire

    - Les épisodes de la culture d’entreprise en action avec Kévin Duchier, Thibault Lamarque et Jean Moreau



    Pour en savoir plus sur le sujet de la culture d'entreprise abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-culture-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

    • 53 min
    REDIFF - Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"

    REDIFF - Caroline Pailloux, Ignition Program : "Connais et utilise tes forces"

    On rencontre parfois des personnes avec qui l'on a tant en commun, que l'on pourrait parler des heures sans s'arrêter. C'est le cas de Caroline.



    Caroline Pailloux a fondé Ignition Program en 2013. Elle a depuis aidé des centaines de candidats à suivre leur vocation d'entrepreneur, en rejoignant les plus belles startups. Pour que chacun trouve sa place et révèle son potentiel.



    Dans cet épisode, on discute avec Caroline de :



    💡 Comment elle a démissionné pour créer une entreprise qui lui ressemblait... sans savoir laquelle



    💡 De la puissance du WHY d'une entreprise... et des notres 



    💡 De comment Ignition Program est devenu une entreprise libérée, opale... en suivant son propre modèle



    💡 Du pouvoir de l'amitié au travail, et de l'importance de profiter de la croisière lorsqu'on entreprend



    Cet épisode vient clore en beauté cette saison d'Harmony Inside, avec un témoignage sincère et touchant... sans oublier une multitude de conseils avisés ! Un immense merci à Caroline pour cet échange, et rendez-vous au mois d'aout pour une nouvelle saison !



    L'épisode vous a plu et vous voulez nous aider ? Ca se fait en 2 minutes, montre en main ⏱️ :



    1. Abonnez-vous et laissez une note et un commentaire si vous êtes sur Apple Podcasts - c'est le mieux pour les algos !



    2. Envoyez cet épisode à deux de vos amis qui se posent des questions sur leur orientation - Ignition ne manquera pas de les aider !



    Retrouvez Ignition Program ici : https://ignition-program.com

    Et découvrez-en plus sur B-Harmonist ici : https://b-harmonist.com/fr/ 





    SHOW NOTES :



    Toutes les ressources citées dans cet épisode :



    🎧 L’épisode d'Harmony Inside avec Dominique Buinier d’Octo
    Technology  



    🎧L’interview de Grégoire Gambatto sur GDIY  



    🎧 L’épisode d'Harmony Inside avec Kévin Duchier de Germinal  



    🎧 L’interview de Caroline sur GDIY



    📚 Le livre de Frédéric Laloux, Reinventing Organizations, qui a introduit et popularisé le concept d’entreprise Opale 



    📚 L’article sur le Why et les valeurs d’Ignition Program  mentionné dans l’épisode  

    • 1h 21 min
    #71 Francis Lelong, Alegria : Redonner du plaisir grâce au no-code et à l’entrepreneuriat

    #71 Francis Lelong, Alegria : Redonner du plaisir grâce au no-code et à l’entrepreneuriat

    Cette semaine, j'ai le plaisir de recevoir un entrepreneur d'exception.



    Francis Lelong a créé pas moins de 15 entreprises. Certaines ont changé votre quotidien, comme Sarenza. Sa dernière aventure en date, Alegria, vise à vous permettre de créer, vous aussi, les produits et services qui révolutionneront notre quotidien.



    Grâce à un ingrédient magique : le no-code.



    Dans cet épisode, Francis me parle :



    💡Du no-code bien sûr, des possibilités qu'il crée, et de son articulation avec le code classique



    💡De son ambition : être capable de créer 100.000 applications grâce à son écosystème, et de devenir le n°1 mondial du no-code 



    💡De son choix de pivoter d'un modèle d'agence pour scaler grâce à une approche holistique du no-code



    💡 De pourquoi il a travaillé sur ses valeurs, sa mission et sa culture d'entreprise dès le premier jour



    💡 De comment il recrute des talents qui partagent ses valeurs dans un environnement extrêmement concurrentiel



    💡 De comment il anime et développe une communauté de 200 makers freelances en les intégrant pleinement dans la "famille Alegria"



    💡 De son rapport au stress et à la joie d'avoir pu choisir de faire ce qu'il aime



    Francis est un passionné. Il vit, mange et dort entpreneuriat et no-code. Ca donne forcément un épisode passionnant, et rempli d'apprentissages !



    SHOW NOTES :



    On mentionne l'interview de Corentin Cadet, le fondateur de Klox , qui m'a permis de rencontrer Francis. Merci à toi !

    • 1h 2 min
    #70 Annabelle Bignon, Maria Schools : La mission comme boussole dans la croissance

    #70 Annabelle Bignon, Maria Schools : La mission comme boussole dans la croissance

    Cette semaine, je reçois Annabelle Bignon, la co-fondatrice de Maria Schools. 



    Maria, c'est le campus d'écoles (Lion, Hero et Maestro), qui permet à chacun d'apprendre tout au long de sa vie. L'ambition ? Vous aider dans votre adaptation à un monde en perpétuel changement.



    Mais Maria, c'est aussi une entreprise... à mission ! L'équipe a fait le choix peu commun de devenir entreprise à mission dès le début de l'aventure, et ça fait des merveilles.



    Dans cet épisode, je parle avec Annabelle de comment : 



    💡 Surfer la vague du changement grâce à un apprentissage tout au long de la vie 



    💡 Utiliser mission de l’entreprise comme boussole dans ta croissance 



    💡 Définir ses valeurs… et comment les appliquer dans le recrutement, les relations avec ses clients et ses élèves, et ses rituels en interne 



    💡 Créer un produit autour de sa communauté d’élèves  



    J'ai adoré faire cet épisode avec Annabelle, et échanger avec elles sur nos visions de l'apprentissage, du progrès, et de l'adaptation au changement. Je vous laisse avec cette phrase qui lui est si chère :



    "You can't stop the waves but you can learn to surf them"



    Enjoy !



    --



    Vous avez des questions sur la culture d'entreprise ? Venez nous les poser directement 

    Via le site web de B-Harmonist 
    Ou en m'écrivant directement sur vincent@b-harmonist.com   

    • 1h 1m

Avis

5,0 sur 5
47 notes

47 notes

Emmanuel Ruel ,

#61 Alexandre Bonetti, Simplébo

Synthèse claire et pertinente. J’ai aimé aussi le point sur la bienveillance qui ne signifie pas « bisounours » comme certains disent mais à l’écoute, dans l’intérêt des 2 parties. Et qu’en l’occurrence être transparent avec un Talent en l’accompagnant à évoluer à l’extérieur de l’entreprise s’il n’évolue plus à l’intérieur, c’est bienveillant.
Merci Alexandre et Vincent.

Thibaut92 ,

Top

Super podcast, très bonne découverte !

marlouûn ,

Excellent !

Excellent podcast, bravo aux animateurs pour leur sélection d’invités

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