Inégalités, salaires, ESS : peut-on réhumaniser l’entreprise ? - MARC BATTY

Dans ce 2e épisode du podcast Les Tisseurs, Güney Degerli échange avec Marc Batty, entrepreneur et ingénieur agronome, autour d’un sujet devenu central : le sens au travail — et ce qu’il révèle de notre époque.

Marc a cofondé une 1ère entreprise dans la tech, avant de créer en 2020 Fève, une structure qui accompagne la nouvelle génération d’agriculteurs et d’agricultrices à s’installer selon des pratiques d’agriculture biologique. Un parcours qui lui permet de croiser deux mondes : celui de la start-up, de la performance, de la vitesse… et celui du réel, du vivant, du long terme.

L’épisode s’ouvre sur une idée simple : on commence souvent à parler de “sens” quand quelque chose s’est déjà abîmé. Fatigue, usure, malaise diffus… parfois jusqu’à des formes de burn-out. Marc raconte comment il apprend à reconnaître les signaux avant-coureurs, ces moments où l’on frôle la zone rouge : se replier sur soi, ne plus répondre, ne plus supporter les sollicitations. Et surtout, comment il tente d’y remédier avant qu’il ne soit trop tard.

La discussion explore ensuite un paradoxe puissant : même les entreprises à mission ne protègent pas de l’épuisement. Au contraire, l’engagement peut parfois amplifier la pression, surtout dans des structures jeunes où le cap change en permanence, où tout reste à construire, où chacun veut “bien faire”. Marc raconte ce moment où, en tant que dirigeant, on découvre qu’un salarié est proche de craquer — et ce que cela implique : ce sentiment brutal d’avoir “loupé un truc”.

L’épisode aborde aussi la manière dont nos sociétés ont changé : explosion des bullshit jobs, accélération permanente, et injonction à faire les “meilleurs choix” en continu. Là où les générations précédentes vivaient des carrières longues, nos trajectoires sont devenues plus fragmentées, plus instables, et parfois plus lourdes psychiquement.

Enfin, Güney et Marc discutent de performance, de KPI, de rémunération et d’inégalités : comment éviter que tout devienne compétition individuelle ? Comment penser une logique plus collective ? Pourquoi certains écarts de richesse deviennent impossibles à justifier ? Et en filigrane, une conviction : l’entreprise est politique, qu’on le veuille ou non, parce qu’elle façonne directement nos vies, nos conditions de travail, et notre dignité.

Un échange dense et long format, pour regarder le travail autrement — depuis l’intérieur.

Qui est Marc Batty ?

Cofondateur de FEVE, Marc Batty est un ingénieur agronome, diplômé de l’école AgroParisTech. Après avoir cofondé Dataïku, une entreprise spécialisée en Data Science, il rejoint FEVE avec une ambition claire : accélérer la transition agroécologique en France.