12 épisodes
Le blues de la machine à café Edwige Coupez
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5,0 • 10 notes
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Ce podcast est dédié à tous ceux qui regrettent les pauses café entre collègues! Quand JPA France m'a demandé de plancher sur le bien-être au travail, j'ai imaginé le blues de la machine à café en cette période de télétravail imposé. J'ai listé les objets emblématiques du bureau, de la machine à café au babyfoot, et j'ai imaginé leur désarroi face aux changements brutaux et radicaux imposés par la crise sanitaire. En 12 épisodes, je vous propose de dessiner l'entreprise post-covid avec ses changements et ses défis pour devenir un lieu de bien-être et porteur de sens pour ses salariés.
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La fierté de la carte de visite
Dans ce 12e et dernier épisode du Blues de la machine à café, nous terminons de dessiner ce que pourrait, ou ce que devrait être l'entreprise post-Covid . Une entreprise responsable, prête à s'interroger sur ses impacts et à se demander en quoi elle peut être utile pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux auxquels notre époque est confrontée.
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La créativité du post-it
L'engagement de la direction et l'implication des collaborateurs. Ce sont les deux clés du succès pour les entreprises qui se lancent dans une démarche RSE ou dans une réflexion sur leur raison d'être. Comment y parvenir? Quelles sont les étapes à ne pas manquer? C'est ce que nous allons voir dans cet épisode.
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La légèreté du tote bag
Seriez-vous prêt à vous balader dans la rue avec un tote bag au logo de votre entreprise? La réponse en dit long sur votre rapport à votre entreprise. Etes-vous fier d'y travailler? Vous sentez-vous utile dans votre job? La crise sanitaire a exacerbé ces questionnements. Pour rester attractives, les entreprises n'ont plus d'autres choix que de répondre à ce besoin de sens. Comment? C'est ce que nous allons voir dans cet épisode...
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La parabole de la plante verte
Elle est là depuis des années mais plus personne ne la voit. La pauvre plante verte délaissée dans son pot dans l'ombre d'un couloir. Comment lui redonner vigueur et éclat? En l'arrosant, en lui redonnant une place au soleil... Et pour vos collaborateurs, vous faites quoi pour qu'ils s'épanouissent?
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La dictature du stylo Mont-Blanc
Nous avons vu dans les épisodes précédents combien il était important d’encourager l’autonomie des collaborateurs et de leur laisser un espace d’expression. Cette politique de gestion des talents est-elle seulement managériale ou doit-elle s’accompagner d’un changement de structure organisationnelle de l’entreprise? C'est ce que je vous propose d'explorer dans cet épisode, stylo Mont Blanc en main 😉
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La révision de la voiture de fonction
Elle a pris la poussière pendant des mois dans le garage. La perspective de faire de nouveau ronfler le moteur de votre voiture de fonction va-t-elle suffire à vous redonner envie de retourner travailler au bureau? Pas sûr! Voici donc quelques pistes pour rebooster la motivation de vos collaborateurs...