50 épisodes

C’est l’histoire d’un manager qui appelle le service après-vente du manager. Il vient d’écouter les infos et se pose une question pro. Au bout du fil, un expert lui répond et l'aide à progresser dans son management. Un podcast hebdomadaire pour bichonner son développement personnel en entreprise, animé par la rédaction de Cadremploi.
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Le SAV du manager – Par Cadremploi Cadremploi

    • Affaires
    • 4.4 • 7 notes

C’est l’histoire d’un manager qui appelle le service après-vente du manager. Il vient d’écouter les infos et se pose une question pro. Au bout du fil, un expert lui répond et l'aide à progresser dans son management. Un podcast hebdomadaire pour bichonner son développement personnel en entreprise, animé par la rédaction de Cadremploi.
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    Hypersensibles : comment les manager ?

    Hypersensibles : comment les manager ?

    L'hypersensible est empathique, hyperactif mentalement ou encore sans filtres... Des caractéristiques a priori incompatibles avec l'univers formel de l'entreprise. Pas d'accord dit Maria Guerci ! A l'occasion de la journée nationale de l'hypersensibilité du 13 janvier, la psychologue du travail explique comment un manager peut s'appuyer sur les atouts de ces personnalités très créatives, sociables et multi-tâches. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-comment-manager-les-hypersensibles.html
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    • 7 min
    Ma collaboratrice est victime de violences conjugales

    Ma collaboratrice est victime de violences conjugales

    Chaque année près de 220 000 femmes subissent des violences physiques ou sexuelles. En 2019, 149 femmes ont été tuées par leur conjoint ou ex selon l’association Nous Toutes. Mais les consciences s’éveillent... Depuis le Grenelle contre les violences conjugales, l’utilisation du numéro d’écoute 3919 a triplé. Françoise Brié, directrice de la Fédération Nationale Solidarité Femmes conseille d'en parler en respectant la confidentialité de l'histoire. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-49-ma-collaboratrice-est-victime-de-violences-conjugales.html
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    • 7 min
    Comment garder une bonne ambiance malgré les difficultés liées à la grève ?

    Comment garder une bonne ambiance malgré les difficultés liées à la grève ?

    Qu'ils soutiennent le mouvement social ou pas, la grève met les nerfs de ceux qui tentent d’aller au travail à rude épreuve. Partout, les salariés galèrent Alors, plus que jamais, les managers doivent jouer leur rôle d’animateur. Oui, car même dans des situations où le niveau de stress vire au rouge, leur rôle consiste à préserver une bonne ambiance dans les équipes. Et une répartition équitable des tâches. Franck Salles, coach-formateur, conseille de voir cette situation comme une opportunité de progresser avec son équipe. 
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    • 11 min
    Méditer pour mieux manager

    Méditer pour mieux manager

    Réunions de crise, équipe difficile ou encore objectifs à atteindre... Pour apprendre à gérer les différentes tâches professionnelles, méditer peut être la solution. C'est un moyen de se poser de prendre du recul pour mieux agir. Laurence Thomas coach -spécialisée en méditation pleine conscience- donne des conseils pour appliquer cette discipline dans son quotidien.
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    • 9 min
    Mon entreprise passe à l'organisation libérée

    Mon entreprise passe à l'organisation libérée

    L’entreprise libérée promet à la majorité de ses salariés, la liberté et la responsabilité entière d’entreprendre toute action qu'eux-mêmes jugent comme étant les meilleurs pour la boîte et cela sans autorisations ou validation préalables. Cette philosophie est basée sur la liberté de l’initiative et la responsabilité de chacun. Mais changer de fonctionnement n’est pas si simple et peut résulter d’un échec. Isaac Getz coconcepteur de ce nouveau mode d’organisation explique comment la transition peut être faite sans bavures. 
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    • 12 min
    Comment alléger la surcharge mentale de mon équipe ?

    Comment alléger la surcharge mentale de mon équipe ?

    Trop connecté, trop sollicité, trop de responsabilités... Trop c’est trop. Une récente étude Ifop Mooncard révèle que 90% des cadres français pensent au boulot le soir et le weekend. Mais pas que ! 62% en faisant du sport et 20% pendant un rapport sexuel. Activité professionnelle et vie privée ne font pas bon ménage. Maria Guerci, psychologue du travail parle des frontières symboliques à instaurer. 
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    • 7 min

Avis d’utilisateurs

4.4 sur 5
7 notes

7 notes

Moi92250 ,

Très bon podcast !

J ai découvert ce podcast il y a quelques mois. Toujours intéressant, avec des thèmes variés, et des intervenants qualifiés qui apportent leur vison, leurs idées, etc. Une très belle découvert.

Idoya69 ,

Très sympa

Pourquoi ne pas dupliquer sur le sav du salarié ? Il y a plein de questions que se pose un collaborateur même s’il n’est pas manager ... le format est très bon !

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