LES INTELLIGENCES COLLECTIVES Sophie FRANTZ / CO-MARKETONS

Mon invitée du jour Marie Solveig Auger est Directrice des opérations chez WAP (We are Peers) .
WAP est la 1 ere start-up créatrice d’une méthode d’apprentissages entre Pairs.

Créée en 2017, avec déjà 12 000 apprenants et la moitié des entreprises du CAC 40 qui travaillent avec cet outil, soyez certains que mon invité connaît le sujet de l'apprentissage entre pairs ! 

Go, entrons dans le monde de l’apprentissage entre pairs cette modalité de formation en intelligence collective qui a le vent en poupe dans les sociétés.

Qu’apporte ce mode de formation entre pairs ?
N°1 : Elle permet de faire émerger l’invisible : les compétences cachées.
N°2 : Elle permet de mieux transmettre, de transmettre ACTIVEMENT par l’expérience.

Marie Solveig nous explique tout cela dans les détails.
On parle de comment apprendre mieux ( zoom sur la pyramide de Dale ) et d'Appreciative Inquiry qui permet l'emergence.

Description de la méthode WAP pour réussir son apprentissage entre pairs.

En écoutant mon invitée vous comprendrez :

- L’importance de la préparation pour réussir ces temps d’apprentissages entre pairs.
( Marie Solveig, nous invite à utiliser sa question d’émergence et nous explique pourquoi.)

- Le rôle phare du facilitateur.
( Qui doit rester facilitateur-concepteur sans devenir formateur expert !)

- Le choix des outils qui permettent de cadrer l’échange.

( Comment réguler le temps de parole, la capitalisation des échanges, la partages des ressources, et la mise en forme des apprentissages qui permet la diffusion à plus grande échelle.
Spoiler : La plateforme WAP est un outil pensé ( bien pensé 😉) pour aider ce cadrage !

+ Des retours d'expériences concrets pour bien comprendre quand lancer l'apprentissage entre pairs en entreprise !


POUR EN SAVOIR SUR MON INVITEE
👉 Tester gratuitement la plateforme WAP sur leur site web.
👉  Écrire à Marie Solveig via Linkedin et lui poser vos questions sur ce sujet. 


POUR EN SAVOIR PLUS SUR MOI, SOPHIE FRANZ 👋, L'HEUREUSE HÔTE DE CE PODCAST 😊
👉 Je publie toutes les semaines sur Linkedin, mon sujet préféré comment embarquer et mieux faire ensemble !
     J'adore échanger avec mes auditeurs, je suis également consultante en stratégie d'entreprise.
     N'hésitez pas à me rencontrer via ma page Linkedin.

Vous vous souvenez de l’épisode 39 sur le jeu de Go ?
Un jeu de plateau millénaire souvent comparé aux échecs.
Cécile Guinnebault Coach systémique, était venue nous initier à cela.

Vous aviez adoré comprendre :
- l’importance des stratégies collectives dans ce jeu
- l’utilisation de cet outil en coaching et séminaire d’entreprise
- et aviez été titillés par les proverbes de go, réducteurs de complexité 🔥


Du coup, j’ai réinvité Cécile à nous faire un focus des proverbes de Go via le prisme de la Systèmie.
(Sujet d’expertise de Cécile !)


On vous explique tout cela et surtout on vous invite à réfléchir différemment …

4' La systemie : La pensée circulaire VS la pensée linéaire.

L'épisode démarre fort avec une définition de l'approche systémique.
Cécile nous invite à oublier nos réflexes de pensée linéaire : ACTION > REACTION.
Elle nous donne des pistes pour actionner une pensée circulaire, moins court-termiste et individualiste.


7' Mais comment faire pour gérer la complexité ? #Dev Perso

Utiliser un réducteur de complexité !🔥
C’est-à-dire un moyen qui t’invite à regarder dans une direction.
Vous comprendrez que cette direction n'est pas la solution, mais une invitation à regarder ce qu’il se passe à un endroit.

C’est ici que les proverbes de Go entrent en piste.

13' Nageons à contre-courant avec les proverbes de GO !

Proverbe à contre-courant n°1 :
« Quand tu es en avance, fais profil bas et ne prends pas de risque. »
Où Cécile nous explique pourquoi il est parfois plus profitable de rester dans sa zone de confort que de prendre des risques.

Proverbe à contre-courant n°2
« Courir après 2 objectifs est plus sûr que de n’en poursuivre qu’un. »
Où Cécile nous invite à nous disperser … et nous explique pourquoi !

Proverbe à contre-courant n°3
« La gourmandise n'apporte pas la victoire. Non, sky is not the limit !»
Vraiment ? Cécile nous déconstruit ce mythe de l’ambition individuelle qui amène au sommet.
Les Intelligences Collectives ont adoré. 😉

TOUT SAVOIR SUR MON INVITE CECILE GUINNEBAULT.
Écouter notre premier épisode «  Une partie d’intelligence collective ? Go »

Lire ses articles de blogs sur son site Bridge The Gap
La suivre sur Linkedin .
Et mon petit conseil en plus : abonnez-vous à sa newsletter !



TOUT SAVOIR SUR L'HOTE DU PODCAST ? It's me Sophie FRANTZ. 👋

Mon truc à moi, c'est la réflexion et l'action stratégique.
J'aime travailler à réduire la complexité pour mes clients ! 🔥

Dans ma boîte à outils : Analyse marketing, Facilitation collective pour trouver en équipe vos solutions et Implémentations digitales pour tester et avancer.

Je suis disponible sur Linkedin, n'hésitez pas à m'écrire. 

A très vite ! 

Vous le savez, j’ai tendance à particulièrement aimer tout ce qui commence par CO.
Co-création, Co-Opération, Co-marketing etc.

Aujourd’hui, dans la famille des CO, je demande le petit nouveau : le CO-LIVING !

Alors, oui on est d’accord, c’est un terme à la mode, utilisé dès qu’un groupe vit quelques jours ensemble dans un même endroit.
Mais avec mon invité Guy Perdrix auteur du livre THE ART OF CO-LIVING, on revient aux sources de cette tendance sociétale.
( Et vous comprendrez que vivre quelques jours dans un même endroit, n'est pas co-liver 🙃 )

Le point de départ du co-living: des gens qui se mélangent et partagent des ressources fondamentales. ( frigo, machine à laver, espace de vie commune etc … )
MAIS Guy nous donne sa définition et les subtilités du Co-living originel !

On parle aussi Immobilier et Design d'espaces.
Comme nous l'explique Guy, tous les gros acteurs de l'immobilier français travaillent sur ce sujet actuellement, en l'écoutant on comprend pourquoi !

On finit par la partie de l'interview à ne manquer sous aucun prétexte, son expérience sur la gestion des communautés !

Guy a interviewé plus de 200 opérateurs de co-living, il nous livre leurs secrets et nous explique comment:
- Faire vivre une communauté
- Les 3 erreurs à éviter absolument !

Pour en savoir plus sur mon invité Guy Perdrix, auteur du livre THE ART OF CO-LIVING
Retrouvez-le sur son site web : https://www.guiperdrix.com/
Visionnez sa ressource fétiche pour comprendre sa philosophie de vie :
=> This is water de David Foster Wallace

Pour en savoir plus sur l'heureuse hôte de ce podcast, moi Sophie FRANTZ
Faites-moi un petit coucou sur mon Linkedin, je vous lis toujours avec le plus grand des plaisirs ! 👋

Partons à la découverte d'un jeu millénaire qui nous entraîne dans les profondeurs de l’Intelligence Collective....

Aujourd’hui on va jouer, expérimenter, ressentir la systémie grâce à ce jeu millénaire : le jeu de GO !
Les règles sont très simples, un enfant de 4 ans peut y jouer et pourtant, écoutez cet épisode pour comprendre :🔥 les 1000 parallèles avec votre vie privée et professionnelle que vous pourrez faire, partie après partie !Je reçois Cecile Guinnebault coach systémique, une joueuse de GO qui utilise cet outil dans ses coachings en entreprise.
Cet épisode est une leçon de vie, j’ai adoré les proverbes de GO qui tournent encore dans ma tête … Tendez l’oreille !


♟️ 👑 Les 4 différences entre le Jeu de Go et les Echecs.
Gouvernance, symbolique, but du jeu et gestion du temps: 2 manières de penser le monde.
Team Echecs ou Jeu de Go, les amoureux d'intelligence collective auront vite fait leur choix ...



Comprendre la puissance du jeu de Go en coaching collectif.
Écoutez Cécile nous parler avec autant joie de ce jeu de GO, vous vous imaginerez rapidement en Team Building permettant de :


Prendre du recul en rigolant.
Relâcher la pression du quotidien.
Se questionner sur ses intentions avec plaisir et joie.

Cécile nous explique en quoi jouer à ce jeu est libérateur et en même temps tellement apprenant !

Vous entendrez aussi sa méthodologie de travail pour organiser un séminaire stratégique à base de jeu de GO.



Mon coup de ❤️ pour les proverbes de Go !
Quelques exemples tirés de l’épisode. Ces proverbes sont des délices et Cécile les explique tellement bien ... 

"N'oublie pas, que tu ne joues pas seul, ton adversaire joue aussi." 

"L’initiative vaut bien quelques sacrifices ! "

"Joue loin des forces et près des faiblesses."


EN SAVOIR PLUS SUR CECILE GUINNEBAULT

Je trouve Cécile passionnante, je n’ai pas (encore?) travaillé avec elle, mais à mon avis, vous pouvez faire appel à elle pour vos coachings les yeux fermés, elle saura vous aider ! ( avec ou sans jeu de GO par ailleurs 😉 ).
Retrouvez son excellent blog Bridge The Gap et suivez-là sur Linkedin .


EN SAVOIR PLUS SUR SOPHIE FRANTZ - 👋

C'est moi Sophie FRANTZ, l'heureuse hôte de ce podcast dans lequel je pars à la rencontre de personnalités inspirantes qui construisent un monde plus collectif pour demain.

Vous voulez m'encourager ? Un avis, un coucou sur Linkedin, n'hésitez pas !

Partons à la découverte d'un outil d’intelligence collective issu de la philosophie appréciative, avec Laurent Guillou co-dirigeant du groupe Facility.

Dans l'épisode #33  sur l’Appreciative Inquiry (apprendre à valoriser ce qui fonctionne), Laurent nous avait surpris en nous partageant un de ses outils appréciatifs internes : le Tour des Youpis ! 🥳.

Vous avez voulu en savoir plus et il est de retour pour nous en dire plus ! 😉
Le Tour des Youpis ce sont des moments d’inclusion hebdomadaire que propose Laurent à ses équipes.

Des temps privilégiés de partage de moments de vie ( pros et persos) heureux et positifs.
Des moments qui énergisent et qui permettent à l’équipe et aux individus de ne pas oublier ce qui fonctionne.

Attention, tout n'est pas YOUPI et pour que cela fonctionne il faut suivre 3 règles clés.

Laurent nous explique tout cela dans ce podcast, merci et bons tour des Youpis à tous ! 



Pour en savoir plus sur Laurent Guillou et lui poser toutes vos questions sur sa pratique des Tour de Youpis.

N’hésitez pas à contacter Laurent Guillou.

Soit directement via leur site entreprise : https://www.groupefacility.fr/.
Ou via son profil Linkedin, il répondra à toutes vos questions.


Je suis Sophie FRANTZ, l'heureuse hôte de ce podcast, je suis joignable sur Linkedin, n'hésitez pas à me contacter pour parler podcast ou entrepreneuriat. 🙂

INEDITS, la start-up qui réinvente L’écriture Collaborative

Je reçois aujourd’hui Florence EUVERTE co-fondatrice de la Start-up INEDITS qui propose une innovation technique pour permettre à l’écriture collaborative de se développer.

Elle nous explique tout cela dans ce bel épisode. 

Les avantages de l'écriture collaborative.

Que ce soit au sein des écoles, par des experts ou en entreprises, les avantages sont multiples !

L’intelligence collective est ici aussi un boosteur.

Laurence nous parle de 3 boosts en particulier, c’est passionnant.


La mémoire : Ecrire ensemble sur un souvenir, un sujet, un thème permet d’ancrer et mémoriser.
La réflexion : Se confronter aux idées des autres permet de s’enrichir et d’évoluer.
L’imagination : Rebondir aux idées et propositions des autres, quel magnifique exercice de créativité !

En fin de podcast, si vous êtes dirigeant.e et que vous souhaitez faire avancer vos équipes ensemble sur votre culture d’entreprise, vous apprécierez, je pense, le partage d’expérience de l’utilisation de l’écriture collaborative par la société SAGE.

En savoir plus sur FLORENCE EUVERTE   ET LA STARTUP INÉDITS ? 

Passionnée de son sujet, Florence répondra à toutes vos questions, n’hésitez pas à la contacter sur Linkedin ou sur le site In&dits directement.

La ressource partagée par Florence ? Le livre sur la Noosphère de Pierre Teilhard de Chardin.

Et sur l'hôte du podcast ?

Je suis Sophie FRANTZ, consultante en stratégie pour entreprises, collectivités et associations.
Si vous voulez mieux embarquer vos clients, collaborateurs ou bénévoles, contactez-moi !
Pour tout savoir (ou presque 😉) sur votre hôte, rendez-vous sur Linkedin.