29 épisodes

Je m‘appelle Sophie FRANTZ. J'intègre des méthodes d’Intelligence collective dans mon quotidien professionnel depuis 3 ans environ, et je me pose toujours et encore des milliers de questions sur cette notion.
De quoi parle-t-on vraiment ? À quoi sert-elle ? Comment la faire vivre ? N’est ce qu’une ‘mode’ ? Quelles sont ses limites ?
Je suis persuadée que cette manière de travailler et vivre fait partie des solutions pour construire le monde de demain.
Avec ce podcast je souhaite nous entraîner à la découverte de toutes ces intelligences collectives.

LES INTELLIGENCES COLLECTIVES Sophie FRANTZ / CO-MARKETONS

    • Affaires
    • 4,9 • 27 notes

Je m‘appelle Sophie FRANTZ. J'intègre des méthodes d’Intelligence collective dans mon quotidien professionnel depuis 3 ans environ, et je me pose toujours et encore des milliers de questions sur cette notion.
De quoi parle-t-on vraiment ? À quoi sert-elle ? Comment la faire vivre ? N’est ce qu’une ‘mode’ ? Quelles sont ses limites ?
Je suis persuadée que cette manière de travailler et vivre fait partie des solutions pour construire le monde de demain.
Avec ce podcast je souhaite nous entraîner à la découverte de toutes ces intelligences collectives.

    #29 -La PERMAENTREPRISE : un modèle de développement gagnant-gagnant. (pour qui?/pour quoi?) avec Sylvain BREUZARD

    #29 -La PERMAENTREPRISE : un modèle de développement gagnant-gagnant. (pour qui?/pour quoi?) avec Sylvain BREUZARD

    L’invité : Sylvain Breuzard Pdg de Norsys, président de Greenpeace France et fondateur de la PERMAENTREPRISE. 

    J’ai rencontré Sylvain, lors d’une conférence sur la permaentreprise.

    En y allant, j’avais peur de rencontrer un mauvais marketeur qui nous aurait concocté un concept de com’ pour faire parler de lui …
    (et je sais reconnaître le bon et le mauvais marketeur.
    Et oui, oui le bon marketeur existe ! 😉)

    Ce que j’ai tout de suite apprécié : la cohérence entre son propos et son histoire.

    Je cite les dates clés de sa société Norsys dans l’interview. Inclusion, diversité, RSE, égalité sont dans l’ADN de l’entreprise depuis sa création.

    Vous le verrez, Sylvain est tout sauf un opportuniste. Suivons-le nous aussi. 


    La permaentreprise : un modèle viable pour un futur vivable.

    Inspiré de la permaculture : « un mode d'agriculture fondé sur les principes de développement durable, se voulant respectueux de la biodiversité et de l'humain.* »
    Sylvain Breuzard a théorisé un modèle nouveau de développement des entreprises : LA PERMAENTREPRISE.

    3 principes éthiques façonnent une Permaentreprise :
    - Prendre soin des humains
    - Préserver la planète
    - Se fixer des limites et redistribuer les surplus.

    Mais attention, nous ne sommes pas que dans les mots et l’inspiration, avec Sylvain nous sommes surtout dans le faire et le pragmatisme.

    Sans oublier le collectif !

    Un modèle d'entreprise qui embarque par la puissance (et l'urgence) de son pourquoi.

    Un leader inspirant qui s'applique à maîtriser son égo pour se mettre au service des autres.


    Plus d’informations sur Sylvain Breuzard

    Une école de la permaentrepise ouvre ses portes, Sylvain et son équipe se tiennent à votre disposition pour diffuser ce changement encore plus vite.

    Le site web de la permaentreprise , avec possibilité d’acheter le livre.

    Le linkedin de Sylvain , il attend toutes vos questions.



    Plus d'infos sur l'hôte du podcast : Sophie FRANTZ - Fondatrice de l'Agence de marketing collectif: Co-marketons.

    J’accompagne les dirigeants ET leurs équipes à co-construire leurs stratégies marketing.
    Et ça marche du tonnerre! :)  
    Des équipes apprenantes et actives, des résultats concrets et tangibles.

    Discutons-en !
    Me retrouver sur Linkedin
    Sophie FRANTZ

    • 49 min
    #28 - Demain tous facilitateurs ? Débuter en facilitation avec Activ'Action.

    #28 - Demain tous facilitateurs ? Débuter en facilitation avec Activ'Action.

    Welcome à bord du podcast qui part à la recherche des clés du mieux faire et vivre ensemble. 🤜🤛🌎

    Je suis Sophie FRANTZ et j’accompagne mes clients à l’élaboration de stratégie de développement en impliquant toujours les équipes et collaborateurs, d’où cette réflexion avec vous sur l’émergence de nos intelligences collectives !

    Je reçois aujourd’hui Fabien Schnmitt co-fondateur de l’association Activ Action.
    Leur devise : Ensemble, Transformer le chômage en une expérience constructive !
    Je suis fan de leur travail, vous le remarquerez rapidement. :)

    J’ai invité Fabien pour nous parler de l’association mais plus précisément des formations à la facilitation de groupe.

    Comment débuter en facilitation est en effet un sujet qui revient très souvent dans mes échanges avec vous chez auditeurs et auditrices.

    C'est pour cela que j’ai voulu vous proposer un épisode qui devrait vous permettre de faire vos premiers pas de facilitateurs !

    J’ai pensé que Fabien était l’invité parfait pour nous aider dans cette démarche, à vous de me dire si j'ai eu raison (ou pas)! 😊.

    J’espère que cet épisode vous aidera:
    - à lever certains freins
    - à incarner une posture alignée
    - à comprendre l’importance du mimétisme et du rapport empathique
    - à utiliser d'autres conseils pratiques pour démarrer votre première facilitation

    Merci Fabien pour toutes ces pépites !

    Je vous souhaite une belle écoute en remerciant vivement tous ceux qui me laissent des avis 5 étoiles sur Apple Podcast ! Merci et continuez svp cela m'aide beaucoup !!! 


    Pour en savoir plus sur Fabien et sa belle association :
    Le site web de l'association : ACTIV’ ACTION
    Sinon, Fabien est disponible sur Linkedin  (j’y ai appris qu’il a travaillé chez Heineken ! 🍺Un vrai Alsacien ce Fabien ! 😉)

    Et si vous cherchez à me connaître :
    N'hésitez pas à m'envoyer un message sur Linkedin, vous ne savez pas à quel point c'est important pour moi de vous lire !

    • 52 min
    #27 - La méthode Lean : la mal-aimée des méthodes collectives avec Régis Médina pionnier du Lean en France.

    #27 - La méthode Lean : la mal-aimée des méthodes collectives avec Régis Médina pionnier du Lean en France.

    Bienvenue dans le podcast Les Intelligences Collectives.
    Le podcast qui part à la rencontre de tous ceux qui veulent mieux faire ensemble.

    Je suis Sophie FRANTZ consultante en stratégie et si comme moi vous voulez vous perfectionner dans vos pratiques de réflexion et actions collectives, vous êtes au bon endroit !

    Je reçois aujourd’hui REGIS MEDINA, pionnier du Lean en France, membre de l’institut Lean France pour parler vous l’aurez compris du LEAN, mais attention du vrai LEAN !

    Souvent associé à des mots comme : industrialisation / productivité/ toyota / surperfomance etc … j’ai en effet eu envie de creuser ce sujet pour son apport puissant, vous le verrez, sur les dynamiques humaines et collectives.

    Regis nous explique dans cet épisode pourquoi cette méthodologie n’a pas toujours bonne presse, pourquoi il entend trop souvent dans ces accompagnements des » hé ho Regis, on n’est pas à l’usine ici ! ».

    Il nous explique dans cet épisode, sa réponse plutôt contre-intuitive à ce type de remarque.

    Entrer dans le monde de l’entreprise apprenante, de la curiosité qui fait avancer, de la résilience.
    Allez on démarre tout de suite avec l’histoire surprenante de la genèse du Lean chez Toyota…


    En savoir plus sur l'invité REGIS MEDINA

    Le point d’entrée n°1, que je vous recommande fortement si vous insufflez du Lean dans vos organisations est son livre. : « Learning to scale, the secret to growing a fast and resilient company ».
    Aussi disponible en français depuis quelques semaines ! 

    Si vous êtes en entrepreneur en phase de scale up, Régis et ses équipes vous accompagneront à mieux grandir. Voir le site de l’agence Keenly.

    La ressource citée par Régis : Nine lies about work : A Freethink Leader’s Guide to the Real World.


    Et si vous voulez en savoir plus sur mon travail : 

    N'hésitez pas à me faire un petit message sur mon Linkedin, je raffole de vos retours !

    Et pour travailler avec moi et mes partenaires sur des thématiques de développement marketing, allez faire un tour sur le site de mon agence Co-Marketons.

    A très vite !

    Sophie FRANTZ

    • 54 min
    #26 - Je reçois Claude Champagne : LE cofondateur de la méthode du Codéveloppement. 🍾🥳

    #26 - Je reçois Claude Champagne : LE cofondateur de la méthode du Codéveloppement. 🍾🥳

    Bienvenue dans le podcast Les Intelligences Collectives, je suis Sophie FRANTZ l’heureuse hôte de ce podcast crée pour tous ceux qui veulent améliorer le faire et vivre ensemble.

    Aujourd’hui, joie et bonheur, je reçois Claude Champagne, qui n’est autre que celui qui a créé en 1997 avec son homologue québécois Adrien Payette, cette méthode d’intelligence Collective que l’on voit un peu partout : Le Codéveloppement.

    25 ans après il revient avec un nouveau livre sur le codéveloppement. Il est aujourd’hui sur le podcast pour nous parler de cette sortie et répondre entre autres à la question vous chers auditeurs aviez sur les lèvres :

    Et ce format d’atelier, est ce du Co-dev ou n’est ce plus du Co-dev ?

    Mais il nous partage aussi dans cet interview sa vision des évolutions probables du codéveloppement, des points d’attention pour mieux réussir à s’entraider dans les cercles, les différences entre le Québec et la France (j’ai osé ici lui parler du business du codéveloppement… et il m’a répondu de manière complètement transparente et passionnante )

    J’ai adoré avoir cette chance de l’interviewer, les premières minutes de l’interview sont croustillantes, c’est un homme humble et drôle que j’ai rencontré et avec qui je vous laisse avec un plaisir non dissimulé.

    Les ressources conseillés par Claude Champagne dans l'épisode : 

    - Son nouveau livre: Le codéveloppement aux éditions Eyrolles.
    C’est un trésor sur le sujet du codéveloppement mais également une mine d’informations sur bien d’autres pratiques d’Intelligence Collective...

    - "Esprit Zen, esprit neuf" de Shunryu Suzuki

    Pour contacter Claude (et oui maintenant je peux l'appelle Claude ;))  c'est par ici :

    - Il vous laisse son e-mail, profitez-en: champagne.codeveloppement@gmail.com
    - Ou passez lui dire un petit bonjour sur son Linkedin.

    Et si vous voulez me laissez à moi aussi un petit message, dites-moi ce que vous pensez de cet épisode ! 

    - Via mon profil Sophie FRANTZ sur Linkedin
    - Ou mon mail sophie@co-marketons.fr

    • 49 min
    #25 - L'e-commerce libéré existe-t-il? Vivre et faire vivre une entreprise libérée - Laboxàplanter.com.

    #25 - L'e-commerce libéré existe-t-il? Vivre et faire vivre une entreprise libérée - Laboxàplanter.com.

    Bienvenue dans le podcast les Intelligences collectives, épisode 25. Je suis Sophie FRANTZ et parce que je sais que faire ensemble est compliqué, mais important, je pars à la recherche des clés pour réussir collectivement à bouger les lignes.

    Mon job ? Consultante marketing pour PME, ETI etc.. Je vois donc beaucoup de dirigeants fatigués, d’équipes épuisées, mais avec cet épisode j’espère insuffler grâce à mon invité du jour un peu plus de liberté et de magie ( si, si ) en entreprise.

    J’ai invité Laetitia Jarny, elle est Ccheffe d’orchestre CEO du premier e-commerce de box de graines bio, françaises et reproductibles, un produit que les jardiniers (et non-jardiniers) adorent !

    Mais je ne l’ai pas interrogé sur ce sujet, même si vous pouvez sans hésiter aller sur le site de la boxàplanter et voir leurs superbes produits…

    De mon côté j’ai voulu parler de cette société, un magnifique exemple d'entreprise en mode libérée que je viens de découvrir et que j'ai hâte de vous présenter !

    En effet, ici pas d’horaires, mais du kiff, des émotions et une envie profonde de se s’appuyer sur les richesses de chacun pour créer et se développer.

    Utopie ? Réalité ?

    Laetitia nous parle avec transparence de la vie d’une jeune pousse digitale qui cherche à faire évoluer le management en mode libérée…

    On a parlé :

    - D’outils concrets et de rituels pour ancrer et accompagner la liberté au quotidien

    - De hiérarchie, et vous verrez l’intérêt de garder un semblant d’organigramme tout de même.

    - Du pouvoir de la responsabilisation, notamment sur ces horaires libres qui font encore peur aujourd’hui

    - Et j’ai eu un fort déclic sur l’importance de l’onboarding ( de l’accueil) des nouveaux employés, facteur de succès ou d’échec de la diffusion de cet esprit d’entreprise libre.

    Je vous laisse avec Laetitia et vous souhaite à vous aussi plein de déclics 😊

    En savoir plus sur Laetitia:

    Retrouvez Laetitia sur Linkedin

    Allez voir les graines bio et reproductibles sur laboxaplanter.com ! 🌱

    • 50 min
    #24 : Se former en Intelligence Collective, comment faire ? Florence DAUMARIE, en savoir plus sur le DU d’IC.

    #24 : Se former en Intelligence Collective, comment faire ? Florence DAUMARIE, en savoir plus sur le DU d’IC.

    C’est quoi un Diplôme Universitaire en Intelligence Collective ?
    Quelles différences avec les autres formations ?
    On y apprend quoi exactement ?

    Dans cette nouvelle interview du podcast, Florence Daumarie co-responsable pédagogique de l'unique Diplôme Universitaire en Intelligence Collective de France, nous explique tout cela.

    Il existe en effet de nombreuses excellentes formations privées sur différentes méthodes et outils d’IC, mais dans cet épisode vous comprendrez les particularités du Diplôme Universitaire et le profil des étudiants recherchés ...

    Vous verrez son retour d’expérience sur les évolutions de l’IC depuis 2014 (date de la création de ce Diplome Universitaire) est passionnant !

    J'ai même eu le droit a une avant-première ...  🤫

    Florence nous parle d’un projet encore ‘secret’, la création d’une chaire d’intelligence collective dans les prochains mois !

    A l’écouter, on sent de suite que ce sujet la passionne et je dois dire que moi aussi j’ai été emballée par cette annonce. D’ailleurs je serais heureuse d’y contribuer d’une manière ou d’une autre …

    Si ce sujet vous intéresse, comme le dit Florence dans l’épisode, c’est le moment de la contacter !

    Pour en savoir plus sur Florence, je vous invite à :

    - Consulter le site du DU IC pour retrouver toutes les infos pratiques.

    - Voir le parcours multicasquettes de Florence et la contacter sur son Linkedin. 

    - Lire ses recommandations, Aider d’Edgard Shine et Faites-vous-même votre malheur de Paul Watzlawick.

    • 43 min

Avis

4,9 sur 5
27 notes

27 notes

Cba1608 ,

Fan de la 1ère heure

Bravo Sophie pour ton courage en 1er lieu, et pour la richesse du contenu que tu nous proposes ! Tous ces sujets sont source d’inspiration et de réflexion pour conduire le changement dans nos univers professionnels.
Hâte d’écouter les qq épisodes que j’ai en retard…

Claire 1976 ,

Instructif et facile d’accès

Un podcast agréable pour s’ouvrir, découvrir, ou s’inspirer de toutes les formes d’intelligence collective : Merci !

Laurie2kdo ,

Passionnant !

J’ai écouté plusieurs épisodes de la saison 1 puis la saison 2, une formule encore enrichie et je suis fan ! convivial, pédagogique, concret. Merci pour ça !

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