50 min
Lifeguard #3 - Claire-Léa Molle | Prendre confiance pour mieux se raconter - Comment créer sa marque personnelle et l'exprimer sur les réseaux ? Le Ploufcast 🏊🏾♀️
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- Carrière
[Si l'épisode t'a plu, tu peux mettre 5 étoiles et un com' pour soutenir La piscine 🏊♀️]
« Après x envoi de cv et aucune réponse, je te sollicite cher réseau pour que tu puisse, d'un like commentaire ou partage, m'aider dans ma recherche d'alternance / stage / CDI [rayer la mention inutile].» Je ne sais pas toi, mais dès que je vois passer. ce genre de post sur Linkedin, je ne peux pas m'empêcher de me demander si cette stratégie marche vraiment. Comme le recrutement et moi font 5, j'ai donc appelé Claire-Léa pour en parler puisque la RH, c'est son métier.
Après m'avoir gentiment dissuadé d'aller, moi aussi, noircir les murs Linkedin avec mes requêtes, elle m'a éclairée sur les manières dont on peut utiliser ce réseau pour se raconter, prendre confiance et s'inspirer. Mais surtout, avant de pouvoir faire ça, encore faut-il avoir pris du temps pour apprendre à se connaître, à réfléchir à ses besoins (que ce soit une césure, une pause ou une période de chômage). Claire-Léa nous parle donc de son parcours entrepreneurial pour illustrer cette nécessité professionnelle/personnelle de s'écouter avant de s'élancer. Car pour elle, tout est dans la posture.
D'ailleurs, la posture, Claire-Léa en connaît un rayon. On a effectivement discuté de sa relation à la pause professionnelle. Parfois vantée comme « moment clef pour se trouver », elle représente surtout la hantise de beaucoup de personnes. Car, une fois de retour dans le bassin professionnel, cette pause fait office de tâche sur le CV, demandant justifications. C'est ainsi que Claire-Léa m'expliquera avoir créé sa structure par deux fois. Une première pré-covid avant de retourner vers le salariat et une deuxième fois après une pause forcée par la pandémie. Pour elle, cette pause, bien qu'imposée, était l'élément déclencheur. On s'interroge donc ensemble sur les manières de vivre cette pause au mieux.
Un épisode dense sur la déconstruction, confiance en soi, singularité et acceptation. J'ai adoré échanger sur ces thématiques appliquées au monde du travail !
Encore un grand MERCI à toi Claire-Léa d'avoir accepté de venir nous partager tes conseils pour prendre confiance en soi.
Pour la suivre vous pouvez aller voir son site internet Tilt recrutement et le groupe facebook associé, ainsi que son profil Linkedin ou instagram
Quant à nous on vous dit see you soon au bord du bassin 🐋
👉🏾 Et si les questions d'orientation te parlent rdv sur :
- le parcours d'auto-introspection pour apprendre à te connaître et tracer ta voie
- notre newsletter : https://lapiscine.substack.com
- le mag À l'eau pour s'inspirer et réfléchir à son orientation : https://lapiscine.site/recevoir-a-leau-mag
- notre Instagram : https://www.instagram.com/lapiscine_media
- notre site pour retrouver l'ensemble des contenus : https://www.lapiscine.site
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastplouf/message
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Après m'avoir gentiment dissuadé d'aller, moi aussi, noircir les murs Linkedin avec mes requêtes, elle m'a éclairée sur les manières dont on peut utiliser ce réseau pour se raconter, prendre confiance et s'inspirer. Mais surtout, avant de pouvoir faire ça, encore faut-il avoir pris du temps pour apprendre à se connaître, à réfléchir à ses besoins (que ce soit une césure, une pause ou une période de chômage). Claire-Léa nous parle donc de son parcours entrepreneurial pour illustrer cette nécessité professionnelle/personnelle de s'écouter avant de s'élancer. Car pour elle, tout est dans la posture.
D'ailleurs, la posture, Claire-Léa en connaît un rayon. On a effectivement discuté de sa relation à la pause professionnelle. Parfois vantée comme « moment clef pour se trouver », elle représente surtout la hantise de beaucoup de personnes. Car, une fois de retour dans le bassin professionnel, cette pause fait office de tâche sur le CV, demandant justifications. C'est ainsi que Claire-Léa m'expliquera avoir créé sa structure par deux fois. Une première pré-covid avant de retourner vers le salariat et une deuxième fois après une pause forcée par la pandémie. Pour elle, cette pause, bien qu'imposée, était l'élément déclencheur. On s'interroge donc ensemble sur les manières de vivre cette pause au mieux.
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