1h 31 min
#MARQUE Vestiaire Collective, une licorne bâtie sur la confiance et la qualité ON(WARD) FASHION par THE GOOD GOODS
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- Mode et beauté
ON(WARD) FASHION, le podcast des solutions business pour une mode durable, reçoit Dounia Wone - Responsable développement durable et inclusion chez Vestiaire Collective.
Développement durable et inclusion chez Vestiaire Collective
Depuis 12 ans, Vestiaire Collective fait l’éloge du risque. Cette marque fondée par Fanny Moizant et Sophie Hersan a d’abord été pionnière de la circularité dans la mode et plus précisément le luxe, précurseur d’un modèle e-commerce exclusif, puis moteur d’une French tech intelligente, à déploiement international. C’est aussi la marque qui a érigé au rang de norme la présence des femmes dans toutes les strates de l’entreprise, particulièrement celles à grandes responsabilités, depuis ses débuts. Vestiaire Collective est une première de la classe qui s’ignore, au point de n’avoir de cesse de chercher à mieux faire. Mais de qui s’inspirer quand on est visionnaire ? Quelles sont les étapes d’une transition chez une marque déjà fondamentalement engagée ? Comment partager son savoir et communiquer à ce sujet ? Avec Dounia Wone, on fait le tour de la question de la responsabilité sociale et environnementale d’une licorne, aussi humble qu’elle est successful.
Trame de l’épisode
Présentation de Dounia Wone, parcours, cheminement/tes convictions vers la RSE et rôle chez VC, rapport aux vêtements, à la seconde mainHistorique en synthèse de VC, en partant des valeurs fondamentales de départ, parcours rapide des cofondateur·ice·sRappel du fonctionnement : Le choix du positionnement luxe / standards de qualitéLe modèle économique de départLes critères d’entrée pour une pièceGestion logistique des envoisContrôles et certificationDéfinition du service VCEstimation actuelle de la valeur du marché international, croissance
La communauté de customers et l’activité B2C La communauté de marques et l’activité B2B
RSE :
Stratégie RSE + feuille de route climat et environnement / S&I (Sustainability & Inclusion)4 piliers - Roadmap
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ON(WARD) FASHION, le podcast des solutions business pour une mode durable, reçoit Dounia Wone - Responsable développement durable et inclusion chez Vestiaire Collective.
Développement durable et inclusion chez Vestiaire Collective
Depuis 12 ans, Vestiaire Collective fait l’éloge du risque. Cette marque fondée par Fanny Moizant et Sophie Hersan a d’abord été pionnière de la circularité dans la mode et plus précisément le luxe, précurseur d’un modèle e-commerce exclusif, puis moteur d’une French tech intelligente, à déploiement international. C’est aussi la marque qui a érigé au rang de norme la présence des femmes dans toutes les strates de l’entreprise, particulièrement celles à grandes responsabilités, depuis ses débuts. Vestiaire Collective est une première de la classe qui s’ignore, au point de n’avoir de cesse de chercher à mieux faire. Mais de qui s’inspirer quand on est visionnaire ? Quelles sont les étapes d’une transition chez une marque déjà fondamentalement engagée ? Comment partager son savoir et communiquer à ce sujet ? Avec Dounia Wone, on fait le tour de la question de la responsabilité sociale et environnementale d’une licorne, aussi humble qu’elle est successful.
Trame de l’épisode
Présentation de Dounia Wone, parcours, cheminement/tes convictions vers la RSE et rôle chez VC, rapport aux vêtements, à la seconde mainHistorique en synthèse de VC, en partant des valeurs fondamentales de départ, parcours rapide des cofondateur·ice·sRappel du fonctionnement : Le choix du positionnement luxe / standards de qualitéLe modèle économique de départLes critères d’entrée pour une pièceGestion logistique des envoisContrôles et certificationDéfinition du service VCEstimation actuelle de la valeur du marché international, croissance
La communauté de customers et l’activité B2C La communauté de marques et l’activité B2B
RSE :
Stratégie RSE + feuille de route climat et environnement / S&I (Sustainability & Inclusion)4 piliers - Roadmap
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