Podcast de la CFE-CGC Orange CFE-CGC Orange

Introduction du séminaire CFE-CGC d’Orange le 29 mars 2021, l’Etat des Lieux par Sébastien Crozier, président du syndicat, constitue un moment fort pour les participants. L’exercice de cette édition n’a pas dérogé à la règle, et tous ont pu assister au tour d’horizon structuré permettant d’appréhender les problématiques économiques, politiques, stratégiques, dans le domaine des télécoms et au-delà. La crise sanitaire, bien sûr, ses impacts et la manière dont les pays y font face, mais surtout comment ils préparent « l’après ». L’actualité sociale, nationale et sectorielle, la guerre technologique qui fait rage, les actualités internationales, européennes et françaises sont abordés. Si l’on peut malheureusement déplorer un manque de visibilité concernant l’actualité économique et internationale d’Orange, voire de vision quant à la stratégie de ses dirigeants, on peut au contraire saluer le message porteur d’espoir de la CFE-CGC d’Orange, exprimé avec force par Sébastien Crozier : « Nous faisons le rêve de ré-enchanter l’avenir. »

Dominique Cardon et Thierry Taboy nourrissent une complicité que renforcent leurs centres d’intérêts. Dominique Cardon est ancien chercheur d’Orange. Il est depuis 2016 professeur à Sces Po où il dirige le Médialab. Par ses activités au sein du groupe Orange et ses divers engagements, notamment au sein du Digital Society Forum, Thierry Taboy était naturellement désigné pour accueillir cet hôte qui fait encore « partie de la maison » par le coeur. Auteur d’un ouvrage déjà considéré comme étant de référence, « Culture numérique », paru en 2019, Dominique Cardon plante le décor : « la révolution numérique est une révolution industrielle, mais c’est une révolution cognitive. » Il ajoute : « l’arrivée du web et d’internet est une sorte d’équivalent, pour notre époque et pour le futur, surtout, de la grande révolution de Gutenberg, du livre et de l’imprimé. » Pour le chercheur, le fait d’être connecté à la fois aux autres, et à une espèce de « grande bibliothèque » de connaissances, transforme nos modes de vies, nos relations sociales. Il y voit « un tout petit peu plus qu’une révolution industrielle. » Ces bouleversements culturels, sociaux, industriels, économiques nécessitent, pour comprendre l’impact de la révolution numérique, de se pencher sur son histoire avec le regard du sociologue. Dans cette session du séminaire 100% digital des 29 et 30 mars 2021, l’échange entre Dominique Cardon et Thierry Taboy nous offre un passionnant voyage à travers le temps, à travers les technologies et les hommes ayant écrit cette aventure qui se conjugue encore au présent. Ils abordent également les enjeux démocratiques du numérique, notamment à travers la liberté d'expression sur les réseaux sociaux ou le respect des données personnelles.

Le 11 mars 2021, Sébastien Crozier intervenait dans un débat sur la 5G, organisé par le CEPS. Participait notamment Gilles Brégant, directeur de l'Agence Nationale des Fréquences. L'échange a permis à Sébastien Crozier de réaliser un tour d'horizon particulièrement riche, marquant par ailleurs une divergence de vue entre le président de la CFE-CGC d'Orange et le patron de l'organisme national, gestionnaire des ressources en fréquences sur le territoire français, concernant ​" la surexposition (aux fréquences) des habitants des zones frontalières qui, selon Sébastien Crozier, nécessite une coordination des opérateurs européens. " Retraçant l'évolution des usages des fréquences, notamment depuis le développement de la téléphonie mobile, évoquant la « pollution » (ou les impacts) électromagnétique, pour laquelle il n'identifie pas nécessairement de caractère nocif, et terminant par une analyse géopolitique, industrielle et concurrentielle, Sébastien Crozier offre un panorama des connaissances actuelles, des perspectives de la 5G qui tendent à remettre " l'église au milieu du village " dans une période où la confusion et l'ignorance pourraient faire la part belle au dogmatisme.

Le 6 avril dernier, Sébastien Crozier intervient en visioconférence dans Le Débat Sans Filtre*. Dans cette session consacrée au télétravail, le président de la CFE-CGC Orange profite de l’occasion pour rappeler que le télétravail n’est pas l’apanage des cadres. Sébastien Crozier précise : « La période actuelle que nous vivons, c’est du télétravail forcé; », poursuivant : « ce n’est pas quelque chose qui a été choisi, ce n’est pas quelque chose qui a été contractualisé. » Le Président du syndicat procède ensuite à un rapide tour d’horizon des conditions dans lesquelles s’effectue ce mode de travail, des personnels concernés, et de ses perspectives d’usage, notant parmi les inégalités, celle du cadre de vie inadapté, conséquence des inégalités salariales : « Quand on est deux dans un deux pièces, il y en a un qui travaille dans la salle à manger, l’autre dans la chambre, et c’est quasiment ingérable. » Situation actuellement souvent vécue par des opérateurs de centre d’appels effectuant leur activité depuis chez eux. *Débat Sans Filtre est le nom de la chaine Youtube de Ecologie Démocratie Solidarité, également présente sur Twitch. Elle a pour objets la retransimission de débats parlementaires et l'organisation de débats entre acteurs de la société civile, ou entre ces derniers et des personnalités politiques.

Accueillie par Thierry Chatelier, Secrétaire général adjoint de la CFE-CGC Orange, Elizabeth Tchoungui effectuait sa première prestation comme nouvelle Directrice Exécutive de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE), devant les adhérents et sympathisants du syndicat. Le séminaire offrait, ce 29 mars 2021, l'occasion de vivre une nouvelle expérience digitale : la retransmission des échanges par le canal Youtube en " virtual 3D ". Elizabeth Tchoungui, journaliste qui a parcouru une grande partie de sa vie professionnelle sur les chaines du service public, offre une vision nouvelle de la gouvernance d'Orange, tant par son profil international, que par sa formation initiale, l'ESJ (Ecole Supérieure de Journalisme) de Lille, loin des traditionnels " X Télécoms », " ENA ", ou autres " Centrale ". Rien n'était acquis pour ce "profil atypique", et comme elle le rapporte : " J'ai beaucoup travaillé pour avoir ce poste. " Auteure de plusieurs ouvrages, notamment sur l'autisme de son enfant, sa nomination renforce l'engagement d'Orange pour cette cause. Une personnalité inspirante, en cohérence avec sa mission. Un moment d'échanges et de partages que le syndicat peut être fier d'avoir suscité. Accueillie par Thierry Chatelier, Secrétaire général adjoint de la CFE-CGC Orange, Elizabeth Tchoungui effectuait sa première prestation comme nouvelle Directrice Exécutive de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE), devant les adhérents et sympathisants du syndicat. Le séminaire offrait, ce 29 mars 2021, l'occasion de vivre une nouvelle expérience digitale : la retransmission des échanges par le canal Youtube en " virtual 3D ". Elizabeth Tchoungui, journaliste qui a parcouru une grande partie de sa vie professionnelle sur les chaines du service public, offre une vision nouvelle de la gouvernance d'Orange, tant par son profil international, que par sa formation initiale, l'ESJ (Ecole Supérieure de Journalisme) de Lille, loin des traditionnels " X Télécoms », " ENA ", ou autres " Centrale ". Rien n'était acquis pour ce "profil atypique", et comme elle le rapporte : " J'ai beaucoup travaillé pour avoir ce poste. " Auteure de plusieurs ouvrages, notamment sur l'autisme de son enfant, sa nomination renforce l'engagement d'Orange pour cette cause. Une personnalité inspirante, en cohérence avec sa mission. Un moment d'échanges et de partages que le syndicat peut être fier d'avoir suscité.

4ème séminaire 100% digital pour la CFE-CGC Orange. Occasion de lancer ce nouvel événement dans une configuration inédite, celle d’un webinaire en « 3D virtuelle. » Dans cette intervention d’ouverture de ces deux jours d’échanges, Sébastien Crozier procède à un « Etat des lieux » de l’actualité. Une analyse attendue et particulièrement suivie par les participants, qui par un tour d’horizon économique, sociétal, environnemental, social, offre le recul indispensable à une action syndicale raisonnée. Pour ce qui est du groupe Orange, les pistes de stratégies alternatives abordées par le président de la CFE-CGC Orange montrent, s’il en était besoin, qu’il est temps d'une nouvelle gouvernance pour l’entreprise, qu'il est temps de « changer de braquet. »