17 min
Rupture conventionnelle : comment négocier ? Tout quitter pour...
-
- Carrière
La rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail à l'amiable, c'est à dire négociée de manière consensuelle. Rapide, simple et bénéfique financièrement, elle comporte de nombreux atouts. Ces avantages justifient son franc succès depuis son entrée en vigueur en 2008.
Cette popularité s’explique également par l'absence de cristallisation d’un conflit, l'absence de motivation de la rupture ou encore la prise en charge par l’assurance chômage.
Mais comment aborder la question avec son employeur ?
Dans ce quatrième épisode, je reçois Maître Charles-Elie MARTIN, avocat en droit du travail, pour décrypter ce dispositif et mettre toutes les chances de son côté. Un épisode produit par Charlayne VILMER.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
La rupture conventionnelle est une rupture du contrat de travail à l'amiable, c'est à dire négociée de manière consensuelle. Rapide, simple et bénéfique financièrement, elle comporte de nombreux atouts. Ces avantages justifient son franc succès depuis son entrée en vigueur en 2008.
Cette popularité s’explique également par l'absence de cristallisation d’un conflit, l'absence de motivation de la rupture ou encore la prise en charge par l’assurance chômage.
Mais comment aborder la question avec son employeur ?
Dans ce quatrième épisode, je reçois Maître Charles-Elie MARTIN, avocat en droit du travail, pour décrypter ce dispositif et mettre toutes les chances de son côté. Un épisode produit par Charlayne VILMER.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
17 min