11 épisodes

Bienvenue sur "un air de RH" le podcast 100% dédié aux professionnels RH et aux dirigeants d'entreprises imaginé par les Editions Tissot et Culture RH. Dans ce podcast des professionnels des ressources humaines et des dirigeants partageront avec nous les solutions qu'ils ont trouvées et mises en place pour faciliter le quotidien au sein de l'entreprise.

Sur un air de RH Editions Tissot x Culture RH

    • Affaires
    • 4,9 • 13 notes

Bienvenue sur "un air de RH" le podcast 100% dédié aux professionnels RH et aux dirigeants d'entreprises imaginé par les Editions Tissot et Culture RH. Dans ce podcast des professionnels des ressources humaines et des dirigeants partageront avec nous les solutions qu'ils ont trouvées et mises en place pour faciliter le quotidien au sein de l'entreprise.

    Bonus - Comment motiver les salariés à revenir sur site ?

    Bonus - Comment motiver les salariés à revenir sur site ?

    Depuis la fin du confinement, de nombreuses entreprises sont prêtes à ouvrir de nouveau leurs portes pour accueillir leurs collaborateurs. Et si ces derniers étaient heureux de la réouverture des terrasses, ils sont beaucoup moins nombreux à se réjouir d'un potentiel retour à la "normale" au niveau professionnel.

    Meilleur équilibre vie pro/perso, moins de temps de trajet, meilleure concentration, moins de risques sanitaires...Les salariés se sont pour la plupart habitués au télétravail et voient ainsi une formidable opportunité d'améliorer leur qualité de vie au travail.
     

    Mais pourquoi les entreprises tiennent-elles tant à faire revenir leurs collaborateurs dans les locaux ? A l'inverse, pourquoi les salariés eux, se démènent pour garder du télétravail dans leur quotidien ? Comment, en tant que RH ou manager, réengager une bonne dynamique de travail sur site sans créer de tensions ou de frustration ?

    Pour répondre à ces questions, nous recevons aujourd’hui Géraldine Dupont Calvier, experte en management et coach de nombreux chefs d’entreprise, afin de faire le point sur une situation qui pourrait se tendre avant la fin de l’été.
     

    • 28 min
    Episode 10 - Les RH sont-ils au bord du burn-out ?

    Episode 10 - Les RH sont-ils au bord du burn-out ?

    Le baromètre « Les RH au quotidien » réalisé par les Editions Tissot et Payfit début 2021 dresse l’état des lieux de la perception de leur métier et de son évolution par plus de 800 professionnels RH. Il en ressort très clairement qu’aujourd’hui, après un an de crise sanitaire qui n’a accordé aucun répit aux professionnels RH, 82 % d’entre eux se disent proches de l’épuisement.

    A l’aube d’un presque retour à la normale, si tant est que ce soit possible, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de management IDOKO fait le point avec nous sur l’état du moral actuel et les difficultés rencontrées par les professionnels RH.

    Bonne écoute !

    • 25 min
    Épisode 9 - Digitalisation de la paie : opportunité ou fausse bonne idée ?

    Épisode 9 - Digitalisation de la paie : opportunité ou fausse bonne idée ?

     Depuis quelques années, on entend beaucoup parler dans les services RH du mot “digitalisation”. C’est simple, en 2021, chaque DRH ou RRH souhaite intégrer plus de digitalisation dans ses processus RH afin de gagner en efficacité mais également en capacité d’analyse.

    S’il y a bien un domaine dans lequel la digitalisation est un enjeu crucial pour les entreprises, c’est bien celui de la paie. Mais concrètement, digitaliser la paie, ça veut dire quoi ? Quel impact sur une entreprise et un service RH ? Combien ça coûte de digitaliser la paie des salariés ? Quid de la fameuse RGPD ?

    Pour tenter d’y voir plus clair, nous recevons aujourd’hui Mathieu Bernard, country manager France de la solution Payfit. C’est avec lui que nous allons tenter de démystifier le sujet de la digitalisation d’un processus de paie. Bonne écoute !

    • 19 min
    Épisode 8 - Types de personnalités : les comprendre, les manager, les faire travailler ensemble

    Épisode 8 - Types de personnalités : les comprendre, les manager, les faire travailler ensemble

     Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Je suis sûre que cet adage ne vous est pas inconnu. Il est d’autant plus vrai dans le monde de l’entreprise. Mais parfois, “ensemble” rime aussi avec conflits, difficultés de communication, malentendus...Autant de situations qui peuvent être un véritable casse-tête pour un manager, leader d’une équipe aux personnalités multiples. 

    Alors comment reconnaître les grands types de personnalités ? Comment les guider dans le collectif tout en tenant compte de leurs besoins individuels ? Comment anticiper ou désamorcer les conflits au sein d’une équipe ?  

    Pour mieux vous parler de ce sujet, nous recevons aujourd’hui Isabelle Pavard, formatrice pour le modèle Com’Colors qui vous donnera, je l’espère, des premiers indices afin de vous aider à mieux gérer l’individuel au sein du collectif. 

    • 32 min
    Épisode 7 - Pourquoi le handicap fait-il peur aux employeurs ?

    Épisode 7 - Pourquoi le handicap fait-il peur aux employeurs ?

    Le 26 août 2020, le Premier ministre a annoncé la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total.

    Ca, c’est la théorie. En pratique, on est bien loin du compte...Alors pourquoi l’handicap fait-il peur à ce point aux employeurs ? Comment sensibiliser les entreprises à l’embauche de personnes handicapées ? Pour aborder ce sujet ô combien délicat, j’ai rencontré une personne au parcours exceptionnel. 

    Elle vous parle avec une voix qui peut-être vous dérange, qu’elle-même n’a jamais entendue. On lui a répété toute sa vie qu’elle ne pourrait ni parler, ni faire des études, ni trouver un travail. Et pourtant, Virginie Delalande est aujourd'hui la première avocate française sourde de naissance et je suis honorée de la recevoir dans cet épisode de “Sur un air de RH” dédié au handicap.

    • 20 min
    Épisode 6 - La cohésion d'entreprise, un enjeu majeur en période de crise sanitaire

    Épisode 6 - La cohésion d'entreprise, un enjeu majeur en période de crise sanitaire

     En cette période de crise sanitaire, le chômage partiel et le télétravail se sont généralisés dans de nombreuses entreprises. Ces changements ont souvent été brutaux et il est fort à parier que cette cassure du lien social aura des conséquences psychologiques et morales chez les salariés impactés par ces mesures.

    Nous accueillons aujourd’hui Julie Artis, facilitatrice en qualité de vie au travail et fondatrice du podcast Génération CHO, avec qui nous allons évoquer les sujets de la cohésion en entreprise, de l’importance du lien social mais également les différentes manières dont l’entreprise doit être moteur à travers sa politique RH. 

    • 25 min

Avis du public

4,9 sur 5
13 notes

13 notes

Jonathan Girard ,

Du concret !

Enfin un podcast qui aborde les sujets RH du quotidien avec pragmatisme. On va à l’essentiel des sujets avec de nombreux retours d’expérience.

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