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THE OFFICE EP04: LE TÉLÉTRAVAIL CHEZ RENAULT AVEC MARIE-LAURE GREFFIER, RESPONSABLE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL CHEZ RENAULT. (FEAT OFFISHALL‪)‬ LUCKY DAY

    • Entreprenariat

Renault, c’est 175 000 personnes dans le monde, dans plus de 100 pays, des métiers télé-robustes et télé-fragiles. Le groupe automobile a signé en 2021 des accords de travail hybride d’une rare souplesse, qui permettent aux salariés qui le souhaitent de travailler à distance jusqu’à 4 jours par semaine. Comment le groupe industriel est-il parvenu à fixer un accord aussi flexible qu'agile ? Réponses avec Marie-Laure Greffier, la responsable Qualité de Vie au Travail chez Renault était l’invitée du 4ème épisode de notre podcast The Office x Offishall.

Renault, c’est 175 000 personnes dans le monde, dans plus de 100 pays, des métiers télé-robustes et télé-fragiles. Le groupe automobile a signé en 2021 des accords de travail hybride d’une rare souplesse, qui permettent aux salariés qui le souhaitent de travailler à distance jusqu’à 4 jours par semaine. Comment le groupe industriel est-il parvenu à fixer un accord aussi flexible qu'agile ? Réponses avec Marie-Laure Greffier, la responsable Qualité de Vie au Travail chez Renault était l’invitée du 4ème épisode de notre podcast The Office x Offishall.

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