Travailler mieux : la démocratie au travail comme levier de transformation avec Bruno Palier

Dans cet épisode, on parle de travail, de reconnaissance, de conditions de travail… mais aussi de démocratie et de pouvoir d’agir dans l’entreprise.

Avec Bruno Palier, politiste et chercheur au CNRS, on questionne les causes profondes du malaise au travail en France :

👉 pourquoi la qualité du travail est devenue un angle mort du débat public

👉 comment l’organisation du travail française favorise la verticalité et la distance avec le terrain

👉 pourquoi les métiers essentiels restent parmi les moins reconnus et les moins rémunérés

👉 et comment le travail influence bien plus que notre vie professionnelle : notre santé, notre rapport à la démocratie et notre place dans la société.

On parle aussi des conséquences très concrètes de ces choix d’organisation : pénibilité, manque de reconnaissance, perte de sens, difficultés de recrutement, abstention politique ou encore montée des votes de colère.

🔎 Au programme :

Pourquoi la question du travail a été remplacée par celle du chômage dans le débat public

Les spécificités du modèle français : hiérarchie, management par les chiffres et faible participation des salariés

Le lien entre conditions de travail, santé et engagement démocratique

Pourquoi les métiers essentiels restent les grands oubliés des politiques publiques

Les pistes pour redonner plus de voix, de reconnaissance et de pouvoir d’agir aux travailleurs

📌 Un échange éclairant qui invite à regarder le travail autrement : non seulement comme une question économique, mais aussi comme un enjeu démocratique majeur.

Qui est Bruno Palier ?

Bruno Palier est directeur de recherche au CNRS et spécialiste des politiques sociales, de l’État-providence et des transformations du travail. Il a coordonné plusieurs ouvrages de référence sur les conditions de travail en France, dont Que sait-on du travail ? et Travailler mieux, consacrés aux leviers d'amélioration du travail et de la démocratie dans l'entreprise.