Visions - un monde du travail en mutation Laure Brignone

Connais-tu tous les intervenants d'un livre de son auteur à la librairie ? À l'approche des fêtes, le plus gros mois de l'année pour les libraires, la tentation était grande de plonger dans la création d'un livre et dans les métiers qui gravitent autour de lui. Des métiers de passion où l'on est souvent en survie.

Après avoir découvert les différents métiers du livre et leur rémunération, nous aborderons ce que représente le travail dans ce domaine. Puis nous partirons à la rencontre des difficultés et évolutions des maisons d'édition, des librairies indépendantes, mais aussi de celles des auteurs et de la tentation de l'autoédition.

Afin de réfléchir à ce qui pourrait être fait pour assouplir cette chaîne du livre et qu'elle soit un peu moins en survie !

🔅 Après 15 ans dans l’industrie, Julie Bacques a opéré un virage professionnel à 35 ans et monté sa librairie en région parisienne. Elle l’a tenue et animée avec passion pendant une quinzaine d’années avant de la céder en 2019. Elle travaille aujourd'hui à son compte pour les acteurs de la chaîne du livre : elle exerce le métier de relations libraires pour des éditeurs indépendants, forme des élèves libraires à la vente conseil et coordonne un prix littéraire. Mariée à un médecin passionné, elle est convaincue que la passion est le meilleur moteur qui soit ! 🔅

📙 Les livres proposés par Julie : "Le Roitelet" et "Le Vent léger" (sortie janvier 2024) de Jean-François Beauchemin

🏠 Pour retrouver Julie : sur Facebook (https://www.facebook.com/julie.bacques/), Instagram (https://www.instagram.com/juliebacques/) et Linkedin (https://www.linkedin.com/in/julie-bacques-0029ab193/)

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

02:47 Découverte de Julie à travers les livres qui l'ont construite

04:08 Les différents métiers de la chaîne du livre

08:14 Les différences entre relations libraires et diffuseurs, et leur importance sur la durée du livre en libraire

12:20 La répartition des rémunérations d’un livre selon les différents intervenants de la chaîne

15:46 Comment est vécu le travail dans les métiers du livre

18:34 Ce que sont un éditeur et un libraire indépendant

23:31 Les difficultés, protections et évolutions des libraires indépendantes

27:35 Le livre électronique versus le livre papier

31:10 Les difficultés et évolutions des maisons d’édition indépendantes

32:51 Les avantages et inconvénients de l’autoédition et les différents cas d’autoédition

36:56 Comment faire pour que les intervenants de la chaîne du livre soient moins en survie et pour fluidifier ce secteur.

41:16 Les livres que nous conseille Julie

42:25 Pour retrouver Julie sur les réseaux sociaux

42:53 Le nombre de Julie et ce qu’il lui inspire

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Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneEtincelle

Direction Artistique : Sabine Rainard

Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

L'Intelligence artificielle transforme le monde professionnel et nos manières de travailler. C'est une vraie révolution, qui est là depuis déjà un certain temps, mais dont on réalise réellement les implications aujourd'hui.

🔅 Cyril Darmon est un spécialiste reconnu dans le domaine de l'intelligence artificielle, avec une trajectoire impressionnante en tant que conférencier et formateur. Il a su capter l'attention de divers publics sur l'importance et l'impact de l'IA dans le monde entrepreneurial. Ainsi Cyril a pour vocation et mission d'accompagner les chefs d'entreprise dans l’implémentation de l'intelligence artificielle. Il est par ailleurs le fondateur de la Warrior Académie, une école en ligne destinée à lancer des projets Web, et de coachs-online.com, une plateforme de formations en streaming vidéo. 🔅

👉 Alors quels sont les avantages des Intelligences artificielles ? Que peuvent-elles nous apporter ?

👉 À l’inverse que penser de toutes les peurs qu'elles font naître, que ce soit la disparition de certains métiers ou la suppression de postes dans les entreprises ?

👉 Et qu'entraînent-elles comme évolution dans nos manières de travailler ?

👉 Enfin l'IA pose plusieurs sujets d'éthique qu'il est nécessaire d'aborder. Car au-delà du monde professionnel, l'Intelligence Artificiel conduit à une transformation de nos manières de faire et de vivre.

📙 Les films proposés par Cyril : "Wall-E" de Andrew Stanton et "I, Robot" de Alex Proyas.

🏠 Pour retrouver Cyril : https://www.lagence-ia.com/ et sur les réseaux sociaux sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/cyril-darmon/), Instagram (https://www.instagram.com/cyril_dar/), Tiktok (https://www.tiktok.com/@cyrildarmon).

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

03:22 Pourquoi Cyril s’est intéressé à l’intelligence artificielle

05:12 Où en sommes-nous avec l'Intelligence Artificielle aujourd'hui ? Et vers quoi peut-on aller assez rapidement ?

07:00 Ce que peut nous apporter l’IA dans le monde du travail

08:59 Les peurs autour de l’intelligence artificielle

15:21 La question de l’éthique

17:31 Les nouveaux métiers dus à l'IA

18:30 Les dérapages d’éthique en entreprise

19:06 L’éthique dans notre façon de travailler

22:05 Comment l’IA transforme nos manières de travailler et notre approche du travail

28:23 Les grands changements probables

30:39 Les applications des intelligences artificielles dans nos vies de manière générale

34:19 Les films proposés par Cyril

34:44 Pour retrouver Cyril !

35:51 Le nombre de Cyril et ce qu’il lui inspire sur l’IA

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Comment est accueillie la neurodiversité dans les entreprises ?

Ou plus exactement comment les profils HPI, dys (dyslexie, dyspraxie...), autiste, hypersensible ou encore avec des troubles de l'attention (TDHA) sont-ils intégrés aujourd'hui dans le monde du travail ? Et comment leur permettre de révéler et de mettre en œuvre leurs talents ?

🔅 Hervé Ferro est fondateur d’Hipip IN, une plateforme RH digitale qui a pour objectif de promouvoir la neurodiversité dans les entreprises. Hervé est membre de l'association Mensa depuis 1992 et est passionné par le HPI et la neurodiversité, l’inclusion et la résolution de problématiques complexes. Il a un double parcours de serial entrepreneur multipotentiel et de dirigeant de filiales dans des multinationales. Et il est également impliqué dans plusieurs initiatives d’économie sociale et solidaire. 🔅

Alors que peut-on faire pour que l'inclusion ne soit pas que de belles paroles et que les entreprises prennent réellement en compte les talents et les capacités de ces profils neuroatypiques ? Car ils ont une place à prendre, leur place, dans le monde de demain.

📙 Le livre proposé par Hervé : « Coaching et Management » de Catherine Boscher-Sexton et Estelle Heninger, édition Ellipses.

🏠 Pour retrouver Hervé :

Hipip’IN : https://hipipin.com/

Le portail inclusion et neurodiversité : https://hipipin.com/portail-inclusion-neurodiversite/

Son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/herveferro/

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

03:41 La rencontre d’Hervé avec la neurodiversité

06:27 Ce qu’intègre la neurodiversité. La question de la mode du terme HPI, de l’importance des dys dans la population et de la focalisation sur les talents.

12:08 L’évolution de l’inclusion de ces profils dans le monde du travail ces dernières années.

16:48 Ce qu'apportent les profils neuroatypiques dans l'entreprise et à quoi faut-il faire attention pour que leur intégration soit réussie.

20:17 Les difficultés dans le recrutement de ces talents et ce qui bloque dans les entreprises.

28:04 Ce qu’on peut mettre en place et ce qui se fait déjà pour une meilleure inclusion de ces profils.

33:02 Le livre proposé par Hervé.

33:49 Pour retrouver Hervé en ligne.

34:31 Le tirage du nombre d’Hervé et ce que ça lui inspire 😉

35:49 Retrouve t-on plus les profils neurodivers dans l'entreprise ou en tant qu'indépendant ?

38:17 Le dernier mot d’Hervé !

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Depuis 300000 ans l'autorité se fait par soumission. Au XXème siècle, un second mode se substitue : l'autorité par engagement. Et aujourd'hui, quel est le juste équilibre, vers quel leadership allons-nous dans les organisations ? Quelle est cette révolution des autorités, comme la nomme Stéphane Moriou ? Qu'est-ce que cela implique en terme d'organisation et d'évolution des entreprises ?

🔅 Stéphane est un humaniste aux vies multiples. Conférencier, auteur et entrepreneur, il conseille depuis le milieu des années 90 les dirigeants de grands groupes internationaux et ceux de start-up ambitieuses. A 27 ans, il devient directeur des ressources humaines du Groupe Le Duff. En 2001 il crée son premier cabinet de conseil spécialisé en assessment. A 38 ans, il revend sa structure et devient l’un des présidents de ManpowerGroup. 🔅

Ainsi c’est une expérience de plus de 20 ans en assessment qui lui permet de développer son expertise en matière de feedback et qui l'amène aujourd'hui à repenser le leadership. D'ailleurs Stéphane préfère mettre du ET à la place du OU. De l'ordre et du feedback dans un juste dosage, et non de l'ordre ou du feedback. Comme une symphonie où les mouvements s'accordent à merveille.

📙 Le livre de Stéphane : "Feedback : Le pouvoir des conversations"

🏠 Pour retrouver Stéphane :

Sur le Feedback : https://www.artdufeedback.com

Sur son Linkedin : https://www.linkedin.com/in/stephanemoriou/

Sur sa chaîne Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCuwaTTFFPo2hJ0DbcC-xJag

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

03:55 Stéphane en musique et dans ses multiples activités

06:16 Qu’est-ce que la révolution des autorités

07:58 Comme cela se traduit en entreprise

12:55 L’exemple des start-up

15:47 A travers l’exemple des entreprises fonctionnant par engagement, le nécessaire équilibre des deux types de leadership.

19:08 La question du cadre, de l’autonomie et de l’habitude à la soumission : la noblesse et l’importance du «follower» et l'alternance des rôles entre leader et follower.

22:06 Le lien entre leadership et organisation hiérarchique

26:18 Le feedback, l’outil privilégié du leader par engagement et le juste équilibre entre ordre et feedback

34:02 Comment éduquer les intervenants sur ces sujets en entreprise

35:59 Y a-t-il une adaptation à faire par rapport au lieu, au type d’organisation et aux personnes ?

38:11 Le feedback en réponse au manque de communication et de reconnaissance dans les entreprises.

40:18 L’impact sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) et le bien-être au travail. Que doit-on penser de la recherche du bonheur au travail ?

45:52 Les livres à venir de Stéphane (avec une exclusivité ;-))

47:27 Pour retrouver Stéphane et les différentes ressources qu’il propose.

50:29 Le nombre tiré au hasard et ce que cela lui inspire.

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Et si ton élan et ton envie devenaient tes moteurs professionnels ?

Et si tu avais totalement confiance en ton intuition et que tu la laissais te guider sans vouloir déjà connaître ou concevoir le résultat ?

🔅 Sabine Rainard est Révélatrice de marque, spécialiste de la Stratégie de marque, du Marketing du cœur et de la Communication énergétique. Elle accompagne les chefs d’entreprises à révéler pleinement qui ils sont dans leur business et à aligner ce qu’ils font à qui ils sont, à travers leur positionnement, leur identité, leurs services et leur communication. Entrepreneure depuis plus de 22 ans, elle est également Coordinatrice du réseau de cheffes d’entreprises Femmes de Bretagne Nantes-Centre depuis septembre 2022. 🔅

Sabine a toujours suivi ce que lui dictaient son instinct et son intuition dans sa construction professionnelle et dans sa vie. Cela n’a pas toujours était confortable mais c’est un mouvement intérieur quelle se doit de suivre, c’est vital pour elle. Elle sait maintenant que moins elle résiste et plus c’est fluide, simple et joyeux.

C’est son rapport au travail et son expérience professionnelle, connecté à la liberté et à l’intuition qu’elle nous partage aujourd’hui. Une manière d’aborder et de vivre le travail que nous devrions toutes et tous mettre en œuvre dans nos vies.

📙 Les livres de Sabine : "femmes.com", "Maman en garde alternée" et "Spirituelle à ma façon" (https://www.sabinerainard.com/livres-poesie-sabine-rainard/)

🏠 Pour retrouver Sabine : sur son site (https://www.sabinerainard.com), sur Instagram (https://www.instagram.com/sabinerainard/) et sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabine-rainard-84696254/).

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

03:25 Ce qui représente Sabine

04:21 Ce qui l'a marqué ces dernières années dans l'évolution du monde du travail

05:28 Ce que représente le travail pour Sabine

06:56 S'amuser dans son travail ?

07:58 La manière intuitive de Sabine de faire ses choix professionnels

15:35 Comment l'écriture s'est présentée

19:49 Comment s'expriment les mouvements qui provoquent ses évolutions professionnelles

26:00 les déclencheurs, ce qui lui permet de savoir que ce n'est plus juste pour elle

30:49 L'importance de la foi et du lâcher prise

33:28 Comment retrouver chacun notre liberté de choix professionnel

38:25 Laisser circuler l'énergie

39:21 Les livres de Sabine : intégrer ses différentes facettes

41:36 Pour retrouver Sabine

42:16 Un mot de la fin en chiffre !

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🔅 Grégoire est enseignant dans la fonction publique en région parisienne depuis 13 ans. Il a eu l'occasion de voir différents environnements en travaillant dans des établissements divers, sur différents niveaux de la 6ème au BTS, mais aussi en tant que remplaçant durant quelques années. 🔅

Il nous parle tout d'abord de sa vocation, de ce qui l'a fait choisir ce métier d'enseignant. Il nous propose de changer notre vision de ce métier, en nous expliquant ce qui fait la vie d'un prof et ce qui le limite actuellement dans son travail au quotidien.

Car comment rendre à nouveau attractif ce métier indispensable lorsque l'on sait qu'actuellement il y a moins de postulants que de place au concours ?

Ainsi Grégoire nous plonge dans les changements actuels, de la gestion des classes, de l'administration et du profil des enseignants et dans ce qui pourrait être l'enseignant de demain.

📙 Le livre proposé par Grégoire : "Philosopher et méditer avec les enfants" de Frédéric Lenoir.

💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :

03:29 Pourquoi Grégoire a choisi le métier d'enseignant plutôt que celui de chercheur

05:11 Le parcours varié de Grégoire

10:10 Ce que représente le travail en tant qu'enseignant et ce qui le motive

12:04 Ce que l'on perçoit de l'enseignant et de quoi est réellement composé ce métier

17:14 Les difficultés que rencontrent les enseignants dans leur métier aujourd'hui

28:50 Comment faire pour rendre ce métier plus attractif ?

33:38 Le livre proposé par Grégoire

34:22 L'évolution du métier d'enseignant dans les années à venir

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