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Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

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Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

    Folge 51 - Machkräfte anstatt Führungskräfte

    Folge 51 - Machkräfte anstatt Führungskräfte

    Was ist ein Machkräftemangel?
    Warum ist der Machkräftemangel denn hausgemacht?
    Kann Führung gelernt werden?
    Ist das Wort Führungskraft noch zeitgemäß?
    Sind heute Unternehmenskultur & Werte für eine Führungskraft das a&o?

    Unternehmer:innen und Wirtschaftsverbände beklagen seit Jahren den Fach- und Führungskräftemangel.
    Durch den demografischen Wandel, der bereits seit über 4 Jahrzehnte bekannt ist, werden in den nächsten Jahren immer mehr Beschäftigte und Entscheider:innen in Rente gehen.
    Wie kommt die Wirtschaft aus diesem Dilemma heraus?
    Oder ist ein Teil des Mangels hausgemacht?
    Über dieses Thema möchte ich heute sprechen mit Jessica Lackner .

    Mehr zu Jessika Lackner:
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    • 26 min
    Folge 50 - Firmenübernahmen meistern durch Brücken bauen

    Folge 50 - Firmenübernahmen meistern durch Brücken bauen

    Es gibt jedes Jahr ca. 750 Übernahmen in Deutschland durch ausländische Unternehmen, davon 200 durch Unternehmen aus Amerika.


    Wie wird eine Übernahme erfolgreich und wie ist das Verbinden unterschiedlicher Kulturen möglich?
    Warum sind deutsche Unternehmen ideale Übernahmekandidaten für US Konzerne?
    Warum sind die Hidden Champions ein begehrtes Übernahmeziel?
    Wie ticken denn die US amerikanischen Konzerne?
    Wie ist deren Kultur?
    Was ist, wenn unterschiedliche Kulturen vorhanden sind?

    Judith Geiss ist die Expertin für Unternehmen ,bei denen sich nach der US-amerikanischen Übernahme alles ändert. Sie begleitet seit mehr als zehn Jahren Geschäftsführer und deren Beschäftigte in der Post-Merger-Integration und kennt deren Situation aus eigener Erfahrung und vielen Übernahmeprojekten .

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    • 38 min
    Folge 49 - Kommunikation ist das A und O

    Folge 49 - Kommunikation ist das A und O

    Früher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.
    Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.
    Messengerdienste ersetzen das Telefonat.
    Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.
    Lieber schreiben, chatten als reden.

    Was macht gute Kommunikation aus?
    Wie ist der Umgang mit Konflikten?
    Können und müssen wir uns vor Konflikten schützen?
    Wie kann ich mich mit Kolleg:innen verständigen, obwohl die Chemie nicht stimmt?


    Über Kommunikation spreche ich mit unserem Gast Bertold Raschkowski.

    Bertold ist Unternehmensberater, Mentor, Zukunftsforscher, Moderator, Tourguide und ist zu Hause in Telgte.


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    • 31 min
    Folge 48 - Generationen am Arbeitsplatz verbinden

    Folge 48 - Generationen am Arbeitsplatz verbinden

    In vielen Unternehmen prallen Generationen auf- und aneinander. Dies bedeutet Chancen und Risiken zugleich.
    Wie können die verschiedenen Generationen voneinander lernen?
    Kann die Neugierde, das IT-Verständnis der jungen Kräfte mit den Erfahrungen und der Gelassenheit der Bestager kombiniert und somit zum Erfolg führen?
    Und dabei eine neue Unternehmenskultur schaffen

    Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Ulrike Krämer besprechen.
    Sie blickt auf eine über 25-jährige internationale Karriere als Führungsfrau
    in internationalen Werbeagenturen, als Geschäftsführerin einer Employer Branding
    Personalberatung, langjährige Managerin & Förderprofessorin einer
    der besten Nachwuchsschmieden Deutschlands. Mit ihrer pragmatischen
    Hands on Mentalität, ihrer Kreativität, gutem Gespür für Trends und Menschen schafft sie so einiges, was andere gerne verschieben.
    Mehr zu Ulrike Krämer:
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    • 41 min
    Folge 47 - Potenzialgestalter

    Folge 47 - Potenzialgestalter

    Potenziale sind die in uns schlummernden Fähigkeiten.
    Wie diese erkannt und entwickelt werden, erzählt Jürgen Ruff in diesem gemeinsamen Podcast. Er ist Potenzialgestalter, systemischer Coach und Trainer.

    • Wie steigere ich meine mentale Fitness?
    • Wohin möchte ich mich entwickeln?
    • Wie funktioniert Leadership-Coaching?
    • Warum eine Auszeit hilft?
    • Weshalb sind Erfahrungen wichtig für den Fortschritt

    Mehr zu Jürgen Ruff:
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    https://www.xing.com/profile/Juergen_Ruff3
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    📌 E-Mail:
    j.ruff@potenzialgestalter.de
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    https://potenzialgestalter.us1.list-manage.com/subscribe?u=8fa0150db4ecf993a0f4ded08&id=a4f0fd0c25

    • 22 min
    Folge 46 - Mobbing - eine oft unterschätzte Gefahr in unserem Alltag

    Folge 46 - Mobbing - eine oft unterschätzte Gefahr in unserem Alltag

    In Deutschland belaufen sich die Zahl der Mobbingbetroffenen auf über 1 Mio. Erwerbstätige. Was macht Mobbing mit mir und wie kann ich mir Hilfe holen und mich zur Wehr setzen .

    Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Manuela Bortzel besprechen.
    Sie hat mehr als 30 Jahre in einem großen Industrieunternehmen gearbeitet. Von der Fertigung bis zur Trainerin und Ausbildung. Nachdem sie dann Bossing selbst erlebt hat, macht sie sich mit Mobbingfrei selbständig.

    Heute zertifiziert sie Unternehmen und Schulen zu mobbingfrei. Bei ihr stehen Prävention und Nachhaltigkeit im Vordergrund


    Sie hat einen wunderbaren Leitsatz:
    Mobbingfrei als gelebter Wert bedeutet eine Unternehmenskultur aus Toleranz, Respekt und Diversity .

    MEHR ZU Manuela Borzel:

    📌 Homepage: www.mobbingfrei.net

    📌 Facebook: https://www.facebook.com/manuelaborzel

    📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuela-borzel-mobbingfrei/

    📌 Instagram: https://www.instagram.com/manuelaborzel/

    📌 E-Mail: info@manuela-borzel.de

    • 30 min

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