16 episodes

Το πρώτο podcast στην Ελλάδα που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Σε κάθε επεισόδιο αναδεικνύουμε νέα στοιχεία και εργαλεία για να κάνουμε τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής μας, συνομιλούμε με γυναίκες και άντρες που φέρνουν μια θετική αλλαγή στο πεδίο που αγαπούν, εξερευνούμε θέματα που μας απασχολούν γύρω από τις διακρίσεις στο χώρο της εργασίας και μοιραζόμαστε νέα του Women On Top που μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στην ισότητα και τη συνδημιουργία.

*Το Women On Top είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Το podcast υλοποιείται με την υποστήριξη της Accenture. Μια παραγωγή του The Greek Podcast Project.

Women On Topic The Greek Podcast Project

    • Business
    • 4.8 • 17 Ratings

Το πρώτο podcast στην Ελλάδα που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Σε κάθε επεισόδιο αναδεικνύουμε νέα στοιχεία και εργαλεία για να κάνουμε τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής μας, συνομιλούμε με γυναίκες και άντρες που φέρνουν μια θετική αλλαγή στο πεδίο που αγαπούν, εξερευνούμε θέματα που μας απασχολούν γύρω από τις διακρίσεις στο χώρο της εργασίας και μοιραζόμαστε νέα του Women On Top που μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στην ισότητα και τη συνδημιουργία.

*Το Women On Top είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στη δημόσια ζωή. Το podcast υλοποιείται με την υποστήριξη της Accenture. Μια παραγωγή του The Greek Podcast Project.

    Algorithmic bias: Ο κώδικας της προκατάληψης

    Algorithmic bias: Ο κώδικας της προκατάληψης

    Τι γίνεται όταν οι έμφυλες προκαταλήψεις μιας κοινωνίας ενσωματώνονται στις νέες τεχνολογίες, που επηρεάζουν την καθημερινότητά μας; Τι είναι η αλγοριθμική προκατάληψη και πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε ότι η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη θα συνεργαστούν μαζί μας για να γεφυρώσουν τις ανισότητες και δεν θα τις βαθύνουν ακόμα πιο πολύ;

    • 30 min
    Το μισθολογικό χάσμα και τι μπορείς να κάνεις γι’ αυτό

    Το μισθολογικό χάσμα και τι μπορείς να κάνεις γι’ αυτό

    Συνομιλούμε με τη Μαρία Συρεγγέλα, Γενική Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων για το έμφυλο μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα. Πόσο είναι; Πώς δημιουργείται; Πώς το μετράμε και γιατί είναι σημαντικό να το εξαλείψουμε; Και, στ’ αλήθεια, μπορούμε να το εξαλείψουμε;

    • 32 min
    Ασυνείδητη προκατάληψη στη δουλειά και άλλες ιστορίες

    Ασυνείδητη προκατάληψη στη δουλειά και άλλες ιστορίες

    Σε αυτό το επεισόδιο συνομιλούμε με την Κατερίνα Αθανασοπούλου, Regional Marketing Director της Dell για την Kεντρική και Aνατολική Ευρώπη, για ό,τι έχει να κάνει με τα στερεότυπα και την ασυνείδητη προκατάληψη στην αγορά εργασίας και την κοινωνία μας. Γιατί συζητάμε γι' αυτά; Πώς επηρεάζει η προκατάληψη τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε μέσα σε επιχειρήσεις ή αλλού; Τι σχέση έχει με την ισότητα γυναικών και αντρών στην εργασία -και ειδικά σε χώρους τεχνολογίας; Και, κυρίως, πώς μπορούμε να την αναγνωρίσουμε και να την διαχειριστούμε;

    • 36 min
    Ισότητα, διαφορετικότητα, συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: πού βρισκόμαστε και που θέλουμε να πάμε;

    Ισότητα, διαφορετικότητα, συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: πού βρισκόμαστε και που θέλουμε να πάμε;

    Συζητάμε με τον Θοδωρή Κατσίκη, Principal Director στο παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Customer & Marketing Analytics και Inclusion & Diversity Lead της Accenture στην Ελλάδα, για τα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον -όχι μόνο σε θέματα φύλου, αλλά και σε θέματα σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας, αναπηρίας και εθνικότητας. Πού βρισκόμαστε στα θέματα της διαφορετικότητας και ισότητας στην Ελλάδα; Ποια είναι τα πιο δύσκολο να αντιμετωπιστούν και γιατί; Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσουμε για να φτάσουμε εκεί που θέλουμε;

    • 42 min
    Γυναίκες στην τεχνολογία: Γιατί είμαστε τόσο λίγες;

    Γυναίκες στην τεχνολογία: Γιατί είμαστε τόσο λίγες;

    Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με την Κατερίνα Δράκου, Managing Director στην Accenture και την Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, συνιδρύτρια και COO της εταιρείας Owiwi, για τις γυναίκες σε χώρους τεχνολογίας και καινοτομίας. Πόσες είναι και γιατί; Τι προκλήσεις αντιμετωπίζουν, γιατί είναι σημαντικό να αυξήσουμε τα ποσοστά τους και ποια είναι τα πράγματα που πρέπει να κάνουμε για να το πετύχουμε αυτό; Είναι αλήθεια ότι σε αυτούς τους, παραδοσιακά ανδροκρατούμενους, χώρους, οι γυναίκες έρχονται αντιμέτωπες με άπειρα στερεότυπα, προκαταλήψεις και μια γυάλινη οροφή που είναι πολύ πιο κοντά στο κεφάλι τους σε σχέση με άλλα, λιγότερο ανδροκρατούμενα πεδία; Αυτά και πολλά άλλα θέματα θα διερευνήσουμε σήμερα, μαζί με δύο γυναίκες από διαφορετικούς χώρους, που όμως τα γνωρίζουν πολύ καλά, από μέσα.

    • 50 min
    Πώς φαντάζεσαι το μέλλον της εργασίας;

    Πώς φαντάζεσαι το μέλλον της εργασίας;

    Πώς αλλάζει ο τρόπος που δουλεύουμε, οι επαγγελματικές επιλογές που έχουμε στη διάθεσή μας και οι δυνατότητες που μας παρουσιάζονται για να πραγματοποιήσουμε τα όνειρά μας; Πώς επηρεάζει η πανδημία και οι υπόλοιπες αλλαγές που συμβαίνουν γύρω μας, όχι μόνο το παρόν αλλά και το μέλλον της εργασίας μας; Πώς διαχειρίζεται αυτές τις αλλαγές -τη δουλειά από το σπίτι, την αβεβαιότητα, τις νέες ανάγκες επιμόρφωσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων- μια γυναίκα που ήδη δουλεύει στην πρώτη γραμμή της τεχνολογίας και της καινοτομίας; Η Ελευθερία Δεσποιναρά, Data Science Senior Manager στην εταιρεία Accenture, μοιράζεται μαζί μας τις απαντήσεις της στα παραπάνω ερωτήματα και η Στέλλα Κάσδαγλη με την Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συζητούν τις καινούριες ερωτήσεις που προκύπτουν καθημερινά στις ζωές όλων μας. 

    • 44 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
17 Ratings

17 Ratings

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To