Women On Topic BlackLemon Podcasts

Στο νέο επεισόδιο του #WomenOnTopic βάζουμε στο τραπέζι απλά αλλά και σύνθετα ζητήματα που μας απασχολούν σε σχέση με την έμφυλη ισότητα, και συζητάμε αν είναι όλα το ίδιο σημαντικά και επίκαιρα, και αν μας αφορούν όλες και όλους με τον ίδιο τρόπο.
Τι είναι η διαθεματικότητα και πού βρίσκονται τα όριά της; Πού στεκόμαστε σε σχέση με την κουλτούρα της ακύρωσης (cancel culture); Και, πώς ο χρηματοοικονομικός αλφαβητισμός συνδέεται με την έμφυλη βία;
Σε αυτό το επεισόδιο θέτουμε τα ερωτήματα που μας προβληματίζουν και συζητάμε τα θέματα που μας φαίνονται πιο δύσκολο να λυθούν μαζί με:
Την Μαρια Στρατηγάκη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής και Διευθύντρια του Διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Φύλο, Κοινωνία, Πολιτική στο Πάντειο Πανεπιστήμιο.Τον Γιώργο Νικολαΐδη, Εκπαιδευτή Ενηλίκων, θεατρικό συγγραφέα και συνιδρυτή της Συμμαχίας των Φυλών καιΤην Μαρία Αποστολάκη, Δικηγόρο και συντονίστρια της νομικής υπηρεσίας του Κέντρου για τα Έμφυλα Δικαιώματα και την Ισότητα Διοτίμα.

Σε αυτό το επεισόδιο της δεύτερης σεζόν του #WomenOnΤopic, με την υποστήριξη της Qualco, εμείς ρωτάμε και εκείνοι απαντούν. Πώς βλέπουν οι άντρες τις δράσεις γυναικείας ενδυνάμωσης; Τι σκέφτονται για τις ποσοστώσεις; Θεωρούν ότι έχουμε λύσει το θέμα της ισότητας ή έχουμε ακόμη δρόμο; Και αν η απάντηση είναι ναι, πως βλέπουν οι ίδιοι το ρόλο τους στα επόμενα βήματα; Αυτές και άλλες πολλές (και δύσκολες) ερωτήσεις θα θέσουμε σε αυτό το επεισόδιο σε άνδρες-στελέχη επιχειρήσεων και ανυπομονούμε για τις απαντήσεις τους.

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic συζητάμε για τη σύνδεση του φύλου με την κλιματική κρίση και τον ρόλο των γυναικών στη βιωσιμότητα. Πιο συγκεκριμένα, θα διερευνήσουμε τις επιπτώσεις των φυσικών καταστροφών στις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες και ειδικά στις γυναίκες, και θα παρουσιάσουμε μερικά από τα αποτελέσματα της σχετικής έρευνας που υλοποιούμε σε όλη τη διάρκεια του 2022. Στο επεισόδιο θα μιλήσουμε επίσης για τις ενεργειακές κοινότητες που επενδύουν σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας σε όλη την Ελλάδα, και για το ρόλο που παίζουν και μπορούν να παίξουν οι γυναίκες στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης και συμπεριληπτικής οικονομίας, στο πλαίσιο της εταιρικής (και όχι μόνο) κοινωνικής ευθύνης.

Μαζί μας σε αυτό το επεισόδιο θα έχουμε:

-Τη Ζέφη Δημαδάμα, Διδάσκουσα του Τμήματος Διεθνών, Ευρωπαϊκών & Περιφερειακών Σπουδών Παντείου Πανεπιστημίου
-Την Έφη Κουτσουρέλη, Συνιδρύτρια και κύρια Μέτοχος του Quest Holdings
-Την Ιωάννα Θεοδοσίου, Συνεργάτιδα Πολιτικής στο Green Think Tank
-Και τον Γιώργο Καραπανάγο, Επιδημιολόγο από τους Γιατρούς χωρίς Σύνορα

Όπως πάντα, μπορείτε να ακούσετε το επεισόδιο σε όποια πλατφόρμα ακούτε τα podcast σας -είμαστε στο Spotify, το Buzzsprout, τα Google podcasts & Apple podcasts, στο Amazon music, στο Castbox και στην πλατφόρμα της Black Lemon.

Αυτή η σεζόν του Women On Topic υλοποιείται με την υποστήριξη του Ομίλου Qualco.

Ποιες είναι οι αλλαγές που έχει φέρει στην επαγγελματική ζωή των γυναικών η εξ αποστάσεως εργασία και οι αυξημένες απαιτήσεις στη χρήση ψηφιακών και άλλων τεχνολογικών εργαλείων; Το Women On Top συζητάει τα πρώτα ευρήματα της σχετικής έρευνας που υλοποίησε, με τη συνεργασία 20 ομάδων και οργανισμών για την ενδυνάμωση των γυναικών, και συνομιλεί με τις Παυλίνα Λουκη, Vice President Marketing στην Qualco Group, Ιωάννα Προφύρη, Υπεύθυνη Γραφείου Ισότητας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, και Φλώρα Γιάγκου, Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων της ΔΕΟΚ, για τις συνέπειες της πανδημίας, το μέλλον της εργασίας και το τι πρέπει να γίνει για να συμμετάσχουν ισότιμα και οι γυναίκες σε αυτό.
Αυτή η σεζόν του Women On Topic υλοποιείται με την υποστήριξη του Ομίλου Qualco.

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με την Πανωραία Καρανικολοπούλου-Macdonald, Chief People and Strategy Officer του Ομίλου Qualco, για μερικά από τα ζητήματα που μας προβληματίζουν περισσότερο σε ό,τι αφορά την ισότητα και τη συμπερίληψη στην εργασία. Η Πανωραία, με την εκτενή εμπειρία της στο πεδίο του HR, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, μας δίνει τη δική της, μοναδική οπτική για το ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες της ελληνικής κοινωνίας σε ό,τι αφορά τη διαφορετικότητα και τις διακρίσεις, ποιος είναι ο δρόμος για την αλλαγή και ποιος είναι ο ρόλος που μπορούν, ρεαλιστικά, να παίξουν οι άνθρωποι του HR και οι επιχειρήσεις για να μας φέρουν ένα βήμα πιο κοντά σε αυτήν.

Στο 4ο επεισόδιο της δεύτερης σεζόν του #WomenOnΤopic, με την υποστήριξη του ομίλου Qualco, συνομιλούμε με μια ψυχολόγο, μια εκπαιδευτικό και ένα έφηβο κορίτσι για το τι σημαίνει ψυχοκοινωνική ενδυνάμωση των κοριτσιών και πως σχετίζεται με έναν πιο δίκαιο και ισότιμο κόσμο. Απαντάμε σε ερωτήσεις όπως “τα αγόρια δηλαδή δεν χρειάζονται ενδυνάμωση;” (spoiler: φυσικά και χρειάζονται), “ναι, αλλά τι μπορώ να κάνω εγώ αν από την οικογένειά τους μαθαίνουν άλλα;” και, φυσικά, ανοίγουμε τη συζήτηση και με τα ίδια τα κορίτσια. Τι σημαίνει για εκείνες ισότητα; Tι χρειάζονται για να νιώσουν ακόμη πιο δυνατές; Ποιοι είναι οι τρόποι που μπορούμε όλες και όλοι μαζί να υποστηρίξουμε τις ίδιες, αλλά και την εκπαιδευτική κοινότητα και να χτίσουμε μαζί έναν κόσμο στον οποίο θα είμαστε όλες δυνατές και όλοι ίσοι;

Περισσότερα στο www.blacklemon.tv