闖天下 天下雜誌
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天下雜誌Podcast第二頻道
是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。
不斷成長,滿足事業線的渴望;
大膽追求,跨越天際線的想像;
用燃燒生命線的熱情,為地方做一件事吧!
節目包括:
【換日線關鍵字】:每週六10:00更新。
從台灣出發,串連全球新世代作者分享觀點與故事。
【快樂工作人】:每週三16:00更新。
職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。
【服務一點訣】:每月第一、三個週四08:00更新。
疫後掌握一點訣,與廣大服務業好朋友一起打拚!
【獨立評論】:每月第一、三個週五16:00更新。
擁抱多元觀點,獨立評論帶你聽見看不見的台灣。
【天下好讀】:每週日16:00更新。
一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。
【人才戰情室】:每月第二、四週二10:00更新。
掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出!
【請問CEO】:每月第二、四週一16:00更新。
不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現!
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【人才戰情室Ep.53】不怕AI來襲,「以人為本」更能贏得信任-合作推薦:全球人壽
AI浪潮來襲,各企業都需要重新定義並整理運作型態及員工職掌。但同時,以人為本的精神在企業管理中仍然至關重要。尤其壽險業需要高度專業與使命感,無論客戶或員工,都更須審慎以待。
本集節目邀請到全球人壽的鄭中安業務長與訓練發展處高安玲副總經理,為我們談談全球人壽適逢30周年,如何秉持「因為愛,責任在」的核心關懷,除了給保戶最安全的保障,也打造友善且激勵人心的幸福職場。
本集人才情報亮點一次看:
1. 頂樓留給員工,共享最棒的視野
2. 下次還想再參加的獎勵旅行!跟著全球環遊全球
3. 趁年經當一次業務?推銷商品也練習推銷自己
主持人:彭芸芳
來賓:全球人壽業務長 鄭中安、訓練發展處副總經理 高安玲
製作團隊:蘇婉菁、張宸銘
本集節目合作推薦:全球人壽
*天下學習《人才永續》頻道:https://www.cheers.com.tw/talent
*意見信箱:bill@cw.com.tw
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【請問CEO Ep.27】退流行的Fendi包,她如何沒花一毛代言費,再造爆紅商品?ft. 前 Tory Burch 翁秉嫻
當Fendi要打造代表產品時,翁秉嫻獨排眾議,選出Peekaboo包款。這個銷售量下降的包款,翁秉嫻在沒有花一筆代言費的前提下,讓Peekaboo轉為爆紅包,甚至許多在歐洲的中國人,都跑到當地店面,指名要買這個包包。翁秉嫻靠的是什麼策略?
待過運動產業的翁秉嫻,在因緣際會之下踏入精品業,待過Dior、Fendi、Tory Burch。她對品牌經營有一套心法,認為要夠了解、夠喜歡一個品牌,才知道怎麼把品牌的好傳遞給消費者,也讓消費者愛上這個品牌。
而她的跨國職場經驗,從台灣、中國到日本,讓她感受到不同的工作習慣和價值觀。好比她見證了中國人的狼性;感受到日本團結一致、凡事追求完美的個性;也看到台灣人友善、認真踏實的一面。
這也為她在選人才、組團隊時,更懂得發揮人才的優勢。她認為用人就是要用比自己強的人,才能帶動整個團隊成長。
離開精品業、當起創業家的翁秉嫻,現在是精品時尚零售管理的顧問,她希望透過「利他」精神,幫助更多想要在這個產業耕耘的人,創造自己的與眾不同。
本集的CEO思維金律:
1.敢Try,就已經走在成功的道路上
2.敢Do,才能創造與眾不同
3.用人,就是要用比自己強的人
【本集重點】
06:30順手改了別人的新聞稿,才發現自己懂得說故事
08:36 新冠肺炎改變她對銷售的想法
15:25 她如何把銷售量下降的Peekaboo包,翻轉成爆品
21:30品牌要走在生意前面,永遠比客人多走一步
26:08 鼓勵員工接受挑戰,如何讓對方勇於嘗試
31:41 日本職場文化超怕掉鏈子,常擔心30%的不完美
主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:Tory Burch日本分公司前總裁 翁秉嫻
製作團隊:天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方
*了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ
*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC
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【天下好讀Ep.248】為什麼我們總在同樣的地方跌倒?簡單練習,辨識內在小孩的4種傷口
難以察覺,但陰影其實深刻影響著我們的生活,我們不喜歡目前的狀態卻無法踏出改變的一步、不擅維持人際界限又時常被罪惡感壓垮,可能都與陰影有關。透過簡單練習,梳理童年到青少年期經驗,療癒世代傳承下來的傷口。摘自天下雜誌出版《陰影探索 我的療癒日記》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
*推薦好書《陰影探索 我的療癒日記》:https://bit.ly/4bpK1Dm
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【換日線關鍵字Ep.57】「國會調查權」在吵什麼?為你拆解重點及爭議
#本集關鍵字:國會調查權
註:本集節目於5月23日錄製,故討論內容以當天可知版本為限;5月24日晚間續審聽證會事宜,已加入拒絕證言的例外事由,特此告知。
近日,立法院院會因表決「國會改革」法案上演攻防大戰,在諸多法案中,修正幅度最大的是以《立法院職權行使法》為首的規定;場外,上萬民眾冒雨湧入青島東路,對立法程序表達抗議。
打開新聞,「調查權」、「藐視國會」、「反質詢」、「虛偽陳述」等辭彙映入眼簾,但定義到底是什麼?身為一般人民,也可能受到影響嗎?本集邀請《法律白話文運動》網站主編、《召喚法歷》主持人王鼎棫,一一解析此次修法的爭議點。節目重點包括:
1. 國會為何上演攻防?怎麼看當中程序?
2. 法案內容解析:爭議相對較少的有哪些?
3. 進入「深水區」:立法院調查權修正;新增藐視國會的處罰
4. 美國國會調查權行之有年,最初權力來源是?
5. 台灣釋字第585號說明了什麼?為何重要?
6. 一起聊聊近年的國際重點實例
7. 關於調查與質詢,二讀通過之版本有何不足?
8. 行政權有機會反制嗎?
主持人:換日線資深編輯 孫雅為
來賓:法律白話文運動網站主編 王鼎棫(大黑)
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*《換日線》法律白話文國際站專欄:https://bit.ly/3HIEjjX
*【延伸閱讀】借鏡國外經驗,德國的國會調查權:https://bit.ly/4bLzeUc
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【快樂工作人Ep.145】這輩子賺多少才夠?一個問題,脫離財務焦慮 ft. 黃士豪
在財富自由前,只能苦撐了嗎?PwC調查顯示,6成以上的全職工作者都在面對財務壓力。
這份對錢的焦慮,也影響了工作表現。美國有份統計發現,員工平均每週要花8小時處理財務問題,其中有4小時是運用自己的工作時間。
「錢」也曾是黃士豪人生的最大痛點,從負債3000萬起步,一路逆轉命運、資產破億,現於新加坡創辦金融教育新創GoodWhale,致力於提升大眾「財商」。他以親身故事分享:我們和金錢的關係,可以遠比現在更健康。
【本集重點】
03:50 在財富自由前,我還要撐多久?
07:00 我的起點是:父親3千萬的賭債
15:23 堅持留一筆錢,給自己追求未來的權利
22:01 一個問題,脫離金錢的受害者心態
26:20 拆解錢可以買到「快樂」的前提
34:20 比起被動收入,主動收入更要選對
28:12 面對原本能逃掉的債務,是我最好的決定
主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:新加坡商GoodWhale共同創辦人暨執行長 黃士豪
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*文章推薦-黃士豪專欄|真正能致富的人,不在乎升職、加薪,而是「能解決的問題有多大」:https://cwl.pse.is/5ym3wu
*用聽的不夠?每週職場最新趨勢,免費訂閱電子報:https://bit.ly/42kR7Vi
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【天下好讀Ep.247】百歲醫生的人生智慧:感覺卡住了?兩個方法讓生命順暢流動
她對我說:「我不想餘生都這樣度過。」當我們不釋放情緒,會導致能量阻塞,兩個方法幫助你。你會發現美麗或激勵你的事物,你會重新連結生命之光。摘自天下雜誌出版《人間值得:一個百歲醫生的人生智慧,生命每個時期都是年輕的》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
*推薦好書《人間值得》:https://bit.ly/3yjVBle
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