21 episodios
Gelassen in Führung gehen Wiebke Schulz
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- Economía y empresa
Damit Sie entspannt und gelassen Führung übernehmen können, brauchen Sie zwei wesentliche Dinge: Hintergrundwissen über die Mechanismen von Führung und die richtige innere Haltung. Und um diese beiden Dinge geht es in diesem Podcast. Inspiration, Tipps und Impulse für Unternehmer und Führungskräfte. Als erfahrene Unternehmensberaterin und Coach spreche ich darüber, wie Sie entspannt Verantwortung übernehmen und Ihren Führungsalltag mit mehr Leichtigkeit meistern. Und wenn Sie anschließend mehr wollen, Sie finden mich hier: www.wiebkeschulz.de – ich freue mich auf Sie!
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#20 Nichts für Feiglinge: Kompetenzvergnügen
"Eigenlob stinkt" - ein Satz, der sich vielen tief eingeprägt hat. Doch dieser Satz ist gefährlich. Erfahren Sie hier, wie er Ihrer Gelassenheit im Weg steht und welches andere Verhalten Sie (und Ihre Mitarbeiter) wirklich für die Zukunft starkt macht.
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#19 Früher war sogar die Zukunft besser?
In den letzten Monaten mussten sehr viele Menschen sehr viele Pläne ändern, Strategien über den Haufen werfen.
Da können auch schonmal Zweifel aufkommen, ob sich Pläne überhaupt noch lohnen… -
#18 Keine Zeit
Wenn jemand mit seiner Zeit nicht hinkommt, muss dieser Mensch sich eben klüger organisieren. Anders priorisieren, schneller sein. Oder?
Was Prioritätensetzung mit Organisationslogiken zu tun hat und wir Sie wirklich mehr Zeit gewinnen, erfahren Sie in dieser Folge. -
#17 Sie KÖNNEN es nicht wissen.
Gelassenheit in der Krise. Keine leichte Aufgabe. Der beste Beruhigungstee der Welt ist da irgendwie auch keine Hilfe. Mit welchen Gedanken und Sichtweisen Sie vielleicht doch glimpflich davon kommen, erfahren Sie in dieser Folge.
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#16 Ratschläge sind auch Schläge
Geben Sie's zu, auch Sie sind genervt von schlauen Tipps und gut gemeinten Ratschlägen. Sehr gut. Hören Sie hier rein!
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#15 Humorvoll die Keule schwingen
Kritik ist oftmals unangenehm und weckt Widerstände. Wie es Ihnen gelingt, unbequeme Rückmeldungen auf eine Art und Weise zu geben, die es für alle leichter macht konstruktiv damit umzugehen.