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Las habilidades personales de cada colaborador influyen directamente en el desarrollo de las actividades que les son asignadas en la organización, las habilidades forman parte del éxito personal y así mismo se hace extensivo para la organización, si el personal cuenta con habilidades adecuadas se formara un desempeño optimo, sin duda alguna las cualidades personales e interpersonales de cada colaborador ayudan a la empresa a cumplir su rol y tener éxito en el área designada

HABILIDADES ALTA DIRECCION Nediam Cabrera

    • Economía y empresa

Las habilidades personales de cada colaborador influyen directamente en el desarrollo de las actividades que les son asignadas en la organización, las habilidades forman parte del éxito personal y así mismo se hace extensivo para la organización, si el personal cuenta con habilidades adecuadas se formara un desempeño optimo, sin duda alguna las cualidades personales e interpersonales de cada colaborador ayudan a la empresa a cumplir su rol y tener éxito en el área designada

    Por qué es importante para la alta dirección poner atención en las habilidades personales e interpersonales de sus colaboradores.

    Por qué es importante para la alta dirección poner atención en las habilidades personales e interpersonales de sus colaboradores.

    Las habilidades personales de cada colaborador influyen directamente en el desarrollo de las actividades que les son asignadas en la organización, las habilidades forman parte del éxito personal y así mismo se hace extensivo para la organización, si el personal cuenta con habilidades adecuadas se formara un desempeño optimo, sin duda alguna las cualidades personales e interpersonales de cada colaborador ayudan a la empresa a cumplir su rol y tener éxito en el área designada.

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