14 min
039 Cómo Atraer Talento Todo deja Marca
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- Profesiones
Hoy hablo de la 1ª edición del congreso ATRAER TALENTO dedicado al Employee Branding y 100% online.
Tendrá lugar los días 25, 26 y 27 de octubre, horario de tarde en España, horario de mañana en Lationamérica. Y tiene tres partes esenciales.
1. Cómo preparar la marca -que es una parte del branding- para que esté en el mejor estado posible antes de emprender acciones dedicadas a la fidelización o a la atracción de talento.
2. Acciones para fidelizar o lo mal llamado “retener” el talento.
3. Acciones para atraer talento, algo muy difícil tras el impacto del Covid y la volatilidad de hoy en día, ya que los candidatos son cada vez más inteligentes, están mejor conectados, y saben entender mejor qué es lo que se está cociendo dentro de las empresas.
Los ponentes somos Nilton Navarro, de Infojobs, está Luz Ferrer, de Ikea México, está Juan Martínez de Salinas y yo mismo.
Mes gustaría que os pasárais por la web, la tenéis aquí: https://www.atraertalento.com , porque veréis la propuesta de valor, veréis los objetivos, veréis la agenda, cómo está configurada la agenda, que es de una manera muy dinámica, son ponencias muy cortas y muy participativas.
Web del congreso Atraer Talento
https://www.atraertalento.com/
Post en el blog
https://www.guillemrecolons.com/atraer-talento-2021/
Entrevista a Joan Clotet en masalladelamarcapersonal
https://youtu.be/j5tWL-8hr1U
Fran Segarra entrevista Dr. Josep M. Ramón Torrell: Humanizando la Asistencia Sanitaria
https://open.spotify.com/episode/1BRgfywsgkmDqLp5y5wFMT
Qué hacer con los locales comerciales vacíos
https://go.ivoox.com/rf/75697083
Ya no necesitamos sus servicios
https://xaviroca.com/ya-no-necesitamos-sus-servicios/
Music: Dot the I’s and cross the T’s / Frook / Epidemic Sound
https://www.epidemicsound.com/track/SWgzfXRWxz/
Hoy hablo de la 1ª edición del congreso ATRAER TALENTO dedicado al Employee Branding y 100% online.
Tendrá lugar los días 25, 26 y 27 de octubre, horario de tarde en España, horario de mañana en Lationamérica. Y tiene tres partes esenciales.
1. Cómo preparar la marca -que es una parte del branding- para que esté en el mejor estado posible antes de emprender acciones dedicadas a la fidelización o a la atracción de talento.
2. Acciones para fidelizar o lo mal llamado “retener” el talento.
3. Acciones para atraer talento, algo muy difícil tras el impacto del Covid y la volatilidad de hoy en día, ya que los candidatos son cada vez más inteligentes, están mejor conectados, y saben entender mejor qué es lo que se está cociendo dentro de las empresas.
Los ponentes somos Nilton Navarro, de Infojobs, está Luz Ferrer, de Ikea México, está Juan Martínez de Salinas y yo mismo.
Mes gustaría que os pasárais por la web, la tenéis aquí: https://www.atraertalento.com , porque veréis la propuesta de valor, veréis los objetivos, veréis la agenda, cómo está configurada la agenda, que es de una manera muy dinámica, son ponencias muy cortas y muy participativas.
Web del congreso Atraer Talento
https://www.atraertalento.com/
Post en el blog
https://www.guillemrecolons.com/atraer-talento-2021/
Entrevista a Joan Clotet en masalladelamarcapersonal
https://youtu.be/j5tWL-8hr1U
Fran Segarra entrevista Dr. Josep M. Ramón Torrell: Humanizando la Asistencia Sanitaria
https://open.spotify.com/episode/1BRgfywsgkmDqLp5y5wFMT
Qué hacer con los locales comerciales vacíos
https://go.ivoox.com/rf/75697083
Ya no necesitamos sus servicios
https://xaviroca.com/ya-no-necesitamos-sus-servicios/
Music: Dot the I’s and cross the T’s / Frook / Epidemic Sound
https://www.epidemicsound.com/track/SWgzfXRWxz/
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