Papo de Líder Allan Pimenta

Na minha visão, integridade e poder PRECISAM caminhar juntos.

E isso depende do que é poder...

E pra você? São duas coisas independentes ou indissociáveis?



Oie!

Bom dia !

🌞



Quem foi que disse que poder sem integridade vale alguma coisa?



Nos bastidores do poder, o espetáculo é de arrepiar. Assistimos a um verdadeiro embate entre o poder pelo poder e a integridade inabalável.



Nos palcos corporativos e políticos, vemos muitos "artistas" que parecem esquecer que poder e integridade são como arroz com feijão - precisam estar juntos para fazer sentido! 🎭



Acredite, se você acha que pode subir ao topo pisando nos outros, sinto informar: você está mais para vilão de novela das oito do que para líder inspirador.



A verdadeira liderança é construída com tijolos de sinceridade, honestidade, coerência, transparência e ética. E não me venha com "mas eu posso..." Se seu "posso" inclui atropelar valores, meu amigo, você realmente não pode nada! 🚫



Em um mundo ideal, todos os líderes seriam embaixadores da integridade, não é mesmo?



Mas sabemos que não é bem assim na vida real.



Por isso, eu escolho estar ao lado de quem valoriza o que realmente importa e sem abrir mão dos meus valore sinegociáveis.



E você, vai escolher o quê?

O poder vazio ou a força da integridade? 🌟



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



E você o que acha?



Bora conversar?



Lembrando que quarta feira tem LeaderClass e até meio dia sai mais uma edição da NewsLetter LIDERANÇA SEM FRESCURA! Acesse ALLANPIMENTA .com.br e não perca.



Vamos juntos elevar os padrões de liderança! ✨





Abração procê!





Simbora apimentar essa liderança!



#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#LiderançaComIntegridade

#PoderEIntegridade

#LeaderClass

#ÉticaNoPoder

#SinceridadeValiosa

Você pensa que senioridade é sinônimo de
cadeira cativa no trono corporativo? 🤔 É hora de descer do pedestal
imaginário e pisar no solo da inovação! Junte-se a nós para uma jornada que
redefine liderança, onde sua coroa não garante sabedoria, e seu tempo de casa
não é passaporte para respeito automático. 🚀

 

Na "Leader Class 134", vamos
abraçar a verdadeira maturidade gerencial. A experiência? Importante, mas vamos
combinar que não é tudo. 🕰️💡 Preparado para desafiar essas
relíquias do passado? Prepare-se para a batalha de ideias onde só os
verdadeiramente audazes sobrevivem.

 

Esqueça a hierarquia de cartolina que só
serve para fazer bonito na foto da empresa. Aqui, discutimos estratégias
revolucionárias que tornam qualquer jovem Padawan em um Mestre Jedi do mundo
corporativo, sem precisar de quatro décadas de serviço. 🌌

 

Se você é daqueles que adora um bom
desafio e não tem medo de uma boa dose de sarcasmo, este é o seu lugar. Não
prometemos um passeio no parque, mas garantimos uma escalada épica rumo ao pico
da eficiência e inovação gerencial. Vem com a gente! 🏔️🔥

Feedback é sobre o que o outro fez, não sobre o que o outro é, entendeu?



Oie!

Bom dia !



Vamos lá, desenrolar a lenga-lenga sobre feedback e mirar no alvo certo!



Aquela história de "você é isso, você é aquilo" é um tiro no pé.

Claro, porque quando você aponta o dedo, três dedos apontam para você, né?



A verdade é que dizer quem o outro é não passa de um reflexo do seu próprio espelho quebrado de julgamentos.



Quando estamos falando sobre quem alguém é, estamos esbanjando mais do nosso senso moral do que qualquer outra coisa.

E olha, querer mudar quem alguém é?

Isso é como pedir para um leopardo perder suas manchas!



Então, que tal sermos mais objetivos?

Focar no que as pessoas fazem, não em quem elas são.



Se fulano chegou tarde, fale sobre o atraso, não transforme isso em um drama pessoal.

O problema é dele se ele escolhe ser tardio como um coelho em uma história de Alice, ou se ele decide se redimir.



Feedback deve ser sobre fatos, sobre dados e sobre ações!



E a transformação?

Essa parte fica com cada um.



Afinal, o novo Allan de hoje não é o mesmo Allan de um ano atrás, e não foi porque alguém decidiu reescrever seu script de vida.



Mudança vem de dentro, não da imposição externa.



As relações não são uma obra de Shakespeare onde você pode esperar que o outro vire um Hamlet ou uma Lady Macbeth só porque isso soaria bem na narrativa. Cada um sabe o papel que pode desempenhar sem forçar a barra.



Então, na próxima vez que você for dar um feedback (espero que em breve), lembre-se: é sobre o que a pessoa faz, não sobre quem ela é.



Vamos evitar criar uma peça trágica e focar em ajudar cada um a editar seu próprio roteiro.



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



E você o que acha?



Bora conversar?



Abração procê!





Simbora apimentar essa liderança!



#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#FeedbackFocado

#MudeAçõesNãoPessoas

#CrescimentoReal

#EspelhoQuebrado

#VivaSuaTransformação

Existe uma coisa que diferencia os bons líderes, os bons profissionais de quem só é sortudo ou muito esforçado, né?



Oie!

Bom dia !



Você se lembra da última vez que realmente focou?

Não, eu não estou falando sobre aquela "focação" de Instagram onde você só posta um story no escritório e depois passa duas horas no TikTok. Estou falando de fechar o navegador com 300 abas abertas e realmente pegar no pesado.

Pode parecer mitologia moderna, mas eu juro que isso é possível.🔥



👀💥 Ei, vamos ser honestos: a INTENÇÃO é aquela história que você conta para o seu chefe e para si mesmo, mas que não coloca comida na mesa, né?



Agora, ATENÇÃO – isso sim é a moeda de ouro no banco do sucesso! Vamos parar de glorificar o caos e começar a praticar a arte perdida de REALMENTE fazer algo.



Sim, porque no mundo pós-digital, somos todos alquimistas tentando transformar o chumbo da procrastinação em ouro puro da produtividade.⏳



👥🔗 E aquele papo de "só vou experimentar isso rapidinho" transforma-se em uma viagem sem retorno para o buraco negro das "oportunidades imperdíveis". Fazemos malabarismo com as novidades, abandonando o principal pelo novo brilhante. Mas olha, experimentar sem foco é como beber água do mar – quanto mais você bebe, mais sedento fica. 🌊



📚💡 Decidir não é para os fracos.

Lembre-se de que nenhuma decisão é corajosa se você não se comprometer com ela. 🏴‍☠️



📌 Então, a provocação é SIMPLES: não se distraia.

Coloque isso na sua frente, em um post-it, no espelho, onde for.



Vamos transformar essas 16 horas acordados em um festival de produtividade e não uma maratona de Netflix. Afinal, ser produtivo não é uma tarefa fácil, é uma arte. 🔖✨



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Comente aqui embaixo: Qual é a sua maior distração? Vamos descobrir juntos como mantê-la sob controle. 📩💬



🏁👊 Até que enfim, não se distraia. Seja um guerreiro da focação, não um espectador da procrastinação!



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



E você o que acha?



Bora conversar?



Abração procê!





Simbora apimentar essa liderança!



#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#Foco

#Produtividade

#Decisão

#Sucesso

#Disciplina

#Motivação

#Leadership

Live #01 - Espaço das Ideias - Allan e Débora

Existe uma coisa que diferencia os bons líderes, os bons profissionais de quem só é sortudo ou muito esforçado, né?



Oie!

Bom dia !



E aí, já ouviu falar em “MÉTODO”?



Sim, essa palavrinha que parece saída de um manual antigo de autoajuda, mas que na verdade pode ser a linha tênue entre ser um líder excepcional ou apenas mais um na multidão.



A realidade é que muitos se perdem na execução cega de tarefas, seguindo o famoso "atirar para todo lado".

Calma, não é a sinopse de um filme de ação, mas o retrato do dia a dia de quem não tem método.



Resultado?

Um esforço sobre-humano que mais parece roteiro para esgotamento, não para sucesso.



Vamos ao que interessa: o método não é só um conjunto de passos; é a espinha dorsal dos grandes líderes. Dominar o PDCA ou qualquer outro método antes de tentar adaptá-lo é como aprender a regra do jogo antes de tentar trapacear.



E aí, você tem jogado com as regras claras ou tem sido mais um amador na arte de liderar?



A ironia disso tudo é que muitos desses “métodos modernos” não passam de um PDCA com um pouco mais de tempero, ou deveria dizer, um PDCA gourmet?



Pense grande, comece com o básico, domine o método e depois faça as adaptações necessárias.



E lembre-se, não é só de inovação que vive um líder, mas de aplicar princípios sólidos que resistem ao teste do tempo.⏳



E antes que eu me esqueça: hoje à noite tem live! Vamos falar sobre criatividade e aprendizado, porque até para ser criativo, acredite, existe método! 😉



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



E você o que acha?



Bora conversar?



Abração procê!





Simbora apimentar essa liderança!



#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

#Método

#PDCA

#Inovação

#GestãoDeTempo

#LiderançaCriativa