S2 EP.56 😱節目居然能做一年！回顧＆補‪充‬ 人間動物園：厭世姬外出取材

聯合勸募．邀你一起結束弱勢無盡的等待！

等待一份熱食、一個放學後的歸處、一次身體的復健…等待已成為他們的日常，你的支持，可以幫助超過16種弱勢群體、百萬個困境獲得解決，讓他們帶著希望繼續向前：
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本集由主持人來聊聊節目走過一年多的心路歷程及想法補充，未來還想邀請哪些來賓上節目？

1. 邊角料竟發下豪語想邀請歷任總統上節目？
2. 厭世姬許願蘇起！閱讀蘇起新書《美中對抗下的台灣選擇》，好想找他上節目聊聊馬英九。
3. 邊角料對於老闆為何從求職者中挑中自己，想知道但又怕受傷害？！
4. 看人不只看政治人物本身，對於其身邊所用之人，也會是厭世姬考量信任他與否之因？
5. 邊角料只跟老闆開過兩次會，就覺得這人是可以長期跟隨，如何判斷？
6. 在政治場域的工作與一般業界工作的差別在哪？
7. 政治上沒有老二？這是一場零和賽局！
8. 邊角料趁來賓羅棋駿不在無法阻止或辯護，曝光不為人知的內幕？他們又是如何認識？
9. 數位時代不論是NPO或一般業界，監測輿情也應該與時俱進，不只採購報章雜誌，還需要？
10. 邊角料利用輿情監測系統，發現一有趣的社會現象：曾經在318學運形象跌落谷底的警察，但卻在相隔幾年後搖身成為大眾對於公務員形象認同的前兩名。這過程中到底發生什麼事導致此現象的改變？
11. 傳統政治人物鍾東錦在苗栗縣長的選舉中竟也曾委託皮爾森做網路民調，為什麼他會認為有這需要？他又是如何運用得到的網路民調結果？
12. 早期選舉如何檢驗、管理樁腳是否有用心？
13. 即便不喜歡特定黨派的人，但還是要為了知己知彼必須要深入瞭解敵人是誰？
14. 邊角料分享最近抽離以第三視角看待事物的體悟。
15. 求職者必聽！邊角料鼓勵求職者可以主動提出問題反問他，並拉回自己戰場，該如何做？以及面試上的一些小眉角。
16. 旁門左道也是路，做事沒有絕對的方法？
17. 邊角料為什麼喜歡用高學歷員工？如何用？

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