7 epizód

Az OD Partner podcastja, melyben csapatunk tanácsadói és meghívott vendégek beszélgetnek aktuális szakmai kérdésekről. Szervezet és vezetőfejlesztés, HR, karrier és önismeret témakörökhöz kapcsolódó kérdésfelvetésekkel foglakozunk. A podcastban nem a tutit keressük, egymás tapasztalataira, ötleteire kíváncsi beszélgetéseket szeretnénk megosztani, vállaljuk a forgácsokat is.

Kopácsolás, ami a műhelyből kihallatszik OD Partner

    • Üzlet
    • 5,0 • 3 értékelés

Az OD Partner podcastja, melyben csapatunk tanácsadói és meghívott vendégek beszélgetnek aktuális szakmai kérdésekről. Szervezet és vezetőfejlesztés, HR, karrier és önismeret témakörökhöz kapcsolódó kérdésfelvetésekkel foglakozunk. A podcastban nem a tutit keressük, egymás tapasztalataira, ötleteire kíváncsi beszélgetéseket szeretnénk megosztani, vállaljuk a forgácsokat is.

    Mentorprojekt 2. Horváth-Magyary Voljc Nóra

    Mentorprojekt 2. Horváth-Magyary Voljc Nóra

    Horváth-Magyary Voljc Nórával, a K&H Kommunikációs igazgatójával beszélgettünk mentori szerepről, mentori tapasztalatokról. Nóra sok éve mentorál nem csak a bankon belül, hanem más, szervezeteken átívelő programokban is. A podcastban részletesen mesél több konkrét, érdekes mentorálási történetről is. 

    • 41 perc
    Mentorprojekt 1.

    Mentorprojekt 1.

    Mentorprojekt néven podcast sorozatot indítunk, amelyben mentorokkal, mentoráltakkal, HR szakemberekkel beszélgetünk a mentoringról. Az első epizódban azt meséljük el nektek, milyen volt részt venni a Hungarian Business Leaders Forum-mal közösen végzett kutatásban, mik voltak a legmeglepőbb jelenségek, legérdekesebb tanulságok. 

    • 54 perc
    The Last Dance

    The Last Dance

    Negyedi podcastunkban a tavaszi karantén idején megjelent The last dance (Micheal Jordan - Az utolsó bajnokságig) című sorozatról beszélgettünk Faludi Viki sportpszichológussal, és Varjasi Gáborral, aki HR felsővezetőként dolgozik és nem mellesleg kosárlabda rajongó. .

    A sorozat révén szó esik a sport és az üzleti élet kapcsolódási pontjairól, a csúcsteljesítményről, a kudarcok kezeléséről, arról, miként kerülhetjük el a kiégést, illetve hogyan hat a sportolói múlt az üzleti teljesítményre. Arról is beszélgettünk, hogy vajon tekinthető-e MJ példaképnek és mit tanulhatunk tőle vezetőként.

    A beszélgetést jó szívvel ajánljuk azoknak is, akik nem látták a sorozatot. 

    • 1 ó 5 perc
    Meetingek

    Meetingek

    Új podcast adásunk a meetingekről szól. Összeszedtük, hogy milyen tipikus jelenségeket és milyen jó gyakorlatokat látunk a meetingek terén ügyfeleinknél.

    Az alábbi kérdéseket jártuk körbe a beszélgetés során: Lehet-e nemet mondani a meetingekre? Milyen hosszú a jó meeting? Miért fontos a résztvevők teljes jelenléte a meetingen? Honnan tudjuk, hogy jól csináljuk a meetingeket? Érdemes változtatni valamin? Mi történne, ha egy időre elhagynánk bizonyos meetingeket? Mit tanultunk a virtuális térben, amit érdemes lesz hosszú távon is megtartani?

    Az adás legfontosabb üzenete, hogy nézzünk rá tudatosan a meetingjeinkre és bátran kísérletezzünk ezen a területen is!

    • 44 perc
    Nemtudás

    Nemtudás

    Második podcastunk témája: a nemtudás. Beszélgetünk a nemtudás élményéről, kiemelt aktualitásáról a covid idején és arról, hogy milyen kihívásokkal szembesülünk ilyen szituációkban. Szóba kerülnek a nemtudásos helyzetek különböző megélései és az is, hogy hogyan kapcsolódik a nemtudás a tanuláshoz, az innovációhoz és a fejlődéshez.

    • 1 ó 11 perc
    Beharangozó: HR Business Class

    Beharangozó: HR Business Class

    Az OD Partner és a Flow közös fejlesztési programjáról, a HR Business Class-ról beszélget Bokor Attila és Kriza András Ilyés Gáborral. Miért áll össze két versenytárs egy közös programra? Hogyan vonunk be HR vezetőket a program kialakításába, és mit szólnak ők a kezdeményezéshez? Kiket várunk a képzésre és további részletek a podcastban...

    • 18 perc

Vásárlói vélemények

5,0 / 5
3 értékelés

3 értékelés

Legnépszerűbb podcastok a(z) Üzlet kategóriában

Portfolio Podcast Lab
Inwestmentors
Concorde
BROCASTERZ
Magyar Nemzeti Bank
Equilor