Coaching a colazione Kristina Grancaric Coach

Come funziona il bias di conferma e perché è così importante diventarne consapevoli? Provo a raccontarlo al volo con una tazza di caffè come aiutante.

Quali sono le credenze che abbiamo su di noi stessi a livello professionale? Seguendo la teoria di Edgar Schein, psicologo e Professore del MIT in Management, analizziamo insieme quali sono gli assunti che ci siamo cuciti addosso all'interno del nostro contesto professionale. Buona colazione! 

Senti già la leggerezza? E se creare un obiettivo non fosse un matrimonio ma una frequentazione? Se riuscissimo a liberarci da un po' d'ansia da prestazione? E a ogni passo ridefinire il nostro obiettivo? 

Siamo sicuri che la professione che abbiamo visualizzato a 18 è quella che oggi ci rende felici? E se la nostra ricerca spasmodica della felicità si trasformasse in una ricerca della consapevolezza? Oggi il nostro focus sarà su questo interrogativo! 

Cosa possiamo controllare e cosa non possiamo controllare. Prendendo spunto dalla preghiera della serenità di Reinhold Niebuhr per nel primo episodio di Coaching a colazione affrontiamo l'incertezza. Come lo affrontiamo sul lavoro e come possiamo iniziare a capire la differenza tra le situazioni da gestire e quelle da cambiare? 

Avere un obiettivo ben chiaro prima di iniziare un percorso è importante.  Qui chiarisco il perché ho creato il percorso a gli obiettivi che riuscirai a raggiungere seguendo il podcast. 30 focus diversi in 30 giorni non cambieranno il lavoro che fai ma cambieranno la prospettiva che hai dei te sul lavoro, per diventare più consapevole e trovare l'IO professionale che desideri essere in qualunque situazione.