Erfolgreich im Herzbusiness Nicole Frenken, Susanne Pillokat

Gitta Halstenbach-Witkowski erzählt, wie sie krank und ausgebrannt aus ihrer Karriere in der IT-Branche ausstieg und über die eigene körperliche Gesundung auch ihre neue unternehmerische Erfüllung fand.
Wachstum, Erfolg, Zielstrebigkeit – Gitta hat sich immer schon ins Zeug gelegt. Aber mit Anfang 40 in einer durchgerüttelten Branche und in einem männerdominierten Geschäft wurde das Gefühl immer stärker, die Karriereleiter an der falschen Wand angestellt zu haben. Das ein oder andere körperliche Signal hat Gitta überhört, bis sie von einem Burnout jäh aus der Kurve getragen wurde. „Mein größtes Geschenk“ bezeichnet Gitta heute ihre Erschöpfungsdepression, denn darüber hat sie ein ganzheitliches Gesundheitskonzept kennengelernt, das sie heute vertreibt und worin sie Menschen ausbildet.

Alles, was in Gittas Leben zu einer echten Lebensänderung beigetragen hat, hat sie in eine 5-tägige Lifechanger-Journey gepackt, die am 11. Mai beginnt. Hier kannst Du Dich kostenfrei anmelden: https://we-rise-life.com/lifechanger-journey/

Hast Du Lust, Dein Einzelkämpferinnen-Dasein abzulegen und Dich innerhalb der tollsten Frauen-Business-Community im deutschsprachigen Raum mentoren zu lassen? Dann hole Dir Dein Strategiegespräch: https://up-lift.de/strategiegespraech/

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Die große Mission der UP-Lifterin und Frauen-Finanz-Expertin Elvira Rest ist es, Frauen dabei zu begleiten, neue „Geld-Geschichten“ über sich selbst zu erzählen.
Sie sagt: „Ich zeige Frauen, wie Geld zu ihnen kommt, bleibt und sich vermehrt“.
Elvira hat sich auf Frauen spezialisiert, die sehr gut großzügig geben können, aber leider nur schlecht nehmen. Die Rede ist von Therapeutinnen, Coachinnen, Pädagoginnen oder Assistentinnen, die es gewohnt sind, zu „helfen“, „dienen“, „behandeln“, es aber nicht gewohnt sind, einen Energieausgleich dafür zu verlangen.

Hier setzt Elvira in ihrem Geld-Gefühl & Wachstumscoaching an. Undienliche Gedankenverknüpfungen und innere Weltentrennungen müssen bearbeitet werden. Ein Beispiel: „Die Gesundheit meiner Kinder ist mir wichtiger als Geld“ – dies ist, so Elvira, eine gedankliche Verbindung, die Frauen von Geldströmen ebenso abhält wie die Angst vor der Einsamkeit, die häufig als natürliche Konsequenz von „viel Erfolg“ empfunden wird.

Außerdem sprechen wir mit Elvira über das ideelle Vermächtnis, das wir unseren Töchtern übertragen sollten, Altersvorsorge, Zinseszinseffekt und die „ganz große Erlaubnis“.

Hier kannst Du kostenfrei Elviras Coaching-Space kennenlernen: https://workshop.elvirarest.de

In Elviras Facebookgruppe erhältst Du regelmäßig Impulse zu „Wie Geld zu Dir kommt, bleibt und sich vermehrt“: https://www.facebook.com/groups/597491792262510

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Kennst Du das?
Du erfreust Dich daran, Dein (neues) Business auf- oder auszubauen, aber Deine Partner:in freut sich nicht mit?
Du lernst neue Dinge und neue Perspektiven – aber Dein Lieblingsmensch interessiert sich nicht dafür?
Du bist nicht mehr die Alte – aber Deine Partner:in hätte genau diese „alte Version von Dir“ wieder zurück?
Du empfindest Dein Sein als „Frau“ und das als „Selbständige“ als Spagat?
Du fühlst Dich ausgebremst und / oder „nicht gesehen“?
Du hörst nie Aufmunterung, aber sehr viel Kritik?

Beziehungscoach Michaela Rackelmann lädt zu einem kostenfreien Workshop ein am 24. April 2024 um 18 Uhr (Dauer ca. 90 min.), in dem sie Anregungen gibt, wie sich Business und Beziehung gegenseitig befruchten können und wie Du eine prickelnde Beziehung trotz (oder wegen!) eines erfüllenden Business‘ haben kannst.

Michaela zeigt Dir, wie Du Deine Partner:in ins Boot holst, wie Du „die kritische Stimme der Partner:in“ für Dich nutzen kannst und wie Du aufdeckst, mit welcher Haltung Du bis dato auf Deinen Lieblingsmenschen schaust.

Ein Abend voller Erkenntnisse und Lustmacher, mal völlig neu auf das Thema „Bei aller Liebe zum Geschäft“ zu schauen.

Hier kannst Du Dich kostenfrei anmelden:
https://beziehungsschaetze.de/businessundbeziehung/

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Andrea Landschof ist Diplom-Pädagogin, ausbildende Transaktionsanalytikerin und Autorin des Buches „Das bin ich?! - Verborgene Talente entdecken und Veränderungen gestalten“.
Das Buch, das gerade in zweiter Auflage erscheint, hat in den Medien große Resonanz erfahren.

Mit diesem tiefen Knowhow sowie ihrem gut gebuchten Beraterwerk Hamburg, wo sie Coaches zu Transaktionsanalytiker:innen ausbildet, kam Andrea zu UP-Lift, wo wir für ihr Kompetenzfeld „Talent“ eine Positionierung sowie ein Premium-Onlineprogramm erarbeitet haben. Weg von 1:1, Präsenz vor Ort und überquellendem Kalender – hin zu „noch mehr Output“ für die Coachees und Freiräume für das eigene Sein.

Im Interview lässt Andrea in ihre Arbeit beim „Schatzheben“ einblicken. Sie sagt „Niemand ist talentfrei“ und deshalb empfiehlt sie jedem Menschen, der sich in seinem Beruf nicht aufgehoben fühlt, sein „wahres Talent“ zu finden. Was das „wahre“ von anderen Talenten abhebt, ist ein weiteres Thema.

Bitte direkt reinhören, wenn es Dich interessiert, wie ein reines Offline-Coaching online geht und Du Dir mehr Input wünschst zu „Wie genau finde ich als Mensch den richtigen Platz im (Arbeits-)Leben?“

Weitere Infos zu Andrea Landschof:
www.true-talents-academy.com
YouTube | @andrealandschof

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Jeden Morgen um 5, 6, 7 und 8 Uhr öffnet sich der virtuelle Raum, in dem UP-Lifterinnen gemeinsam ihre Mindsetarbeit angehen. Jedes UP-Lift Programm basiert auf dem Erfolgsdenksystem „Thinking into Results“ von Bob Proctor. In 12 Lektionen decken die Mentees ihre inneren Kleindenk-Systeme auf und programmieren sie mit 12 verschiedenen Blickwinkeln (und in 12 Lektionen) um. Es erschließen sich in dieser intensiven inneren Arbeit Neu- und Großdenk-Potentiale, die Gold sind für jede Unternehmerin – und jeden Menschen! Sehr kraftvoll ist es, dafür in die Energie einer Wachstumsgemeinschaft zu gehen. Genau das ist der Morningclub!

Im Gespräch mit vier der insgesamt acht Club-Moderatorinnen sprechen wir darüber …
… warum gemeinsames Studieren so wirkungsvoll ist, auch wenn jede Einzelne evtl. gerade in einer unterschiedlichen Lektion unterwegs ist
… wie genau der Ablauf dieser Studierstunde ist
… ob man im Pyjama kommen kann
… welches besonders schöne Augenblicke waren
… warum wir zu Recht sagen „In dieser Stunde passiert die Umprogrammierung“
… ob auch ein Studieren alleine zu Hause möglich ist (Spoiler: ja, klar – aber die Gruppe sorgt immer wieder dafür, dass frau auch mit anderen Perspektiven versorgt wird)
… dass der Morningclub ein Grund ist, warum UP-Lifterinnen nach ihrem Mentoring in UP-Lift THE CLUB bleiben wollen
… wie ein Leben ohne Morningclub aussehen würde
Und noch vieles mehr

Die Morningclubs sind ein exklusives Angebot für alle Unternehmerinnen, die im UP-Lift Mentoringprogramm sind, sowie alle Members von UP-Lift THE CLUB. Sie alle haben eine permanente Eintrittskarte in die magic Morningclubs.

Kannst Du Dir auch vorstellen, dass das tägliche Arbeiten an Deinem Großdenk- und Unternehmerinnen-Mindset riesige Effekte hat? Möchtest Du Deine Möglichkeiten beleuchten? Dann hole Dir hier ein Strategiegespräch mit einer UP-Lift Consultant und prüfe, ob UP-Lift auch Dir beim Großwerden helfen kann: https://up-lift.de/strategiegespraech

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Oft werden wir gefragt, was Durchstarterinnen auszeichnet, ob es Besonderheiten gebe.
Wir haben einfach mal für diese Podcast-Episode ein paar Beobachtungen gesammelt. Vielleicht inspirieren sie Dich dazu, Deine Art, zu denken und zu handeln, mit diesen Erfolgsgewohnheiten zu vergleichen. Eventuell findest Du dadurch eine Einladung zum Wachstum? Wie sind sie also, die Raketen-Frauen?
Die Durchstarterinnen ….
1. … haben eine onlinemarktfähige Power-Positionierung mit Kaufauslöser. Will sagen: Ihr Angebot hat ein „eingebautes Wachstum“, weil es auf Bedarf trifft und übers Netz zu vermarkten ist. (und stolz dürfen wir sagen: Der UP-Lift Positionierungsprozess ist genau an dieser Stelle sehr hilfreich)
2. … hat ein Produkt im Regal liegen, das Bestseller-Qualität hat.
3. …weiß, dass Interessent:innen-Gewinnung ihr täglich Brot ist. Und zwar „aktiv & schlank“, also proaktiv und auf energieschonende Weise.
4. … wirtschaftet im Einklang mit den universellen Gesetzen (nie dagegen)
5. … arbeitet an ihrem Selbstbild, weil sie weiß, dass ihre äußeren Ergebnisse der Spiegel des inneren Selbstbildes sind. Ergo: wenn sie neue Ergebnisse will, MUSS sie ihr inneres Selbstbild bearbeiten, bis sie innen zu der Frau wird, die die neuen Ergebnisse überhaupt erreichen kann.
6. … sagt „Ja, klar, muss ich eine andere werden!“ Wenn sie so bliebe, wie sie ist, könnte sie nicht wachsen. Eine wichitige Einsicht, die nur die Besten haben. Die anderen bleiben an der Stelle im Widerstand.
7. … Die Durchstarterinnen haben die Chancenbrille auf.
8. … wissen, dass sie alles im Griff haben (und sehen das als gute Nachricht an). Die Durchstarterinnen wissen, dass es an ihnen liegt – und nicht an den anderen. Nicht am Wetter, nicht an der Inflation, nicht am Ehemann …
9. … begrüßen Trigger freundlich, weil sie wissen, dass dahinter Wachstumspotenziale und blinde Flecken liegen.
10. Pflegen ihre Neugier, weil sie wissen, dass sie mit der offenen Haltung viel Gutes für sich selbst entdecken werden. Sie wissen, dass ein „Hab ich schon“, „weiß ich schon lange“, „ist Schnee von gestern“ niemals etwas Neues implementieren werden.
11. … wissen, dass die Welt gewöhnlich Platz macht für die Menschen, die wissen, wo sie hinwollen (nach einem Zitat von Napoleon Hill) und sie nutzen diesen Platz zum besten Wohle aller.
Komm in die Erfolgs- und Umsetzungsgemeinschaft UP-Lift. Erfolg steckt an.
Wir sind gespannt, welche Erkenntnisse Du gewinnen konntest. Schreibe uns gerne an support@up-lift.de mit dem Betreff „Podcast 241“.

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